制造业自动化技术部技术员绩效评定表

制造业自动化技术部技术员绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分生产任务完成率自动化设备故障处理效率35%98%按实际故障处理时间与标准处理时间的比例计算得分，每低1%扣0.5分，最高扣15分。生产计划达成率95%按实际完成产量与计划产量的比例计算得分，每低1%扣0.5分，最高扣20分。设备维护响应时间30分钟按实际响应时间与标准响应时间的差值计算得分，每超时5分钟扣0.5分，最高扣10分。生产任务准时交付率90%按实际交付时间与计划交付时间的比例计算得分，每低1%扣0.5分，最高扣15分。生产异常报告数量5次/月按月度生产异常报告数量计算得分，每超1次扣1分，最高扣5分。技术创新能力技术改进提案数量25%3项/季度按季度提出的技术改进提案数量计算得分，每少1项扣2分，最高扣10分。技术方案实施成功率85%按实施的技术方案中成功的比例计算得分，每低1%扣0.5分，最高扣20分。新技术学习与应用能力完成80%以上培训课程按实际完成培训课程的比例计算得分，每低10%扣1分，最高扣5分。技术专利或论文发表1项/年按年度专利或论文发表数量计算得分，无则扣5分，每发表1项加5分，最高加10分。技术文档质量无重大错误按技术文档的完整性和准确性评分，出现重大错误扣3分，轻微错误扣1分，最高扣5分。团队协作与沟通跨部门协作满意度20%4.5/5按月度跨部门协作满意度调查评分计算得分，每低0.1分扣0.5分，最高扣10分。团队内部冲突解决能力90%按月度团队内部冲突解决成功率计算得分，每低1%扣0.5分，最高扣10分。技术培训参与度100%按月度技术培训参与率计算得分，每低5%扣1分，最高扣5分。沟通效率及时响应团队需求按月度团队需求响应及时性评分计算得分，每次响应不及时扣1分，最高扣5分。团队建设活动参与80%按月度团队建设活动参与率计算得分，每低5%扣0.5分，最高扣10分。安全生产与合规性安全事故发生次数20%0次/年按年度安全事故发生次数计算得分，发生1次扣10分，最高扣20分。安全规程遵守率98%按实际遵守安全规程的比例计算得分，每低1%扣0.5分，最高扣10分。设备安全检查完成率100%按月度设备安全检查完成率计算得分，每低1%扣1分，最高扣10分。合规性审计通过率95%按年度合规性审计通过率计算得分，每低1%扣0.5分，最高扣10分。安全培训考核成绩90分按年度安全培训考核平均成绩计算得分，每低5分扣1分，最高扣10分。本考核表旨在全面评估制造业自动化技术部技术员的工作表现，包括生产任务完成率、技术创新能力、团队协作与沟通、安全生产与合规性四个维度。请根据各指标的实际表现进行评分，并确保评分标准一致。考核结果将作为绩效改进和激励的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：