工贸企业安全管理人员安全管理能力考核（2024年1月）

工贸企业安全管理人员安全管理能力考核（2024年1月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产基本原则？

A.安全第一

B.预防为主

C.保障优先

D.效率优先

2.安全生产管理人员的培训应当包括哪些内容？

A.安全生产法律法规

B.安全生产技术知识

C.应急救援技能

D.以上都是

3.工贸企业应当如何建立健全安全生产责任制？

A.由企业主要负责人直接负责

B.由各级管理人员共同负责

C.由安全生产部门单独负责

D.由全体员工共同负责

4.以下哪项不属于工贸企业安全生产隐患排查治理的“五到位”原则？

A.排查到位

B.治理到位

C.责任到位

D.监督不到位

5.工贸企业发生安全生产事故后，应当立即采取哪些措施？

A.报告当地安全生产监督管理部门

B.组织救援，救治伤员

C.调查事故原因，制定整改措施

D.以上都是

6.以下哪项不属于工贸企业安全生产标准化建设的基本内容？

A.安全生产责任制

B.安全操作规程

C.安全生产投入

D.企业文化建设

7.安全生产管理人员在发现违章指挥、违反操作规程的行为时，应当如何处理？

A.直接纠正

B.忽略不管

C.向上级汇报

D.以上都对

8.工贸企业应当如何开展安全生产教育培训？

A.每年组织一次全员培训

B.对新员工进行岗前培训

C.对在岗员工进行定期培训

D.以上都对

9.以下哪项不属于工贸企业安全生产事故应急救援预案的主要内容？

A.应急组织机构

B.应急救援程序

C.事故报告流程

D.应急物资储备

10.工贸企业应当如何加强安全生产文化建设？

A.举办安全生产知识竞赛

B.开展安全生产主题宣传活动

C.建立安全生产文化宣传栏

D.以上都对

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业安全管理人员必须具备与其所负责工作相适应的专业知识和技能。（）

2.安全生产责任制是企业安全生产管理的核心，应当由企业主要负责人全面负责。（）

3.工贸企业应当每月至少组织一次全员安全教育培训。（）

4.安全生产隐患排查治理应当坚持“零容忍”的原则，对排查出的隐患必须立即整改。（）

5.工贸企业发生安全生产事故后，可以不立即报告，可以先自行处理。（）

6.安全生产标准化建设是工贸企业安全生产管理的基础工作，应当长期坚持。（）

7.安全生产管理人员在发现违章指挥时，有权立即制止，并要求改正。（）

8.工贸企业应当每年对安全生产管理人员进行至少一次安全考核。（）

9.安全生产事故调查处理应当遵循“四不放过”原则，即：事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过。（）

10.工贸企业应当根据生产经营状况，随时调整安全生产投入计划。（）

11.安全生产管理人员有权对企业的安全生产设施进行定期检查和维护。（）

12.工贸企业应当对特种作业人员进行专门的安全操作规程培训。（）

13.工贸企业可以不设立安全生产委员会，但必须设立安全生产管理部门。（）

14.安全生产事故的应急救援预案应当每年至少组织一次演练。（）

15.工贸企业应当鼓励员工积极参与安全生产管理，对提出合理化建议的员工给予奖励。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全管理人员在安全生产管理中应当履行以下哪些职责？

A.组织制定和实施安全生产规章制度

B.定期开展安全生产教育培训

C.组织安全生产检查，及时发现和消除隐患

D.参与事故调查处理，提出防范措施

E.负责安全生产经费的使用和监督

2.以下哪些措施有助于提高工贸企业的安全生产管理水平？

A.建立健全安全生产责任制

B.定期进行安全生产风险评估

C.加强安全生产宣传教育

D.实施安全生产标准化建设

E.严格执行安全生产操作规程

3.工贸企业在进行安全生产隐患排查时，应当重点关注以下哪些内容？

A.设备设施的安全状况

B.员工的操作行为

C.安全防护设施的有效性

D.应急救援预案的完备性

E.安全生产规章制度执行情况

4.以下哪些情况属于工贸企业安全生产事故的应急救援范围？

A.重大火灾

B.大型设备故障导致人员伤亡

C.突发环境污染事故

D.传染病疫情爆发

E.工地坍塌

5.工贸企业安全管理人员在进行安全生产教育培训时，应当包括以下哪些内容？

A.安全生产法律法规知识

B.安全操作技能培训

C.应急救援知识和技能

D.心理健康和压力管理

E.企业安全生产文化和价值观教育

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全管理人员在安全生产事故应急预案编制中的主要职责。

2.结合实际，谈谈如何有效提升工贸企业员工的安全意识，并举例说明具体的实施措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业是一家金属加工厂，主要生产金属板材。近期，企业在进行设备维修时发生了一起严重的安全事故，导致一名工人重伤。事故发生后，企业立即启动了应急预案，并组织了事故调查。

