保密协议及合同附加条款范本

保密协议及合同附加条款范本在商业合作、劳务雇佣、技术研发等场景中，保密协议与合同附加条款是防范信息泄露、维护主体权益的核心工具。本范本结合实务经验与法律合规要求，为企业、组织及个人提供可参考的文本框架，需根据具体场景（如职场、商业合作、技术交易等）及属地法律调整后使用。一、保密协议范本（通用版）（一）协议主体与背景本协议由披露方（以下简称“甲方”，信息持有/提供方）与接收方（以下简称“乙方”，信息获取/使用方）于____年____月____日签署。鉴于双方因[合作项目/雇佣关系/技术交易等]产生信息交互，为保护甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息，双方自愿达成如下约定。（二）保密信息的定义与范围本协议所称“保密信息”，是指甲方向乙方披露或乙方在合作/履职过程中知悉的，未进入公开领域且具有商业价值的信息，包括但不限于：商业秘密：客户名单、营销方案、采购渠道、成本数据、定价策略、未公开的财务信息等；技术秘密：技术方案、研发数据、源代码、专利申请文件、技术图纸、实验记录等；经营信息：管理模式、战略规划、投融资计划、合作伙伴信息等；其他信息：甲方明确标注“保密”或乙方合理知晓需保密的信息（如内部流程、员工个人信息等）。*注：已进入公共领域、乙方合法从第三方获取且无保密义务的信息，或经甲方书面同意披露的信息，不受本协议约束。*（三）保密义务与责任1.乙方的义务：对保密信息承担严格保密责任，仅为[合作目的/履职需要]合理使用，不得向任何第三方（含无关员工、外部机构）披露、复制、传播或用于非约定用途；采取与保护自身核心信息相当的安全措施（如加密存储、权限管控、物理隔离等），防止保密信息被窃取、泄露；若乙方员工/关联方需接触保密信息，应要求其签署同等效力的保密文件，并对其行为承担连带责任。2.例外情形：乙方可在以下情形披露保密信息，且无需承担违约责任：法律法规强制要求（需提前书面通知甲方并配合限定披露范围）；司法机关、行政机关依职权调查（需提供正式文书并说明用途）；经甲方书面同意的其他情形。（四）保密期限本协议的保密义务自保密信息披露/知悉之日起生效，至下列情形之一发生时终止：保密信息合法进入公共领域（非因乙方违约导致）；甲方书面通知乙方解除保密义务；本协议约定的合作/雇佣关系终止后满[X]年（建议结合行业特性，如技术类可设3-5年，商业类可设2-3年）。（五）违约责任1.若乙方违反本协议，应立即停止违约行为，返还/销毁所有保密信息载体，并向甲方支付违约金（建议约定为“甲方因此遭受损失的[X]倍”或“保密信息商业价值的合理估值”，避免固定高额违约金导致无效）。2.违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方的直接损失（如调查费、律师费）、间接损失（如商业机会丧失、品牌声誉受损）。（六）争议解决与其他条款1.因本协议产生的争议，双方应协商解决；协商不成的，提交甲方住所地有管辖权的人民法院诉讼解决（或约定仲裁机构，如“提交XX仲裁委员会仲裁”）。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。二、合同附加条款范本（主合同补充用）若需在买卖合同、服务合同、合作协议等主合同中补充保密要求，可增设“保密及特殊约定”条款，示例如下：（一）条款效力与关联本附加条款作为主合同（合同编号：______）的组成部分，与主合同具有同等法律效力；主合同其他条款与本条款冲突的，以本条款约定为准（或约定“主合同条款优先”，依实际需求调整）。（二）保密延伸约定1.主合同履行过程中，双方交换的所有信息（含本条款“保密信息”定义范围内的内容）均适用本附加条款的保密要求，双方权利义务参照前述《保密协议范本》执行。2.主合同终止后，双方仍应履行保密义务，保密期限与主合同约定的服务/合作期限一致（或单独约定期限）。（三）知识产权与成果归属1.乙方（服务提供方/合作方）在履行主合同过程中产生的知识产权成果（如技术方案、软件著作权、商业创意等），其所有权归属于[甲方/双方共有，需明确约定]；2.乙方承诺：成果不存在侵犯第三方知识产权的情形，否则应承担全部赔偿责任（含甲方因此遭受的损失）。（四）竞业限制（可选条款）若主合同涉及核心技术或商业资源，可增设竞业限制：“主合同终止后[X]年内，乙方（自然人）不得在与甲方经营同类业务、且有竞争关系的企业任职或自营同类业务；乙方（企业）不得与甲方的竞争对手开展同类合作。甲方应向乙方支付竞业限制补偿金（建议为乙方离职前12个月平均工资的[X]%，或双方协商金额）。”（五）通知与送达双方确认以下地址为法律文书、通知的有效送达地址：甲方：______（地址），联系人：______，电话：______；乙方：______（地址），联系人：______，电话：______。*注：地址变更应提前15日书面通知对方，否则视为送达有效。*三、实务注意事项1.个性化调整：行业特性：科技类企业需细化技术秘密的定义（如算法、芯片设计文档），贸易类企业需侧重客户信息、供应链数据；主体性质：雇佣场景中，保密协议可与《劳动合同》合并，明确“在职+离职后”的保密责任；商业合作场景中，需区分“披露方”与“接收方”的双向/单向保密义务。2.法律合规性：竞业限制期限不得超过2年（《劳动合同法》第24条），且需支付合理补偿金；违约金约定需“合理”，避免因过高/过低被法院调整（参考《民法典》第585条）。3.签署与管理：协议需双方签字（自然人签字+按手印，企业盖章+法定代表人签字），注明签署日期；保密信息的交接应