农产品市场分析员绩效评定表

农产品市场分析员绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分市场洞察与分析质量市场趋势报告准确性35%95%根据报告内容与实际市场变化偏差率评分，偏差率低于5%得满分，偏差率每增加5%扣5分，最高扣至0分竞品动态分析深度深度覆盖主要竞品根据报告对主要竞品策略、价格、渠道的覆盖全面性评分，完全覆盖得满分，每缺少一个主要竞品扣10分消费者需求分析有效性3个以上关键需求点根据报告中提出的消费者核心需求点数量评分，每缺少一个关键需求点扣5分，最少扣至0分数据解读能力90%以上数据使用准确根据报告中数据引用、分析方法的准确性评分，准确率90%以上得满分，每降低10%扣5分，最低扣至0分报告交付及时性100%按时交付根据报告提交是否逾期评分，100%按时交付得满分，每逾期一次扣5分，最多扣10分沟通协作与反馈跨部门沟通效率25%95%以上沟通顺畅根据与销售、采购等部门的协作反馈评分，沟通顺畅率95%以上得满分，每降低5%扣5分，最低扣至0分需求理解准确度需求偏差率低于10%根据对业务部门需求的把握准确性评分，偏差率低于10%得满分，每增加5%扣5分，最高扣至0分报告解读培训效果受训人员满意度80%以上根据培训后业务部门对报告解读的满意度评分，满意度80%以上得满分，每降低5%扣5分，最低扣至0分问题反馈响应速度24小时内响应根据对业务部门提出的问题响应速度评分，24小时内响应得满分，每延迟1小时扣2分，最多扣10分团队协作贡献度至少2次主动协作根据在团队内主动分享资源、协助他人的次数评分，每次主动协作加5分，最低得0分工具使用与效率数据分析工具熟练度20%独立完成90%以上分析任务根据使用Excel、SQL等工具完成分析任务的能力评分，独立完成90%以上得满分，每降低10%扣5分，最低扣至0分报告自动化程度至少3个模块自动化根据报告中重复性工作自动化的模块数量评分，每个自动化模块加5分，最低得0分系统数据维护准确性错误率低于5%根据录入或维护的数据错误率评分，错误率低于5%得满分，每增加5%扣5分，最高扣至0分新工具学习与应用半年内掌握至少1个新工具根据学习并应用新分析工具的次数评分，每次掌握一个新工具加10分，最低得0分工作效率稳定性月度任务完成率95%以上根据每月分析任务完成率评分，完成率95%以上得满分，每降低5%扣5分，最低扣至0分职业发展与主动性知识分享参与度20%至少1次内部分享根据参与部门内知识分享的次数评分，每次分享加10分，最低得0分业务建议采纳率至少1条建议被采纳根据提出的业务改进建议被采纳次数评分，每条被采纳的建议加10分，最低得0分行业学习主动性参与至少2次行业培训/会议根据参与行业相关培训或会议的次数评分，每次参与加5分，最低得0分目标完成提前度至少完成1项任务提前根据任务完成时间超出预期的时间比例评分，每提前完成一项任务加5分，最低得0分工作质量稳定性季度内无重大失误根据季度内工作成果的质量稳定性评分，无重大失误得满分，出现重大失误扣10分，最低扣至0分本表格用于农产品市场分析员的绩效考核，需由直接上级在考核周期结束后填写。请根据员工在考核周期内的实际表现，对照各维度指标进行评分。权重分配为：市场洞察与分析质量35%，沟通协作与反馈25%，工具使用与效率20%，职业发展与主动性20%。最终得分=Σ（指标得分×权重）。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被