公司消防安全专项整治方案

为深入贯彻《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规要求，切实消除公司内部消防安全隐患，提升全员安全意识与应急处置能力，保障公司财产安全和员工生命健康，结合公司实际运营情况，特制定本消防安全专项整治实施方案。一、整治目标通过本次专项整治，全面排查并消除公司各区域、各环节的消防安全隐患，完善消防安全管理制度与应急响应机制，强化全员消防安全责任意识与实操技能，构建“责任明确、管理规范、防范有效、处置迅速”的消防安全管理长效体系，确保公司全年无较大及以上消防安全事故发生。二、整治范围与重点（一）整治范围覆盖公司办公区、生产车间、仓库、员工宿舍、食堂、地下停车场及其他附属设施，涉及消防设施设备、电气线路、易燃易爆物品管理、人员作业行为等全领域。（二）整治重点1.消防设施设备：检查消火栓、灭火器、应急照明、疏散指示标志、火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统等是否完好有效，是否定期维护、压力正常、部件无损坏。2.用火用电管理：排查违规私拉乱接电线、超负荷用电、违规使用大功率电器、明火作业未审批等行为；检查电气线路是否老化、破损，配电箱（柜）是否存在积尘、杂物堵塞等隐患。3.易燃可燃物清理：清理仓库、车间、办公区角落堆积的纸张、布料、化学品等易燃物品，规范易燃易爆危险品的储存、使用流程，确保与火源、电源保持安全距离。4.疏散通道与安全出口：检查疏散通道、安全出口是否畅通，有无堆放杂物、锁闭出口、设置障碍物等情况；疏散指示标志、应急照明是否清晰醒目、功能正常。5.制度与责任落实：核查消防安全责任制是否层层分解、责任到人；应急预案是否完善、可操作性强；日常防火巡查、值班制度是否严格执行，记录是否完整。6.宣传培训与演练：评估员工消防安全知识掌握情况，检查新员工入职培训、年度消防培训是否覆盖全员；灭火和应急疏散演练是否按要求开展，员工是否熟练使用消防器材、掌握逃生技能。三、实施步骤（一）动员部署阶段（XX月XX日—XX月XX日）1.成立以公司总经理为组长，安全管理部、各部门负责人为成员的消防安全专项整治领导小组，明确职责分工，统筹推进整治工作。2.召开全员动员大会，解读整治方案与消防安全法规要求，明确各部门整治任务与时间节点，营造“人人关注消防、人人参与整治”的氛围。3.安全管理部编制《消防安全自查指南》，明确自查标准、流程与隐患判定依据，发放至各部门。（二）自查自纠阶段（XX月XX日—XX月XX日）1.各部门对照《消防安全自查指南》，组织全员开展“拉网式”自查，重点排查本区域消防设施、用电安全、易燃物管理等隐患，建立《消防安全隐患自查台账》，明确隐患位置、类型、整改责任人及期限。2.部门负责人对自查情况进行审核，对能立即整改的隐患（如堵塞通道、违规用电）当场整改；对需协调资源、资金的隐患（如设施维修、线路改造），报专项整治领导小组统筹安排。3.自查结束后，各部门向领导小组提交《自查报告》，附隐患台账与整改计划。（三）集中整治阶段（XX月XX日—XX月XX日）1.隐患整改：领导小组根据各部门上报的隐患台账，分类制定整改方案，落实资金、人员、技术支持，确保隐患“整改一处、销号一处”。对重大隐患（如消防系统故障、违规储存危险品）实行“挂牌督办”，明确整改时限与验收标准。2.监督复查：安全管理部联合第三方消防技术服务机构，对各部门整改情况进行“回头看”，重点核查隐患整改完成率、设施完好率、制度执行情况。对整改不力、敷衍塞责的部门，责令重新整改并约谈负责人。3.总结通报：整治结束后，领导小组召开总结会，通报整治成果与问题，表彰先进部门，对整改不到位的部门提出限期整改要求。（四）巩固提升阶段（长期坚持）1.修订《公司消防安全管理制度》，将整治中形成的有效措施（如“每周小查、每月大查”机制）固化为长效制度，纳入部门绩效考核。2.每季度组织一次“消防技能比武”或应急演练，结合季节特点、生产任务调整演练内容（如夏季防暑降温与电气火灾防控、冬季用火用电安全），提升实战能力。3.建立“消防安全曝光台”，定期公布隐患排查、整改情况，接受员工监督，形成“自查—整改—监督—提升”的闭环管理。四、保障措施（一）组织保障领导小组定期召开推进会，协调解决整治中的难点问题；各部门指定专人负责消防工作，确保任务层层落实、责任到人。（二）责任追究对自查不认真、整改不到位导致隐患扩大或发生事故的部门与个人，依规追究责任；对在整治中表现突出、隐患整改成效显著的团队与个人，给予表彰奖励。（三）经费保障公司财务部门单列消防安全专项经费，保障消防设施维护、隐患整改、培训演练等工作的资金需求，由安全管理部统筹使用并接受审计监督。（四）长效管理将消防安全管理纳入公司年度重点工作，与生产经营同部署、同检查、同考核；每半年开展一次“消防管理评审”，持续优化制度与流程，适应公司发展需求。结语：消防安全是企业发展的“生命线”，本次专项