工贸企业应急响应能力考核试卷及答案（2025年度）

工贸企业应急响应能力考核试卷及答案（2025年度）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.在工贸企业应急响应能力考核中，以下哪项不是应急预案的必备要素？

A.突发事件类型及可能发生的危害

B.应急组织架构及职责分工

C.紧急疏散路线及措施

D.员工培训及演练计划

2.以下哪项不属于突发事件预警信号的级别？

A.Ⅰ级（特别重大）

B.Ⅱ级（重大）

C.Ⅲ级（较大）

D.Ⅳ级（一般）

3.应急救援过程中，下列哪个原则是最优先考虑的？

A.人员安全第一

B.财产保护

C.环境保护

D.确保生产秩序

4.以下哪项不属于应急预案演练的评估内容？

A.演练的效率

B.演练的准确性

C.演练的参与度

D.演练的成本控制

5.企业在应急物资储备中，下列哪项物资不属于基本应急物资？

A.食品和水

B.应急药品

C.应急照明设备

D.高空作业工具

6.应急预案的编制应遵循哪些原则？

A.预防为主、常备不懈

B.突出重点、兼顾一般

C.集中统一、分级负责

D.以上都是

7.以下哪个不属于企业内部应急演练的常见类型？

A.防火演练

B.地震演练

C.雷电演练

D.爆炸演练

8.在应急响应过程中，以下哪个不是应急指挥中心应具备的功能？

A.信息收集与报告

B.应急资源调度

C.应急人员培训

D.应急物资调配

9.应急预案的编制单位在预案实施过程中，应定期进行哪些工作？

A.预案修订

B.预案宣传

C.预案培训

D.以上都是

10.在应急响应过程中，以下哪项行为可能导致事故扩大？

A.及时上报事故情况

B.采取有效措施控制事故

C.私下处理事故，不通知相关部门

D.立即启动应急预案

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业应急响应能力考核中，应急预案的编制应确保内容的全面性和可操作性。（）

2.应急演练的目的是检验应急预案的有效性和员工的应急反应能力。（）

3.在应急响应过程中，企业应优先考虑恢复生产，确保生产秩序。（×）

4.企业应定期对应急物资进行检查，确保其在有效期内可用。（）

5.突发事件发生时，企业应立即启动应急预案，并报告上级主管部门。（）

6.应急演练可以减少企业在实际发生突发事件时的损失。（）

7.企业应急组织架构中，应急指挥中心负责协调各部门的应急响应行动。（）

8.在应急演练中，所有员工应按照预案要求，模拟真实应急情况。（）

9.应急预案的修订应根据企业实际情况和外部环境变化进行。（）

10.企业应定期对应急管理人员进行培训，提高其应急处理能力。（）

11.应急演练可以替代实际应急事件的处理，无需实际操作。（×）

12.应急物资的储备量应满足企业正常生产需求，无需过多。（×）

13.在应急响应过程中，企业应确保所有员工的安全，必要时可以疏散员工。（）

14.应急预案的编制应充分考虑企业的地理环境、周边环境等因素。（）

15.企业应建立健全应急信息报告制度，确保信息畅通。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业应急预案应包含以下哪些内容？

A.应急组织架构及职责分工

B.突发事件类型及危害分析

C.紧急疏散和救援措施

D.应急物资储备及调度

E.应急演练计划和评估

2.在应急响应过程中，以下哪些行为有助于提高应急响应效率？

A.及时收集和报告相关信息

B.严格按照应急预案执行

C.建立有效的沟通机制

D.优先考虑恢复生产

E.及时疏散受影响区域的人员

3.企业应急演练的目的包括以下哪些？

A.检验应急预案的有效性

B.提高员工的应急意识和技能

C.发现应急预案中存在的问题并改进

D.增强企业应对突发事件的能力

E.减少突发事件发生时的损失

4.应急物资储备时应考虑以下哪些因素？

A.应急物资的种类和数量

B.应急物资的存放条件和有效期

C.应急物资的采购渠道和成本

D.应急物资的维护保养

E.企业员工的特殊需求

5.以下哪些属于应急响应过程中的关键步骤？

A.确定应急响应级别

B.启动应急预案

C.进行应急资源调度

D.实施紧急疏散和救援

E.评估应急响应效果并总结经验

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业应急响应能力考核的主要内容，包括考核的目的和考核的几个关键方面。

