XX公司员工安全生产法律法规与标准考核（2024年6月）

XX公司员工安全生产法律法规与标准考核（2024年6月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。以下哪项不是其主要职责？

A.组织建立健全安全生产责任制

B.确保安全生产投入的有效实施

C.制定和落实安全生产规章制度

D.对安全生产违法行为直接承担责任

2.《职业病防治法》规定，用人单位必须依法对职业病危害因素进行检测、评价，并采取相应的防护措施。以下哪项不是职业病危害因素的检测评价要求？

A.每年至少进行一次检测

B.发现职业病危害因素的，应当立即采取措施

C.职业病危害因素的检测结果应当及时报告当地卫生行政部门

D.检测结果只需在单位内部公布

3.根据《消防法》，任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用消防设施和器材。以下哪项不属于消防设施和器材？

A.消防栓

B.消防报警器

C.安全出口指示灯

D.办公桌椅

4.《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。以下哪项不属于工伤认定范围？

A.因公外出期间，由于工作原因受到伤害

B.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害

C.在工作时间内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害

D.因工作原因导致心理疾病

5.根据《安全生产法》，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识和技能。以下哪项不是安全生产教育和培训的内容？

A.有关安全生产的法律、法规和规章

B.安全生产操作规程

C.安全生产责任制

D.企业文化

6.《中华人民共和国矿山安全法》规定，矿山企业必须对职工进行安全教育、培训。未经安全教育、培训的职工，不得上岗作业。以下哪项不是矿山企业进行安全教育、培训的方式？

A.定期组织安全生产知识讲座

B.对新职工进行岗前培训

C.安排职工参加安全技能竞赛

D.让职工自行学习安全生产知识

7.根据《中华人民共和国道路交通安全法》，驾驶机动车，应当遵守下列哪项规定？

A.遵守交通信号

B.不得酒后驾驶

C.不得疲劳驾驶

D.以上都是

8.《中华人民共和国环境保护法》规定，任何单位和个人都有保护环境的义务，并有权对污染和破坏环境的单位和个人进行检举和控告。以下哪项不属于保护环境的义务？

A.控制或者减少污染物排放

B.遵守环境保护法规

C.推广使用清洁能源

D.随意丢弃垃圾

9.根据《中华人民共和国建筑法》，建设单位应当将保证建筑工程质量和安全的责任落实到施工单位。以下哪项不是施工单位应当履行的安全生产责任？

A.制定安全生产规章制度

B.配备必要的安全生产管理人员

C.对职工进行安全生产教育和培训

D.保障安全生产所需的资金投入

10.《中华人民共和国消防法》规定，任何人发现火灾都应当立即报警。以下哪项不属于报警时应提供的必要信息？

A.火灾发生的时间、地点

B.火灾燃烧物质的种类

C.火灾现场的紧急情况

D.报警人的姓名和联系方式

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.生产经营单位必须保证安全生产所必需的资金投入，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。（）

2.生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和从业人员的安全生产职责。（）

3.任何单位和个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。（）

4.职业病危害因素的检测、评价结果应当向从业人员公布，并依法向安全生产监督管理部门报告。（）

5.生产经营单位不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备。（）

6.生产经营单位应当对重大危险源进行登记建档，定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。（）

7.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识和技能。（）

8.生产经营单位应当建立安全生产检查制度，定期组织安全生产检查，及时消除事故隐患。（）

9.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。（）

10.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。（）

11.生产经营单位应当建立健全应急救援组织，配备必要的应急救援器材、设备和物资，并进行经常性维护、保养，保证正常运转。（）

12.生产经营单位应当定期组织应急演练，提高从业人员的安全意识和应急处置能力。（）

13.任何单位或者个人不得阻挠、干涉对事故的依法调查处理。（）

14.生产经营单位应当建立健全安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。（）

15.生产经营单位应当加强对安全生产标准化工作的领导，明确安全生产标准化工作的责任部门和责任人。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些属于《安全生产法》规定的生产经营单位的主要负责人安全生产职责？（）

