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电子商务平台运营专员平台运营与推广效果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分销售业绩达成率月度销售额达成率40%100%按实际销售额与目标的百分比评分，每低5%扣2分，最高扣至0分核心品类销售额占比60%按核心品类销售额占总销售额的百分比评分，每低5%扣1分，最高扣至0分客单价提升率10%按客单价同比增长率评分，每低1%扣0.5分，最高扣至0分复购率30%按复购用户数占总用户数的百分比评分，每低2%扣1分，最高扣至0分退货率控制低于5%按退货率评分，每高于目标0.5%扣1分，最高扣至0分流量与转化率优化自然流量占比25%40%按自然流量占总流量的百分比评分，每低5%扣1分，最高扣至0分付费流量ROI3按每投入1元带来的销售额评分，每低于目标0.1扣1分，最高扣至0分页面跳出率降低降低10%按跳出率同比降低幅度评分，每低1%扣0.5分，最高扣至0分跳出率控制低于40%按跳出率评分，每高于目标2%扣1分，最高扣至0分转化率提升5%按转化率同比增长幅度评分，每低0.5%扣1分，最高扣至0分用户增长与活跃度新注册用户数20%500按实际新注册用户数评分，每低于目标50人扣1分，最高扣至0分月活跃用户数(MAU)2000按实际月活跃用户数评分，每低于目标200人扣1分，最高扣至0分用户留存率70%按次日留存率评分，每低5%扣1分，最高扣至0分用户互动率20%按评论、点赞、分享等互动行为占总用户的百分比评分，每低2%扣1分，最高扣至0分会员转化率15%按普通用户转化为会员的比例评分，每低1%扣1分，最高扣至0分营销活动策划与执行活动ROI15%4按每投入1元带来的销售额评分，每低于目标0.1扣1分，最高扣至0分活动参与人数1000按活动参与人数评分，每低于目标100人扣1分，最高扣至0分活动转化率25%按活动期间订单量占总订单量的百分比评分，每低3%扣1分，最高扣至0分活动创新性良好按活动方案的创新性评分，优秀+5分，良好+2分，一般0分，差-2分活动复盘质量完整按活动复盘报告的完整性评分，完整+5分，基本完整+2分，不完整0分，差-2分本考核表用于评估电子商务平台运营专员在平台运营与推广效果方面的表现。请根据各维度指标的实际完成情况，结合评分标准进行打分。最终得分=各维度得分×权重之和。考核结果将作为绩效评定的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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