XX公司安全生产管理人员安全责任追究与效果评估考核（2024年7月）

XX公司安全生产管理人员安全责任追究与效果评估考核（2024年7月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据我国《安全生产法》，下列哪项不属于安全生产管理人员的职责？

A.制定安全生产规章制度

B.组织安全生产教育培训

C.定期组织安全生产检查

D.负责企业日常经营管理

2.安全生产管理人员的安全责任追究，其依据的法律法规是？

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国安全生产法》

C.《中华人民共和国合同法》

D.《中华人民共和国环境保护法》

3.下列哪项行为不属于安全生产管理人员应承担的责任？

A.发现安全隐患不报告

B.未经许可擅自停用安全设备

C.参与制定和落实安全生产规章制度

D.对违章操作人员不予制止

4.安全生产管理人员在安全生产中，对员工进行安全生产教育培训的时间不得少于多少小时？

A.24小时

B.32小时

C.40小时

D.48小时

5.下列关于安全生产管理人员考核评估的说法，正确的是？

A.考核评估可以不公开进行

B.考核评估结果仅限于企业内部使用

C.考核评估应定期进行，并形成书面报告

D.考核评估结果与员工工资福利无关

6.安全生产管理人员违反安全生产规章制度，给企业造成重大经济损失的，应承担什么法律责任？

A.警告

B.记过

C.永久不得从事安全生产管理工作

D.刑事责任

7.下列哪项不属于安全生产管理人员安全责任追究的范畴？

A.未能有效制止违章操作

B.发现安全隐患未及时整改

C.未经批准擅自修改安全生产规章制度

D.对安全生产事故隐瞒不报

8.安全生产管理人员在事故调查处理中，应做到以下哪项？

A.只负责事故调查，不参与事故处理

B.只参与事故处理，不负责事故调查

C.既要负责事故调查，也要参与事故处理

D.事故调查与处理可以委托第三方进行

9.下列哪项不属于安全生产管理人员考核评估的内容？

A.安全生产知识掌握情况

B.安全生产责任制履行情况

C.事故隐患排查治理能力

D.企业经济效益

10.安全生产管理人员在安全生产工作中，对违反安全生产规章制度的行为，应当采取以下哪种措施？

A.予以宽容，不影响员工工作

B.忽略不计，不采取任何措施

C.立即制止，并向上级报告

D.与员工协商，自行处理

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产管理人员的安全责任追究仅限于企业内部，不涉及法律责任。（）

2.安全生产管理人员的安全责任追究应当与员工的绩效考核挂钩。（）

3.安全生产管理人员在发生安全生产事故时，可以不立即上报，待事故调查后再行报告。（）

4.安全生产管理人员的安全责任追究，应当以事故发生后的直接经济损失为唯一依据。（）

5.安全生产管理人员的安全责任追究，应当遵循公平、公正、公开的原则。（）

6.安全生产管理人员对发现的安全隐患，应当立即整改，不能及时整改的，应向上级报告并采取临时措施。（）

7.安全生产管理人员的安全责任追究，可以仅限于行政处罚，不涉及刑事责任。（）

8.安全生产管理人员的安全责任追究，应当根据事故的性质和后果，区分不同情况，分别处理。（）

9.安全生产管理人员的安全责任追究，应当定期进行效果评估，以确保安全生产管理工作的有效性。（）

10.安全生产管理人员的安全责任追究，应当由企业内部安全管理部门独立进行。（）

11.安全生产管理人员的安全责任追究，可以不公开于企业内部，以保护个人隐私。（）

12.安全生产管理人员的安全责任追究，应当包括对安全生产管理制度的制定和执行情况。（）

13.安全生产管理人员的安全责任追究，应当以事故发生前的预防措施是否到位为依据。（）

14.安全生产管理人员的安全责任追究，可以不涉及对安全生产管理人员的岗位调整或解聘。（）

15.安全生产管理人员的安全责任追究，应当鼓励和表彰那些在安全生产工作中表现突出的个人。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些行为可能导致安全生产管理人员被追究安全责任？

