工贸企业全员安全三级教育培训考核（2024年1月）

工贸企业全员安全三级教育培训考核（2024年1月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于工贸企业全员安全三级教育培训的内容？

A.安全法律法规知识

B.企业安全生产规章制度

C.安全操作规程

D.员工薪酬福利政策

2.工贸企业全员安全三级教育培训的目的是什么？

A.提高员工福利待遇

B.提高员工安全意识

C.提高员工工作效率

D.提高员工业务能力

3.在工贸企业中，三级安全教育通常包括哪些层次？

A.企业级、部门级、班组级

B.部门级、班组级、个人级

C.企业级、个人级、班组级

D.个人级、班组级、企业级

4.安全生产责任制的基本原则是什么？

A.责任到人，责任到岗

B.领导负责，全员参与

C.安全第一，预防为主

D.严格执法，奖罚分明

5.工贸企业中，以下哪项行为属于违章作业？

A.按照操作规程进行作业

B.未经培训上岗作业

C.在紧急情况下临时改变作业流程

D.佩戴个人防护用品作业

6.以下哪项不属于工贸企业安全生产的“五要素”？

A.人员

B.设备

C.技术

D.环境

7.工贸企业应如何进行安全生产风险辨识？

A.定期组织员工进行安全检查

B.邀请外部专家进行风险评估

C.建立安全生产风险数据库

D.以上都是

8.以下哪项不属于工贸企业安全生产的“三同时”原则？

A.设计、施工、验收同时进行

B.投资建设、生产运营、安全监管同时进行

C.生产经营、安全管理、应急救援同时进行

D.生产、培训、考核同时进行

9.工贸企业发生安全事故后，应如何进行事故调查？

A.立即组织调查，查明原因

B.等待上级部门指示

C.将事故情况上报政府相关部门

D.以上都是

10.工贸企业全员安全三级教育培训的考核方式不包括以下哪项？

A.理论知识考试

B.实操技能考核

C.安全案例分析

D.年度绩效评估

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业全员安全三级教育培训的对象仅限于管理层和一线操作人员。（×）

2.安全生产责任制中，安全责任是终身制的，不论员工职位变动，原安全责任依然有效。（×）

3.安全操作规程可以随时根据个人喜好进行调整，不影响生产效率。（×）

4.在进行危险作业前，工贸企业必须进行风险评估，并制定相应的安全措施。（√）

5.员工接受安全教育培训后，可以自行选择是否遵守安全生产规章制度。（×）

6.工贸企业应当为所有员工提供必要的安全防护用品，员工无需自行准备。（√）

7.在紧急情况下，员工可以不使用个人防护用品进行作业。（×）

8.安全生产事故的应急救援工作应由企业内部安全管理部门负责。（√）

9.工贸企业可以对任何违反安全生产规定的行为进行罚款，包括轻微的违规行为。（×）

10.工贸企业的安全培训内容可以仅限于企业内部规章制度，无需涉及国家相关法律法规。（×）

11.安全生产教育考核不合格的员工，应立即停职，直到重新培训并合格。（√）

12.工贸企业可以不定期开展安全检查，检查频率根据企业规模自行决定。（×）

13.工贸企业应鼓励员工在工作中积极提出安全建议，并给予相应的奖励。（√）

14.工贸企业的安全生产责任可以全部由主要负责人承担，其他员工无需承担责任。（×）

15.工贸企业在发生安全生产事故后，应立即向政府相关部门报告，不得隐瞒。（√）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业全员安全三级教育培训的目的是什么？

A.提高员工的安全意识

B.预防和控制安全事故

C.保障员工的身心健康

D.提高企业的经济效益

E.增强企业的社会责任感

2.以下哪些属于工贸企业安全生产三级教育的内容？

A.国家安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.班组安全生产操作规程

D.个人岗位安全职责

E.安全事故案例分析

3.在进行工贸企业全员安全三级教育培训时，应遵循哪些原则？

A.实用性原则

B.科学性原则

C.系统性原则

D.因地制宜原则

E.程序性原则

4.工贸企业在进行安全教育培训时，应采取哪些形式？

A.理论授课

B.实操演练

C.视频教学

D.案例分析

E.考试考核

5.安全生产事故发生后，工贸企业应采取哪些措施？

A.立即启动应急预案

B.组织抢救受伤人员

C.对事故原因进行调查

D.对相关责任人进行追责

E.向相关部门报告事故情况

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述工贸企业全员安全三级教育培训的主要内容及其在各层次中的侧重点。

2.请列举至少三项工贸企业开展安全教育培训时应注意的要点，并简要说明其原因。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业因生产需要，引进了一台新型设备。在设备安装调试过程中，由于操作人员未经过正规的安全操作培训，导致设备在运行时发生故障，造成一名操作人员重伤。事故发生后，企业立即启动了应急预案，对伤者进行了救治，并组织了事故调查。

