电力系统运行管理操作规程

电力系统运行管理操作规程一、总则电力系统的安全稳定运行是保障社会生产生活用电的核心基础。为规范电力系统运行管理工作，提升电网运行的可靠性与经济性，结合电力生产实践经验及相关技术标准，制定本操作规程。本规程适用于电网企业、发电企业及电力用户侧涉及电力系统运行管理的相关岗位，涵盖发电、输电、变电、配电及用电环节的运行管理活动。电力系统运行管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持统一调度、分级管理原则，确保电网频率、电压等运行参数符合标准要求，保障电力有序供应。二、运行管理职责（一）调度管理职责电网调度机构负责统筹电力系统的运行调度，依据负荷预测、电源出力及电网结构，制定并执行运行方式。调度人员需严格遵守调度规程，准确发布调度指令，协调发电、输电、变电等环节的运行配合，快速处理电网异常及故障事件，保障电网安全稳定运行。（二）运维管理职责运维人员承担电力设备的日常运行维护工作，包括设备巡检、状态监测、缺陷管理及应急处置：按规定周期开展设备巡视，采用“人工巡检+在线监测”结合的方式，及时发现设备异常并记录上报；对设备缺陷进行分类管理（一般、严重、危急），跟踪消缺进度，确保设备处于健康运行状态；参与故障应急处置，配合调度完成设备隔离、负荷转移等操作。（三）检修管理职责检修人员根据设备运行状态及检修计划，开展设备检修、试验及技术改造工作：严格执行检修工艺标准，落实检修安全措施，在规定工期内完成检修任务；检修后组织三级验收（班组、车间、厂级），确保设备性能达标；及时更新设备台账及技术资料，为后续运行管理提供依据。三、设备运行监控（一）实时监测要求运行人员需通过监控系统实时监测电力设备的核心参数（电压、电流、功率、温度、油位等），确保参数处于正常运行区间。当参数越限时，应立即分析原因：若为负荷波动导致，需调整运行方式；若为设备异常，需启动预警机制并通知检修人员。（二）设备巡视规范1.日常巡视：运维人员按周期（变电站每日、线路每周）开展现场巡视，重点检查设备外观、接头温度、绝缘子状态、接地装置等，记录设备运行工况。2.特殊巡视：在恶劣天气（雷雨、暴雪、高温）、设备重载或故障后，增加巡视频次，重点排查设备隐患（如避雷器动作次数、线路覆冰情况、变压器油温等）。（三）运行数据管理建立完善的设备运行台账，记录设备参数、操作记录、缺陷及处理情况。每日整理运行数据，分析负荷变化、设备状态趋势，形成《运行分析报告》，为电网优化运行提供依据。四、操作管理规范（一）倒闸操作流程倒闸操作需严格执行“操作票”制度：操作前填写操作票，经“自审、初审、复审”三级审核批准后执行；操作时需两人监护（监护+操作），唱票复诵，逐项操作；操作后检查设备状态、仪表指示及保护信号，确保操作无误。严禁无票操作、跳项操作或单人操作（特殊情况需经调度批准）。（二）设备启停管理1.发电设备：机组启停需遵循调度指令，严格执行启动曲线，检查辅助设备及保护装置状态，确保机组平稳启停（如汽轮机暖机、发电机励磁调节）。2.变电设备：变压器、断路器等设备的启停需确认设备无异常，按操作规程依次操作，记录启停时间及参数变化（如变压器油温、断路器分合闸次数）。（三）运行参数调整根据电网负荷变化、电压质量要求，合理调整变压器分接头、无功补偿装置等：参数调整前需评估对电网的影响，经调度批准后执行；调整后监测设备运行状态，确保参数符合《电能质量标准》。五、故障处理机制（一）应急响应流程当电网发生故障（线路跳闸、设备过载、电压崩溃等）时，运行人员应立即启动应急预案：汇报调度并记录故障时间、现象及相关参数；调度人员迅速判断故障类型，下达“隔离故障、恢复供电”的指令。（二）故障排查与处置1.故障定位：通过保护动作信息、故障录波数据及现场巡视，快速定位故障点（如线路故障需排查杆塔、电缆接头等部位）。2.故障隔离：采用断路器、隔离开关等设备隔离故障区域，防止故障扩大；对故障设备进行“停电、验电、挂接地线”，做好检修准备。3.恢复供电：优先恢复重要负荷（医院、变电站等）供电，逐步恢复非故障区域的供电，调整电网运行方式，确保供电稳定。（三）故障分析与报告故障处理后，组织技术人员分析故障原因，编写《故障报告》，记录故障经过、处置措施及整改建议。对重复性故障开展专项分析，制定防范措施（如更换老旧设备、优化保护定值），避免故障再次发生。六、安全管理要求（一）人员资质管理运行、检修、调度人员需持有效资格证书上岗，定期参加技能考核与安全培训，确保具备相应的操作能力与安全意识。新员工需经“岗前培训、跟班实习”，考核合格后方可独立上岗。（二）现场安全措施操作及检修作业需落实“停电、验电、挂接地线、设置警示标识”等安全措施；使用绝缘工具、安全防护用品，严格遵守“两票三制”（工作票、操作票，交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制）。（三）安全培训与考核定期开展安全培训，内容包括安全规程、典型事故案例、应急处置技能等；组织安全知识考试与技能竞赛，提升人员安全素养。对考核不合格者进行再培训或调岗。七、附则本规程由电力企业生产管理部门