A.未按时参加安全生产教育培训

B.对发现的隐患未及时报告和整改

C.违反安全生产操作规程

D.隐瞒安全事故信息

E.未执行安全生产规章制度

2.安全生产管理人员安全责任追究的依据包括哪些？

A.国家安全生产法律法规

B.企业内部安全生产规章制度

C.安全生产事故调查报告

D.员工申诉和举报

E.安全生产检查记录

3.安全生产管理人员安全责任追究的程序包括哪些步骤？

A.事故调查

B.责任认定

C.追究责任

D.效果评估

E.奖励和表彰

4.安全生产管理人员安全责任追究的效果评估考核应包括哪些内容？

A.安全生产知识掌握程度

B.安全生产责任制履行情况

C.安全隐患排查治理能力

D.事故预防和应急处理能力

E.安全生产管理创新成果

5.以下哪些措施有助于提高安全生产管理人员的效果评估考核质量？

A.定期组织安全生产培训

B.建立健全安全生产管理制度

C.加强安全生产监督检查

D.实施安全生产奖惩制度

E.鼓励员工参与安全管理

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述安全生产管理人员在发生安全生产事故后应采取的应急处理措施，并说明这些措施的重要性。

2.结合本次培训内容，请列举至少三项提高安全生产管理人员效果评估考核有效性的建议，并解释其理由。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

XX公司是一家从事金属加工的工贸企业，近期发生了一起严重的安全生产事故。事故发生在公司的金属切割车间，由于安全生产管理人员未能及时发现并制止违规操作，导致一名工人操作不当，引发火灾，造成一人重伤，直接经济损失约50万元。

案例分析题：

1.根据上述案例，分析可能导致这起事故发生的安全生产管理问题，并提出相应的改进措施。

A.分析可能导致事故发生的安全生产管理问题：

1.1安全生产管理制度不完善

1.2安全生产培训不到位

1.3安全生产监督检查不力

1.4应急预案不健全

1.5安全生产管理人员责任意识不强

B.提出相应的改进措施：

2.1完善安全生产管理制度

2.2加强安全生产培训

2.3强化安全生产监督检查

2.4建立健全应急预案

2.5提高安全生产管理人员责任意识

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据我国《安全生产法》，下列哪项不属于安全生产管理人员的职责？

A.制定安全生产规章制度

B.组织安全生产教育培训

C.定期组织安全生产检查

D.负责企业日常经营管理

答案：D

2.安全生产管理人员的安全责任追究，其依据的法律法规是？

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国安全生产法》

C.《中华人民共和国合同法》

D.《中华人民共和国环境保护法》

答案：B

3.下列哪项行为不属于安全生产管理人员应承担的责任？

A.发现安全隐患不报告

B.未经许可擅自停用安全设备

C.参与制定和落实安全生产规章制度

D.对违章操作人员不予制止

答案：C

4.安全生产管理人员在安全生产中，对员工进行安全生产教育培训的时间不得少于多少小时？

A.24小时

B.32小时

C.40小时

D.48小时

答案：C

5.下列关于安全生产管理人员考核评估的说法，正确的是？

A.考核评估可以不公开进行

B.考核评估结果仅限于企业内部使用

C.考核评估应定期进行，并形成书面报告

D.考核评估结果与员工工资福利无关

答案：C

6.安全生产管理人员违反安全生产规章制度，给企业造成重大经济损失的，应承担什么法律责任？

A.警告

B.记过

C.永久不得从事安全生产管理工作

D.刑事责任

答案：D

7.下列哪项不属于安全生产管理人员安全责任追究的范畴？

A.未能有效制止违章操作

B.发现安全隐患未及时整改

C.未经批准擅自修改安全生产规章制度

D.对安全生产事故隐瞒不报

答案：C

8.安全生产管理人员在事故调查处理中，应做到以下哪项？

A.只负责事故调查，不参与事故处理

B.只参与事故处理，不负责事故调查

C.既要负责事故调查，也要参与事故处理

D.事故调查与处理可以委托第三方进行

答案：C

9.下列哪项不属于安全生产管理人员考核评估的内容？

A.安全生产知识掌握情况

B.安全生产责任制履行情况

C.事故隐患排查治理能力

D.企业经济效益

答案：D

10.安全生产管理人员在安全生产工作中，对违反安全生产规章制度的行为，应当采取以下哪种措施？

A.予以宽容，不影响员工工作

B.忽略不计，不采取任何措施

C.立即制止，并向上级报告

D.与员工协商，自行处理

答案：C

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产管理人员的安全责任追究仅限于企业内部，不涉及法律责任。（×）