案例问题：

1.请分析该事故发生的原因。

2.针对该事故，企业应采取哪些措施来防止类似事故的再次发生？

3.作为该企业的安全负责人，你将如何改进企业的安全教育培训体系，以避免未来发生类似的安全事故？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.员工薪酬福利政策

2.B.提高员工安全意识

3.A.企业级、部门级、班组级

4.A.责任到人，责任到岗

5.B.未经培训上岗作业

6.D.环境

7.D.以上都是

8.D.生产、培训、考核同时进行

9.D.以上都是

10.D.年度绩效评估

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×工贸企业全员安全三级教育培训的对象应包括所有员工，而不仅仅是管理层和一线操作人员。

2.×安全生产责任制是动态的，员工职位变动或岗位调整时，安全责任也应相应调整。

3.×安全操作规程是根据安全生产的要求制定的，不能随意调整，以确保作业安全。

4.√进行风险评估并制定安全措施是预防安全事故的重要手段。

5.×员工必须遵守安全生产规章制度，这是保障安全生产的基本要求。

6.√提供必要的安全防护用品是企业的法定义务，有助于保障员工的健康。

7.×紧急情况下也应使用个人防护用品，以减少安全事故的风险。

8.√应急救援工作是保障员工生命安全的重要措施，应由企业内部安全管理部门负责。

9.×对轻微违规行为的罚款也需有明确的规定和程序，不能随意罚款。

10.×安全培训内容应包括国家相关法律法规，以增强员工的法治意识。

11.√安全生产教育考核不合格的员工，应重新培训并考核，确保其具备必要的安全知识。

12.×安全检查应定期进行，以保证安全生产的持续稳定。

13.√鼓励员工提出安全建议并给予奖励，有助于提升全员安全意识。

14.×安全生产责任应分层次、分岗位落实，所有员工都应承担相应的安全责任。

15.√发生安全生产事故后，及时报告是法律法规的要求，也是企业负责任的表现。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCDE

2.ABCDE

3.ABCDE

4.ABCDE

5.ABCDE

具体答案如下：

1.ABCDE

A.提高员工的安全意识

B.预防和控制安全事故

C.保障员工的身心健康

D.提高企业的经济效益

E.增强企业的社会责任感

2.ABCDE

A.国家安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.班组安全生产操作规程

D.个人岗位安全职责

E.安全事故案例分析

3.ABCDE

A.实用性原则

B.科学性原则

C.系统性原则

D.因地制宜原则

E.程序性原则

4.ABCDE

A.理论授课

B.实操演练

C.视频教学

D.案例分析

E.考试考核

5.ABCDE

A.立即启动应急预案

B.组织抢救受伤人员

C.对事故原因进行调查

D.对相关责任人进行追责

E.向相关部门报告事故情况

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业全员安全三级教育培训的主要内容及其在各层次中的侧重点如下：

一级教育：针对企业主要负责人和安全管理人员，侧重于国家安全生产法律法规、企业安全生产责任制、安全文化建设等。

二级教育：针对中层管理人员和工程技术人员，侧重于安全生产规章制度、安全技术标准、事故案例分析、应急处置等。

三级教育：针对全体员工，侧重于岗位安全操作规程、个人安全防护知识、应急处置技能等。

2.答案：

工贸企业在开展安全教育培训时应注意的要点及其原因：

确保培训内容的针对性和实用性，因为只有与员工实际工作相关的培训才能提高他们的安全意识和操作技能。

采用多种培训形式，如理论授课、实操演练、案例分析等，以提高培训效果和员工的参与度。

定期进行培训，因为安全生产知识和技术是不断更新的，定期培训有助于员工掌握最新的安全信息。

加强培训考核，确保员工真正掌握培训内容，因为考核是检验培训效果的重要手段。

建立培训档案，跟踪员工培训情况，因为档案记录有助于评估培训效果和改进培训计划。

营造良好的培训氛围，鼓励员工积极参与，因为积极的态度有助于提高培训的接受度和效果。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.事故发生的原因分析：

操作人员未经过正规的安全操作培训，缺乏必要的设备操作知识和技能。

安全教育培训体系不完善，未能确保所有员工都接受到充分的安全生产教育和培训。

企业对新引进设备的风险评估不足，未对操作人员进行专项培训。

安全管理不到位，对操作人员的违规操作未及时发现和纠正。

应急预案不完善，未能及时有效地应对设备故障。

2.防止类似事故再次发生的措施：

对所有员工进行全面的安全生产教育和培训，确保每位员工都具备必要的操作技能和安全知识。

对新引进的设备进行风险评估，并制定相应的操作规程和安全措施。

加强对操作人员的日常监督和管理，严格执行操作规程，防止违规操作。

定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

完善应急预案，定期组织应急演练