XX公司安全生产规章制度执行情况考核（2024年11月）

XX公司安全生产规章制度执行情况考核（2024年11月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.XX公司安全生产规章制度执行情况考核中，以下哪项不是考核的重点内容？

A.员工安全教育培训

B.安全生产设备维护保养

C.安全生产责任制落实

D.企业财务报表分析

2.根据安全生产责任制，以下哪项不属于安全负责人职责？

A.制定安全生产规章制度

B.组织安全生产教育培训

C.定期检查安全生产设施

D.负责企业年度财务预算

3.XX公司安全生产规章制度中规定，员工发现安全隐患应立即上报，以下哪种做法是不正确的？

A.向直接上级报告

B.通过企业内部安全信息系统报告

C.向安全管理部门报告

D.隐瞒不报，待自己解决

4.在安全生产规章制度中，以下哪种情况属于重大安全隐患？

A.设备出现轻微磨损

B.有限空间作业未配备安全监护人员

C.仓库物品堆放不符合消防规定

D.生产线上的个别操作规程未完善

5.XX公司安全生产规章制度要求，以下哪种情况下应立即停止生产？

A.工作场所通风不良

B.员工提出合理化建议

C.安全生产设备出现故障

D.生产进度滞后

6.以下哪项不是安全生产检查的基本方法？

A.巡查

B.审查

C.调查

D.监督

7.在安全生产规章制度中，以下哪项措施不属于防范职业危害？

A.加强个人防护

B.严格执行作业规程

C.定期进行职业健康检查

D.减少工作时间

8.XX公司安全生产规章制度规定，以下哪项不属于员工的安全义务？

A.遵守安全生产规章制度

B.参与安全生产教育培训

C.提出安全建议

D.维护个人利益

9.在安全生产规章制度考核中，以下哪种情况不属于考核指标？

A.安全生产事故发生率

B.安全生产投入资金

C.员工安全意识

D.企业经济效益

10.以下哪项不属于安全生产规章制度执行情况考核的奖惩措施？

A.安全生产责任制落实情况

B.安全生产事故处理及时性

C.安全生产教育培训参与度

D.员工工资福利水平

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.XX公司安全生产规章制度要求，所有员工必须参加定期的安全教育培训。（）

2.在生产过程中，员工有权拒绝执行违反安全规定的指令。（）

3.XX公司安全生产规章制度规定，任何员工不得携带易燃易爆物品进入生产区域。（）

4.安全生产检查应当每月至少进行一次，特殊情况可以适当增加检查次数。（）

5.XX公司安全生产规章制度中，对违反安全规定的行为，仅给予口头警告。（）

6.在紧急情况下，员工应当优先保护自己的人身安全，不必考虑其他员工的安全。（）

7.XX公司安全生产规章制度要求，所有生产设备必须定期进行维护保养。（）

8.在进行有限空间作业时，必须确保有足够的光线，以便员工能够清晰看到工作区域。（）

9.XX公司安全生产规章制度规定，员工在作业过程中发现安全隐患，应及时上报，不得自行处理。（）

10.在安全生产规章制度考核中，对未发生安全事故的企业给予奖励。（）

11.XX公司安全生产规章制度要求，所有员工必须佩戴符合国家安全标准的安全防护用品。（）

12.在安全生产规章制度中，对安全负责人的考核不包含安全生产事故的处理能力。（）

13.XX公司安全生产规章制度规定，员工因个人原因违反安全规定，不承担任何责任。（）

14.安全生产教育培训应当根据员工的岗位特点进行针对性培训。（）

15.XX公司安全生产规章制度考核结果将作为员工晋升和评优的重要依据。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.XX公司安全生产规章制度考核中，以下哪些因素会影响安全生产绩效评价？

A.安全生产事故发生次数

B.员工安全培训参与率

C.安全生产设备完好率

D.安全生产责任制执行情况

E.企业经济效益指标

2.在进行安全生产检查时，应重点关注以下哪些方面的内容？

A.生产现场的安全设施是否完好

B.员工是否正确佩戴个人防护用品

C.作业场所的通风换气情况

D.火灾报警系统是否有效

E.管理制度是否完善

3.XX公司安全生产规章制度要求，以下哪些行为属于违反安全生产规定？

A.未按照操作规程进行作业

B.在禁烟区域吸烟

C.在未经许可的情况下进入危险区域

D.使用非标准的工具进行操作

E.未经培训就上岗操作设备

4.在安全生产教育培训中，应包括以下哪些内容？

A.安全生产法律法规

B.安全操作规程

C.应急救援知识

D.安全心理教育

E.企业安全文化

5.XX公司安全生产规章制度考核中，以下哪些措施有助于提高安全生产管理水平？

A.定期开展安全风险评估

B.建立安全生产奖惩机制

C.加强安全生产监督检查

D.优化安全培训课程设置

E.提高员工安全意识

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述XX公司安全生产规章制度考核的目的和意义。

2.在安全生产规章制度执行过程中，如何确保员工能够积极参与并遵守安全规定？请列举至少三种措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