2.安全生产管理人员的安全责任追究应当与员工的绩效考核挂钩。（√）

3.安全生产管理人员在发生安全生产事故时，可以不立即上报，待事故调查后再行报告。（×）

4.安全生产管理人员的安全责任追究，应当以事故发生后的直接经济损失为唯一依据。（×）

5.安全生产管理人员的安全责任追究，应当遵循公平、公正、公开的原则。（√）

6.安全生产管理人员对发现的安全隐患，应当立即整改，不能及时整改的，应向上级报告并采取临时措施。（√）

7.安全生产管理人员的安全责任追究，可以不公开于企业内部，以保护个人隐私。（×）

8.安全生产管理人员的安全责任追究，应当包括对安全生产管理制度的制定和执行情况。（√）

9.安全生产管理人员的安全责任追究，应当根据事故的性质和后果，区分不同情况，分别处理。（√）

10.安全生产管理人员的安全责任追究，应当定期进行效果评估，以确保安全生产管理工作的有效性。（√）

11.安全生产管理人员的安全责任追究，可以由企业内部安全管理部门独立进行。（√）

12.安全生产管理人员的安全责任追究，可以不公开于企业内部，以保护个人隐私。（×）

13.安全生产管理人员的安全责任追究，应当包括对安全生产管理制度的制定和执行情况。（√）

14.安全生产管理人员的安全责任追究，应当以事故发生前的预防措施是否到位为依据。（√）

15.安全生产管理人员的安全责任追究，可以不涉及对安全生产管理人员的岗位调整或解聘。（×）

16.安全生产管理人员的安全责任追究，应当鼓励和表彰那些在安全生产工作中表现突出的个人。（√）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.根据上述案例，分析可能导致这起事故发生的安全生产管理问题，并提出相应的改进措施。

A.分析可能导致事故发生的安全生产管理问题：

答案：A.安全生产管理制度不完善；B.安全生产培训不到位；C.安全生产监督检查不力；D.应急预案不健全；E.安全生产管理人员责任意识不强

B.提出相应的改进措施：

答案：A.完善安全生产管理制度；B.加强安全生产培训；C.强化安全生产监督检查；D.建立健全应急预案；E.提高安全生产管理人员责任意识

2.安全生产管理人员安全责任追究的依据包括哪些？

答案：A.国家安全生产法律法规；B.企业内部安全生产规章制度；C.安全生产事故调查报告；D.员工申诉和举报；E.安全生产检查记录

3.安全生产管理人员安全责任追究的程序包括哪些步骤？

答案：A.事故调查；B.责任认定；C.追究责任；D.效果评估；E.奖励和表彰

4.安全生产管理人员安全责任追究的效果评估考核应包括哪些内容？

答案：A.安全生产知识掌握程度；B.安全生产责任制履行情况；C.安全隐患排查治理能力；D.事故预防和应急处理能力；E.安全生产管理创新成果

5.以下哪些措施有助于提高安全生产管理人员的效果评估考核质量？

答案：A.定期组织安全生产培训；B.建立健全安全生产管理制度；C.加强安全生产监督检查；D.实施安全生产奖惩制度；E.鼓励员工参与安全管理

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述安全生产管理人员在发生安全生产事故后应采取的应急处理措施，并说明这些措施的重要性。

答案：

安全生产管理人员在发生安全生产事故后应采取以下应急处理措施：

立即启动应急预案，组织应急救援队伍进行救援。

采取有效措施，防止事故扩大和次生事故的发生。

确保事故现场的安全，避免无关人员进入危险区域。

及时报告事故情况，包括事故发生的时间、地点、原因、人员伤亡和财产损失等。

对受伤人员进行紧急救治，并联系医疗机构进行进一步治疗。

保护现场，为事故调查提供必要条件。

这些措施的重要性在于：

及时救援可以减少人员伤亡和财产损失。

有效的应急处理可以防止事故扩大，避免更多人员受到伤害。

及时报告事故情况有助于上级部门及时了解情况，采取相应的救援措施。

保护现场有助于事故调查的顺利进行，为追究责任提供依据。

2.结合本次培训内容，请列举至少三项提高安全生产管理人员效果评估考核有效性的建议，并解释其理由。

答案：

建议一：建立科学合理的考核指标体系。

理由：考核指标体系应与安全生产管理人员的职责和工作内容相匹配，确保考核的针对性和有效性。

建议二：定期进行现场考核和实地检查。

理由：现场考核和实地检查可以直观地了解安全生产管理人员的工作状态和实际能力，提高考核的客观性。

建议三：引入第三方评估机制。

理由：第三方评估可以提供独立、客观的评估结果，增加评估的公信力，同时也能促使安全生产管理人员更加重视自身工作。

建议四：建立考核结果反馈机制。

理由：及时反馈考核结果可以帮助安全生产管理人员了解自身不足，有针对性地改进工作，提高安全生产管理水平。

建议五：将考核结果与奖惩机制相结合。

理由：奖惩机制可以激励安全生产管理人员积极履行职责，提高工作积极性，同时也能对表现不佳的人员进行警示和约束。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

XX公司是一家从事金属加工的工贸企业，近期发生了一起严重的安全生产事故。事故发生在公司的金属切割车间，由于安全生产管理人员未能及时发现并制