A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程

B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

C.组织建立并落实安全生产责任制度

D.组织制定并实施本单位安全生产检查制度

E.组织制定并实施本单位事故应急救援预案

2.根据《职业病防治法》，以下哪些措施是用人单位应当采取的职业病防治措施？（）

A.设置职业病危害警示标识

B.为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品

C.对劳动者进行职业病危害告知和培训

D.对职业病危害因素进行检测、评价

E.对劳动者进行定期健康检查

3.以下哪些情况属于《中华人民共和国消防法》规定的火灾隐患？（）

A.疏散通道、安全出口被堵塞

B.消防设施损坏、停用

C.燃气管道泄漏

D.电气线路超负荷运行

E.使用易燃易爆危险品不符合规定

4.以下哪些是《中华人民共和国矿山安全法》规定的矿山企业必须具备的安全设施？（）

A.矿山安全监测系统

B.矿山应急救援设施

C.矿山通风设施

D.矿山排水设施

E.矿山安全防护设施

5.以下哪些是《中华人民共和国道路交通安全法》规定的驾驶机动车时禁止的行为？（）

A.饮酒后驾驶

B.超速行驶

C.逆向行驶

D.驾驶时使用手机

E.乘坐人员未按规定使用安全带

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述《安全生产法》对生产经营单位安全生产投入的基本要求。

2.结合实际，谈谈如何提高员工的安全意识和安全生产技能。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

XX公司是一家从事金属加工的工贸企业，近期因生产任务增加，决定临时加班。在加班过程中，由于安全措施不到位，发生了一起严重的安全事故，导致一名员工重伤。事故发生后，公司立即启动了应急预案，并上报了相关部门。

案例问题：

1.请分析该公司在此次安全事故中可能存在的安全隐患和违规行为。

2.根据安全生产法律法规，该公司应如何处理此次事故？包括但不限于事故调查、责任追究、整改措施等。

3.针对此次事故，该公司应采取哪些措施防止类似事故的再次发生？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.对安全生产违法行为直接承担责任

2.D.检测结果只需在单位内部公布

3.D.办公桌椅

4.D.因工作原因导致心理疾病

5.D.企业文化

6.D.让职工自行学习安全生产知识

7.D.以上都是

8.D.随意丢弃垃圾

9.D.保障安全生产所需的资金投入

10.D.报警人的姓名和联系方式

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

11.√

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程

B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

C.组织建立并落实安全生产责任制度

D.组织制定并实施本单位安全生产检查制度

E.组织制定并实施本单位事故应急救援预案

2.A.设置职业病危害警示标识

B.为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品

C.对劳动者进行职业病危害告知和培训

D.对职业病危害因素进行检测、评价

E.对劳动者进行定期健康检查

3.A.疏散通道、安全出口被堵塞

B.消防设施损坏、停用

C.燃气管道泄漏

D.电气线路超负荷运行

E.使用易燃易爆危险品不符合规定

4.A.矿山安全监测系统

B.矿山应急救援设施

C.矿山通风设施

D.矿山排水设施

E.矿山安全防护设施

5.A.饮酒后驾驶

B.超速行驶

C.逆向行驶

D.驾驶时使用手机

E.乘坐人员未按规定使用安全带

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

《安全生产法》对生产经营单位安全生产投入的基本要求包括：

生产经营单位应当具备必要的资金投入，用于改善安全生产条件，包括安全设施、设备、劳动防护用品等。

生产经营单位应当制定年度安全生产投入计划，并确保资金投入的有效实施。

生产经营单位应当建立安全生产费用管理制度，明确费用的使用范围和监督机制。

生产经营单位应当定期对安全生产投入进行评估，确保投入的合理性和有效性。

生产经营单位应当接受安全生产监督管理部门的监督检查，对检查中发现的问题及时整改。

2.答案：

提高员工的安全意识和安全生产技能的措施包括：

定期开展安全生产教育和培训，使员工了解安全生产法律法规、操作规程和事故预防知识。

通过案例分析、应急演练等方式，增强员工的安全意识和应急处置能力。

强化安全生产责任制，明确各级人员的安全责任，落实安全生产考核制度。

提供必要的劳动防护用品，并确保员工正确使用。

营造良好的安全生产文化氛围，鼓励员工积极参与安全生产活动，对安全生产提出合理化建议。

及时纠正和处罚违章行为，对事故责任者进行严肃处理，以儆效尤。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.安全隐患和违规行为分析：

安全措施不到位，未对加班期间的安全生产进行充分评估和准备。

缺乏对加班员工的安全教育培训，未确保员工具备必要的安全生产知识和技能。

可能存在安全设备的维护保养不及时，导致设备存在隐患。

可能未对生产流程进行重新评估，以适应加班生产的需求，导致流程中的安全隐患未被识别。

应急预案可能不够完善，或者未对员工进行充分的应急演练，导致事故发生时无法及时有效地进行救援。

2.事故处理措施：

启动事故应急预案，组织救援，确保受伤员工得到及时救治。

报告相关部门，包括安全生产监督管理部门、劳动保障部门等。

进行事故调查，查明事故原因，包括直接原因和间接原因。

对事故责任者进行责任追究，依法依规处理。