XX公司新员工职业健康与职业病防护知识考核（2024年10月）

XX公司新员工职业健康与职业病防护知识考核（2024年10月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不是职业病的主要危害因素？

A.物理因素

B.化学因素

C.生物因素

D.精神因素

2.新员工入职前，企业必须进行职业健康检查，以下哪种情况不需要进行职业健康检查？

A.孕妇

B.儿童劳动者

C.身体健康者

D.特定工种劳动者

3.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗机构按照《职业病诊断与鉴定管理办法》的规定进行。以下哪项不属于职业病诊断机构应具备的条件？

A.具有职业病诊断资质

B.具有职业病诊断医师

C.具有完善的职业卫生档案

D.具有完善的财务管理制度

4.以下哪种职业病防护用品属于个人防护用品？

A.工作场所通风系统

B.防尘口罩

C.工作场所噪声控制

D.工作场所温度调节

5.在职业病危害严重的岗位工作，用人单位应当为劳动者提供哪种防护用品？

A.防护服

B.防护手套

C.防护眼镜

D.以上都是

6.职业病防治法规定，用人单位应当对劳动者进行职业健康教育和培训，以下哪种不属于职业健康教育的重点内容？

A.职业病危害因素

B.职业病防治法律法规

C.职业病诊断与鉴定

D.职业病报告与处理

7.以下哪种行为不属于职业病危害事故？

A.工人因吸入有害气体导致中毒

B.工人因接触高温导致烧伤

C.工人因长时间接触噪声导致听力下降

D.工人因工作场所通风不良导致感冒

8.职业病防治法规定，用人单位应当建立职业健康监护档案，以下哪项不属于职业健康监护档案的内容？

A.劳动者职业健康检查结果

B.劳动者职业健康培训记录

C.劳动者职业健康体检报告

D.劳动者劳动合同

9.以下哪种情况不属于职业病危害因素？

A.长时间接触粉尘

B.长时间接触高温

C.长时间接触噪声

D.长时间接触阳光

10.职业病防治法规定，用人单位应当建立健全职业病防治责任制，以下哪种不属于职业病防治责任制的内容？

A.职业病危害因素监测

B.职业病防护设施管理

C.职业病防治培训

D.职业病事故处理

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。（）

2.所有职业病的诊断都必须由医疗机构出具正式的诊断证明书。（）

3.新员工在上岗前必须接受职业健康检查，且检查结果合格者方可上岗。（）

4.企业应当为员工提供符合国家标准的职业病防护用品，并确保员工正确使用。（）

5.职业病防护用品的更换周期应当根据使用情况和产品说明来确定。（）

6.工作场所的通风系统只需在员工休息时开启，工作期间可以关闭。（×）

7.员工在发现工作场所存在职业病危害因素时，应当立即向企业报告。（）

8.职业病危害因素监测结果只需在企业内部备案，无需向相关部门报告。（×）

9.企业应当定期对员工进行职业健康教育培训，提高员工的职业病防护意识。（）

10.职业病防治法规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并妥善保管。（）

11.职业病危害事故发生后，企业可以不立即采取应急措施，等待事故调查结果出来后再处理。（×）

12.员工在发现职业病危害事故时，有权要求企业立即采取措施，保护自身健康。（）

13.职业病防治法规定，用人单位应当对职业病危害因素进行定期检测，确保符合国家标准。（）

14.企业在招聘过程中，不得隐瞒工作场所的职业病危害信息。（）

15.职业病防治法对职业病危害因素的分类和防治措施有详细的规定。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些属于职业病的危害因素？

A.物理因素，如噪声、振动、高温等

B.化学因素，如化学物质、粉尘等

C.生物因素，如微生物、寄生虫等

D.工作时间过长

E.工作环境拥挤

2.企业在职业健康监护中应包括以下哪些内容？

A.职业病危害因素监测

B.员工职业健康检查

C.员工健康状况评估

D.职业病诊断与鉴定

E.职业健康教育培训

3.以下哪些措施可以帮助减少职业病的发生？

A.加强个人防护用品的佩戴

B.改善工作场所的通风条件

C.限制工作时间

D.提高员工的职业健康意识

E.定期进行职业健康检查

4.在职业病防治中，用人单位应履行以下哪些责任？

A.建立健全职业病防治制度

B.提供符合国家标准的职业病防护用品

C.定期进行职业病危害因素检测

D.对劳动者进行职业健康教育和培训

E.确保工作场所符合职业卫生要求

5.职业病危害事故发生后，企业应采取哪些应急措施？

A.立即隔离受影响的区域

B.确保事故现场的安全

C.通知相关员工撤离事故现场

D.向有关部门报告事故情况

E.对事故原因进行调查分析

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述新员工在入职前应进行哪些职业健康检查，以及这些检查的目的。

2.作为企业安全负责人，如何确保新员工在培训后能够正确理解和应用职业健康与职业病防护知识？请列举至少三种措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

XX公司新入职的焊接工小李，在焊接作业过程中，由于操作不规范，导致焊接过程中产生的弧光伤害了他的眼睛，小李感到眼睛疼痛，视力模糊。事故发生后，企业采取了以下措施：