案例问题：

1.请分析该起安全事故发生的原因。

2.根据安全生产法律法规，企业应采取哪些措施来防止类似事故的再次发生？

3.作为安全负责人，你将如何指导企业进行事故调查和整改工作？

案例材料：

事故发生时，维修人员未佩戴安全帽和防护眼镜。

维修区域未设置安全警示标志。

维修工作未按照操作规程进行。

企业安全生产培训记录显示，近期未对维修人员进行专项安全培训。

请根据以上案例材料回答上述问题。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.保障优先

2.D.以上都是

3.D.由全体员工共同负责

4.D.监督不到位

5.D.以上都是

6.D.企业文化建设

7.D.以上都对

8.D.以上都对

9.D.事故报告流程

10.D.以上都对

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.正确

2.正确

3.正确

4.正确

5.错误

6.正确

7.正确

8.正确

9.正确

10.错误

11.正确

12.正确

13.错误

14.正确

15.正确

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.组织制定和实施安全生产规章制度

B.定期开展安全生产教育培训

C.组织安全生产检查，及时发现和消除隐患

D.参与事故调查处理，提出防范措施

E.负责安全生产经费的使用和监督

2.A.建立健全安全生产责任制

B.定期进行安全生产风险评估

C.加强安全生产宣传教育

D.实施安全生产标准化建设

E.严格执行安全生产操作规程

3.A.设备设施的安全状况

B.员工的操作行为

C.安全防护设施的有效性

D.应急救援预案的完备性

E.安全生产规章制度执行情况

4.A.重大火灾

B.大型设备故障导致人员伤亡

C.突发环境污染事故

D.传染病疫情爆发

E.工地坍塌

5.A.安全生产法律法规知识

B.安全操作技能培训

C.应急救援知识和技能

D.心理健康和压力管理

E.企业安全生产文化和价值观教育

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业安全管理人员在安全生产事故应急预案编制中的主要职责包括：

组织编制应急预案，确保预案的全面性和实用性。

参与风险评估，识别可能发生的安全生产事故类型和影响。

确保应急预案中的应急组织机构明确，职责分工清晰。

制定应急响应程序，包括报警、疏散、救援等环节。

组织应急培训和演练，提高员工应对突发事件的能力。

监督应急预案的执行，确保应急物资和设备的完好可用。

定期评估应急预案的有效性，根据实际情况进行调整和更新。

2.答案：

提高工贸企业员工的安全意识可以通过以下措施实现：

定期开展安全教育培训，包括新员工入职培训、在职员工定期培训、专项安全培训等。

利用多种宣传渠道，如安全宣传栏、内部刊物、网络平台等，普及安全知识。

通过案例分析，让员工了解安全生产事故的严重后果，提高警惕性。

建立安全奖励机制，对提出安全改进建议和积极参与安全活动的员工给予奖励。

强化现场安全管理，确保安全操作规程得到严格执行。

定期进行安全检查，及时发现和纠正安全隐患。

建立安全文化，让安全成为企业的一种文化氛围，使员工自觉遵守安全规定。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.答案：

1.事故发生原因分析：

维修人员未佩戴个人防护装备，如安全帽和防护眼镜，导致在维修过程中受到伤害。

维修区域未设置安全警示标志，可能是因为安全意识不足或管理疏忽。

维修工作未按照操作规程进行，可能是由于培训不足或现场管理不善。

企业安全生产培训记录显示，近期未对维修人员进行专项安全培训，导致员工缺乏必要的安全知识和技能。

2.防止类似事故的再次发生措施：

强化安全培训和教育，确保所有员工，特别是维修人员，了解并遵守安全操作规程。

定期检查和维护安全防护设施，确保其处于良好状态。

重新评估维修区域的安全标志，确保警示标志清晰可见，易于理解。

建立和完善事故报告和调查机制，确保所有事故都能得到及时、彻底的调查。

实施安全生产责任制，对违反安全规定的行