XX公司在2024年11月进行了一次安全生产检查，发现以下情况：

1.一名新入职的员工在未接受安全培训的情况下，被安排操作一台危险等级较高的设备。

2.一名长期在岗的员工在紧急疏散演练中未能正确使用逃生通道，而是选择了一条不安全的路线。

3.仓库内堆放的化学品标签不清，且部分化学品已过有效期。

请根据上述情况，回答以下问题：

1.根据XX公司安全生产规章制度，针对新入职员工未接受安全培训的情况，应当采取哪些措施？

2.对于长期在岗员工在紧急疏散演练中的不当行为，企业应该如何处理？

3.针对仓库内化学品标签不清且部分化学品已过有效期的问题，企业需要采取哪些整改措施？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.企业财务报表分析

2.D.负责企业年度财务预算

3.D.隐瞒不报，待自己解决

4.B.有限空间作业未配备安全监护人员

5.C.安全生产设备出现故障

6.D.监督

7.D.减少工作时间

8.D.员工工资福利水平

9.D.员工工资福利水平

10.A.安全生产责任制落实情况

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.√

4.√

5.×

6.×

7.√

8.×

9.√

10.√

11.√

12.×

13.×

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产事故发生次数

B.员工安全培训参与率

C.安全生产设备完好率

D.安全生产责任制执行情况

E.企业经济效益指标

2.A.生产现场的安全设施是否完好

B.员工是否正确佩戴个人防护用品

C.作业场所的通风换气情况

D.火灾报警系统是否有效

E.管理制度是否完善

3.A.未按照操作规程进行作业

B.在禁烟区域吸烟

C.在未经许可的情况下进入危险区域

D.使用非标准的工具进行操作

E.未经培训就上岗操作设备

4.A.安全生产法律法规

B.安全操作规程

C.应急救援知识

D.安全心理教育

E.企业安全文化

5.A.定期开展安全风险评估

B.建立安全生产奖惩机制

C.加强安全生产监督检查

D.优化安全培训课程设置

E.提高员工安全意识

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

XX公司安全生产规章制度考核的目的和意义包括：

确保安全生产规章制度得到有效执行，预防和减少安全事故的发生。

提高员工的安全意识和自我保护能力，减少人为因素导致的事故。

促进企业安全生产管理的规范化、标准化，提升企业的安全管理水平。

为企业创造一个安全的生产环境，保障员工的生命财产安全。

激励员工积极参与安全生产，共同维护企业的安全生产秩序。

2.答案：

为了确保员工积极参与并遵守安全生产规定，企业可以采取以下措施：

定期开展安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。

建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。

加强安全生产监督检查，及时发现和纠正安全隐患。

实施安全生产奖惩机制，对遵守安全规定的员工给予奖励，对违反安全规定的员工进行处罚。

营造良好的安全文化氛围，鼓励员工主动报告安全隐患。

优化工作环境，确保员工在工作中能够安全操作。

建立安全沟通渠道，让员工能够及时反馈安全问题和建议。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.针对新入职员工未接受安全培训的情况，企业应当采取以下措施：

立即暂停该员工的设备操作工作，直到其完成必要的安全培训。

对新员工进行入职前的安全教育和培训，确保其了解企业的安全生产规章制度和操作规程。

安排经验丰富的员工或安全管理人员对新员工进行一对一的辅导，确保其能够正确理解和执行安全操作。

建立新员工安全培训记录，确保所有新员工都接受了必要的安全培训并进行了考核。

对未按要求进行安全培训的责任人进行追责，确保安全培训制度的严肃性。

2.对于长期在岗员工在紧急疏散演练中的不当行为，企业应该：

对该员工进行个别谈话，了解其不当行为的原因，并提供必要的指导和纠正。

组织再次的紧急疏散演练，强调正确的疏散程序和逃生路线。

对所有员工进行安全意识培训，强调紧急情况下正确行动的重要性。

如果该员工的行为构成了严重的安全违规，根据企业规章制度，可以给予相应的纪律处分。

定期检查和更新紧急疏散计划，确保所有员工都熟悉