A.立即将小李送往医院治疗，并通知其家属。

B.对小李的眼睛进行紧急处理，并给予适当的休息。

C.对事故原因进行调查，并要求小李暂时停止焊接作业。

D.对所有焊接工进行安全教育，强调操作规范的重要性。

请根据上述情况，回答以下问题：

1.该企业对小李眼睛伤害事故的处理措施中，哪些是符合职业病防护要求的？（多选）

A.A

B.B

C.C

D.D

2.针对焊接作业的职业病危害，企业应采取哪些预防措施？（简述）

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.精神因素

2.C.身体健康者

3.D.具有完善的财务管理制度

4.B.防尘口罩

5.D.以上都是

6.C.职业病诊断与鉴定

7.D.工作场所通风不良导致感冒

8.D.劳动者劳动合同

9.D.长时间接触阳光

10.D.职业病防治法对职业病危害因素的分类和防治措施有详细的规定。

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×（职业病是指劳动者在职业活动中，因接触职业性有害因素而引起的疾病，不限于精神因素。）

2.×（职业病诊断必须由取得《医疗机构执业许可证》的医疗机构，并且具备职业病诊断资质的医师出具正式的诊断证明书。）

3.√（新员工在上岗前必须进行职业健康检查，以确保其健康状况适合从事特定工作。）

4.√（企业提供符合国家标准的职业病防护用品，是保障员工健康的重要措施。）

5.√（职业病防护用品的更换周期应根据使用情况和产品说明来决定，以保证其有效防护。）

6.×（工作场所的通风系统应始终保持开启状态，以保证空气流通，降低职业病危害。）

7.√（员工发现职业病危害因素时，有责任及时报告，以便企业采取相应措施。）

8.×（职业病危害因素监测结果应向相关部门报告，以便于监管和监督。）

9.√（企业应定期对员工进行职业健康教育培训，提高员工的职业病防护意识。）

10.√（职业健康监护档案的建立是职业病防治工作的重要环节，必须妥善保管。）

11.×（职业病危害事故发生后，企业应立即采取应急措施，并尽快报告相关部门。）

12.√（员工在发现职业病危害事故时，有权要求企业采取必要措施保护自身健康。）

13.√（企业应定期进行职业病危害因素检测，确保符合国家职业卫生标准。）

14.√（企业在招聘过程中，有义务如实告知工作场所的职业病危害信息。）

15.√（职业病防治法对职业病危害因素的分类和防治措施有详细的规定，以确保劳动者健康。）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABC

2.ABCD

3.ABCDE

4.ABCDE

5.ABCDE

具体答案如下：

1.ABC

A.物理因素，如噪声、振动、高温等

B.化学因素，如化学物质、粉尘等

C.生物因素，如微生物、寄生虫等

D.工作时间过长

E.工作环境拥挤

2.ABCD

A.职业病危害因素监测

B.员工职业健康检查

C.员工健康状况评估

D.职业病诊断与鉴定

E.职业健康教育培训

3.ABCDE

A.加强个人防护用品的佩戴

B.改善工作场所的通风条件

C.限制工作时间

D.提高员工的职业健康意识

E.定期进行职业健康检查

4.ABCDE

A.建立健全职业病防治制度

B.提供符合国家标准的职业病防护用品

C.定期进行职业病危害因素检测

D.对劳动者进行职业健康教育和培训

E.确保工作场所符合职业卫生要求

5.ABCDE

A.立即将小李送往医院治疗，并通知其家属。

B.对小李的眼睛进行紧急处理，并给予适当的休息。

C.对事故原因进行调查，并要求小李暂时停止焊接作业。

D.对所有焊接工进行安全教育，强调操作规范的重要性。

E.对事故现场进行隔离，确保其他员工的安全。

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案内容：

新员工在入职前应进行的职业健康检查通常包括以下内容：

健康状况初筛：包括血压、心率、呼吸等基本生命体征的测量。

职业禁忌证筛查：检查员工是否有特定职业病或疾病史，以及是否适合从事特定工作。

职业暴露评估：了解员工将面临哪些职业病危害因素，以及可能的暴露程度。

职业健康检查：针对特定职业暴露进行详细的体检，如肺功能检查、听力测试、视力测试等。

这些检查的目的是为了确保新员工在进入工作岗位前，能够了解自身健康状况，是否存在职业禁忌，以及能够识别和应对潜在的职业病危害。

2.答案内容：

作为企业安全负责人，为确保新员工正确理解和应用职业健康与职业病防护知识，可以采取以下措施：

制定详细的培训计划，确保培训内容与员工的实际工作环境相关。

邀请专业的职业健康和安全专家进行培训，提供准确的信息和指导。

使用多种培训方法，如讲座、演示、视频、模拟操作等，以提高培训效果。

安排实践经验丰富的员工进行一对一辅导，以解决新员工在工作和生活中的实际问题。

定期组织考核和评估，检查新员工对知识的掌握程度。

提供必要的职业健康防护用品，并监督其正确使用。

建立健康的工作环境，减少职业病危害因素。

强调职业病预防和应急处理的重要性，提高员工的自我保护意识。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案内容：

1.该企业对小李眼睛伤害事故的处理措施中，符合职业病防护要求的有：

A.A.立即将小李送往医院治疗，并通知其家属。

B.B.对小李的眼睛进行紧急处理，并给予适当的休息。

C.C.对事故原因进行调查，并要求小李暂时停止焊接作业。

D.D.对所有焊接工进行安全教育，强调操作规范的重要性。

这些措施体现了企业对员工健康和安全的关注，以及对事故原因的重视。

2.针对焊接作业的职业病危害，企业应采取以下预防措施：

定期