环保能源行业的风能技术专员的绩效考评表

环保能源行业的风能技术专员的绩效考评表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术能力与创新风电技术方案设计质量35%设计方案通过率≥95%根据设计方案的技术合理性、经济性及可行性进行评分，每项满分为25分，总分100分。新技术研究与应用独立完成至少1项新技术应用研究并落地根据研究深度、应用效果及推广价值进行评分，未完成为0分，完成并应用为100分。技术文档撰写能力年度内撰写技术文档≥5份根据文档的完整性、准确性及规范性进行评分，每份满分为20分，总分100分。技术问题解决效率问题平均解决时间≤48小时根据问题解决速度及效果进行评分，每解决1个问题得20分，年度累计最高100分。技术培训与知识分享年度内完成至少2次内部技术培训根据培训内容质量及参与人员反馈进行评分，未完成为0分，完成并效果好为100分。项目管理与执行项目进度控制30%负责项目按时完成率≥90%根据项目实际完成时间与计划时间的偏差进行评分，偏差越小得分越高，最高100分。项目成本控制项目实际成本≤预算的105%根据项目实际成本与预算的差异进行评分，差异越小得分越高，最高100分。项目团队协作获得团队成员满意度评分≥4.5分（满分5分）根据团队成员匿名评价进行评分，评分越高得分越高，最高100分。项目风险应对年度内成功应对至少3次重大技术风险根据风险应对的及时性及效果进行评分，每成功应对1次得25分，最高100分。项目质量验收负责项目一次性验收通过率≥98%根据项目验收结果进行评分，通过率越高得分越高，最高100分。团队协作与沟通跨部门沟通效率20%年度内完成至少10次跨部门重要沟通根据沟通效果及问题解决率进行评分，每完成1次有效沟通得10分，最高100分。内部团队指导年度内指导至少2名新员工熟悉工作流程根据指导效果及员工反馈进行评分，未完成为0分，完成并效果好为100分。客户沟通满意度客户满意度评分≥4.5分（满分5分）根据客户匿名评价进行评分，评分越高得分越高，最高100分。会议参与质量重要会议发言次数≥4次根据发言质量及贡献度进行评分，每次有效发言得15分，最高100分。信息传递准确性年度内因信息传递错误导致的失误≤1次根据信息传递的准确性及失误次数进行评分，失误次数越少得分越高，最高100分。个人成长与学习专业认证获取15%获得至少1项行业相关高级认证根据认证等级及获取时间进行评分，未获取为0分，获取高级认证为100分。行业知识更新年度内完成至少8次行业知识培训或阅读专业书籍根据知识更新量及应用效果进行评分，每完成1次得12.5分，最高100分。工作方法改进年度内提出至少2项工作方法改进建议并被采纳根据建议的创新性及实际效果进行评分，未提出为0分，提出并被采纳为100分。行业影响力在行业会议或期刊发表至少1篇论文根据论文质量及影响力进行评分，未发表为0分，发表高质量论文为100分。职业规划明确度年度内完成个人职业发展规划并执行根据规划的科学性及执行进度进行评分，未完成为0分，完成并执行良好为100分。本考核表旨在全面评估环保能源行业风能技术专员的工作表现，请根据专员在考核期内的工作实际，客观填写各项指标完成情况。权重分配如下：技术能力与创新占35%，项目管理与执行占30%，团队协作与沟通占20%，个人成长与学习占15%。评分标准详见各指标说明，最终得分=∑（各指标得分×权重）。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被