下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年企业零碳工厂认证咨询服务合同甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国认证认可条例》等相关法律法规,就乙方向甲方提供企业零碳工厂认证咨询服务事宜协商一致,订立合同如下:
一、服务内容
乙方向甲方提供专业企业零碳工厂认证咨询服务,包括但不限于以下方面:
1、甲方的企业基本信息及现有碳排放情况收集与整理;
2、协助甲方进行碳减排目标制定及可行性分析;
3、提供零碳工厂认证标准解读及政策法规指导;
4、指导甲方进行碳减排路径规划及实施方案设计;
5、协助甲方完成认证所需的资料准备及系统填报;
6、提供认证过程中的技术支持及问题解决方案;
7、配合认证机构完成现场审核及后续整改工作;
8、提供零碳工厂运营维护的持续咨询服务。
乙方确保具备提供企业零碳工厂认证咨询服务的专业资质,并向甲方提供相关资质证明文件,同时配备具备专业资格的咨询团队为甲方提供服务。
二、服务方式
1、乙方向甲方提供认证咨询服务的地点:__________________。
2、具体服务范围包括:企业碳排放核算、碳减排技术评估、认证标准符合性分析、认证流程指导等。
3、咨询团队人数:_______人,包括项目经理、碳排放分析师、技术顾问等。
4、乙方承诺为甲方提供自合同签订之日起至认证完成的全流程咨询服务,并根据甲方需求提供定制化服务方案。
5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、双方权利义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方应向乙方提供真实、准确、完整的企业生产经营及碳排放相关资料,并配合乙方开展各项咨询服务工作。
2、甲方应为乙方咨询人员提供必要的工作条件及信息支持,确保咨询服务的顺利开展。
3、乙方对咨询过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。
4、甲方有权对乙方提供的咨询服务进行监督、检查,并提出改进意见。乙方接到改进意见后,应在5个工作日内与甲方协商整改措施。
5、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求,有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后,应在10个工作日内与甲方协商整改措施。
(二)乙方的权利和义务
1、乙方应具备实施企业零碳工厂认证咨询服务的专业资质,并配备具备专业资格的咨询团队。
2、乙方提供的所有咨询人员均应是其合法正式的员工,并与咨询人员签订正式的劳动合同,负责办理咨询人员的职业责任保险,并按月向咨询人员支付报酬。
3、乙方咨询人员需接受过专业培训,确保具备专业的服务技能和素质,并熟悉相关法律法规及行业标准。
4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规,不得泄露甲方的商业秘密,不得影响甲方的正常生产经营秩序。
5、乙方的咨询工作人员应尽职尽责,提供专业、高效的咨询服务,并保持良好的职业操守。
6、乙方如发现企业生产经营过程中存在碳排放超标或安全隐患,应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后,应及时予以书面回复或采取改进措施。
四、服务费用及支付方式
1、咨询服务费实行分阶段支付制,乙方根据服务进度分阶段向甲方收取服务费,并开具正规发票。
2、咨询服务费含税金额为:第一阶段_______元(大写:人民币_______元整),第二阶段_______元(大写:人民币_______元整),第三阶段_______元(大写:人民币_______元整),全年含税金额合计为_______元(大写:人民币_______元整)。
3、甲方自收到乙方每阶段服务费发票后15日内向乙方付款。
五、违约责任
1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同,将构成违约,违约方需向对方支付违约金,违约金数额为未完成阶段服务费总额的30%。
2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付咨询服务费的义务,每逾期一日,应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金;若甲方累计逾期三个月仍未支付咨询服务费,乙方有权解除合同。
3、因乙方咨询人员的故意或过失行为导致甲方利益受损的,乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况,甲方有权提前15天以书面形式通知乙方解除合同。
六、其他事项
1、本合同履行过程中如发生任何争议,双方应首先通过友好协商解决;若协商无果,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2、本合同一式捌份,双方各执肆份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
甲方代表:乙方代表:
地
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年中职畜牧兽医(饲料配方设计)试题及答案
- 7.1《谁先走》(教学课件)-五年级 数学上册 北师大版
- 制药厂复工安全生产培训课件
- 工程安全基本知识培训课件
- 手术AI在日间手术中的效率提升
- 医院防火巡查、检查制度
- 成分输血在产后大出血抢救中的策略
- 高管辅导指导协议
- 人工智能软件开发许可协议
- 客户联系尝试意向协议
- 妇产科护理核心制度
- 急性呼吸道梗阻
- 公司特殊贡献奖管理制度
- 小学语文课堂板书设计
- GB/T 1040.1-2025塑料拉伸性能的测定第1部分:总则
- GB/T 40565.2-2025液压传动连接快换接头第2部分:平面型
- 2025-2030中国曲氟尿苷替匹嘧啶片行业市场现状分析及竞争格局与投资发展研究报告
- GB/T 3543.11-2025农作物种子检验规程第11部分:品种质量品种真实性鉴定
- 人力资源有限公司管理制度
- 2024年高中语文选择性必修上册古诗文情境式默写(含答案)
- 部编人教版4年级上册语文期末复习(单元复习+专项复习)教学课件
评论
0/150
提交评论