2.在应急响应过程中，如何确保信息的准确传递和有效沟通？请列举至少三种措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业在进行焊接作业时，由于现场通风不良，导致一氧化碳浓度超标，导致3名工人出现中毒症状。事故发生后，企业立即启动应急预案，进行了以下应急响应措施：

1.立即停止焊接作业，疏散现场人员。

2.调用医疗急救车辆，对中毒人员进行救治。

3.对事故现场进行检测，确定一氧化碳浓度超标的原因。

4.对所有焊接作业人员进行紧急培训，加强安全意识。

请根据以上案例分析，回答以下问题：

1.分析该企业应急响应措施的合理性及其可能存在的不足。

2.提出改进措施，以防止类似事故再次发生，并提高企业的应急响应能力。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.员工培训及演练计划

2.D.Ⅳ级（一般）

3.A.人员安全第一

4.D.应急物资调配

5.D.高空作业工具

6.D.以上都是

7.C.雷电演练

8.C.应急人员培训

9.D.以上都是

10.C.立即启动应急预案

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.×

4.√

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

11.×

12.×

13.√

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.应急组织架构及职责分工

B.突发事件类型及危害分析

C.紧急疏散和救援措施

D.应急物资储备及调度

E.应急演练计划和评估

2.A.及时收集和报告相关信息

B.严格按照应急预案执行

C.建立有效的沟通机制

D.立即疏散受影响区域的人员

3.A.检验应急预案的有效性

B.提高员工的应急意识和技能

C.发现应急预案中存在的问题并改进

D.增强企业应对突发事件的能力

E.减少突发事件发生时的损失

4.A.应急物资的种类和数量

B.应急物资的存放条件和有效期

C.应急物资的采购渠道和成本

D.应急物资的维护保养

E.企业员工的特殊需求

5.A.确定应急响应级别

B.启动应急预案

C.进行应急资源调度

D.实施紧急疏散和救援

E.评估应急响应效果并总结经验

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业应急响应能力考核的主要内容包括以下几个方面：

考核应急预案的编制和实施情况，包括预案的全面性、针对性、可操作性等。

考核应急组织架构的设置和职责分工的明确性。

考核应急物资和装备的储备情况，包括种类、数量、有效期等。

考核应急演练的频率、覆盖范围和效果评估。

考核员工应急知识和技能的培训情况。

考核应急信息报告和沟通机制的建立与实施。

考核突发事件发生后的响应速度、协调能力和处置效果。

考核的目的在于确保企业能够有效应对突发事件，减少损失，保障员工和公众的安全。

2.答案：

在应急响应过程中，确保信息准确传递和有效沟通的措施包括：

建立明确的应急信息报告流程，确保信息及时、准确地向上级主管部门和相关部门报告。

设立应急指挥中心或信息联络组，负责信息的收集、整理和传递。

使用多种沟通渠道，如电话、短信、电子邮件、广播等，确保信息覆盖所有相关人员。

定期召开应急协调会议，及时更新信息，协调各方行动。

对应急管理人员进行专业培训，提高其信息传递和处理能力。

在应急演练中模拟信息传递环节，检验信息系统的有效性和可靠性。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析该企业应急响应措施的合理性及其可能存在的不足：

合理性：

立即停止焊接作业，疏散现场人员，这是应对一氧化碳中毒的合理措施，有助于减少人员伤害。

调用医疗急救车辆，对中毒人员进行救治，体现了对人员生命的重视和及时救治的原则。

对事故现场进行检测，确定一氧化碳浓度超标的原因，有助于查找事故根源，防止再次发生。

对所有焊接作业人员进行紧急培训，加强安全意识，有助于提高员工的安全意识和预防措施。

不足：

如果没有立即启动应急预案，可能会延误救援时间，影响救治效果。

应急预案的具体内容可能未涵盖所有可能的事故类型，例如未考虑到其他有害气体泄漏的风险。

事故现场检测可能不够全面，未对周边环境进行监测，可能导致其他区域的人员或环境受到威胁。

应急演练可能不足，员工对于实际操作和应对突发情况的熟练度可能不够。

2.提出改进措施，以防止类似事故再次发生，并提高企业的应急响应能力：

完善应急预案，确保覆盖所有可能的事故类型，包括不同有害气体的泄漏和焊接作业中的安全隐患。