版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
广西人才交流服务中心绩效管理和薪酬体系咨询项目--岗位说明书填写培训--2004年4月目录1、岗位说明书的目的与作用2、如何正确填写岗位说明书3、其它事项什么是岗位说明书?《岗位说明书》是对各个岗位进行岗位分析后的输出结果。岗位:指一个组织中特定人员承担的各种职责的集合。例如,秘书是一个岗位,处理函件、管理文件、人事接待、会议记录等职责构成了秘书岗位。岗位分析也叫职务分析,是对组织中各工作岗位的特征、规范、要求、流程以及对完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行调查后并进行客观描述的过程。根据岗位分析形成的《岗位说明书》是对员工进行绩效考核和薪酬设计的基础。岗位说明书是企业规范发展的重要基础业务流程设计组织结构明确部门职责定岗定编岗位说明书岗位说明书有助于解决企业快速成长过程中的人才储备、人才培养瓶颈问题晋升岗位轮换高速成长类企业的人力资源来源于企业外部和人才的梯队建设将对企业的繁荣稳定起重要作用岗位轮换制度及晋升制度是梯队建设的必要支持岗位说明书明确了员工可轮换及晋升的职位岗位说明书有某省市新进员工、上级主管和人力资源培训专员的时间及精力挑选范围过宽候选人不理解工作内容面试员工招聘员工入职培训员工在职训练缺乏岗位说明书拥有岗位说明书新员工困惑较多长培训专员受抱怨次数多挑选范围适度候选人误投次数减少面试新员工经常询问该做什么上级指导时间长新员工工作错误较多新员工困惑较少短培训专员受抱怨次数少新员工询问怎么做,而不是做什么上级指导时间短新员工工作错误较少岗位说明书是进行绩效考核和薪酬设计的基础根据《岗位说明书》列明的“工作职责”和“工作内容”,可以设定岗位的关键业绩指标,并以此为主体对各个岗位进行绩效考核;根据《岗位说明书》进行的岗位评价,将有效地解决薪酬设计中的公平问题,使薪酬设计科学、合理。岗位说明书绩效考核薪酬制定指导建立目录1、岗位说明书的目的与作用2、如何正确填写岗位说明书3、其它事项本次岗位说明书填写的总体思路定位简明、扼要重点关注岗位职责和工作内容目的为制定《绩效考核方案》提供依据为制定《薪酬体系方案》提供依据本次岗位说明书填写的总体思路(续)涉及范围目前中心的全体岗位主要内容岗位基本信息岗位职责任职资格岗位说明书题头题头需填写的信息说明岗位名称指的是任职岗位的称某省市场部经理;岗位编号按照部门的汉语拼音打头字母编排,部门各岗位的编号按照001、002、003……的顺序开始编写某省市场部经理岗位,岗位编号为GXRC-SC-001综合部副经理岗位,岗位编号为GXRC-ZH-002所在部门指的是该岗位员工工作关系隶属的部门,如部门为综合部;直接上级指的是在业务上给予直接指令的上级,如主管副主任;直接下级是指在业务上给予直接指令的下级,如副经理;岗位目的指的是设置该岗位的最重要的原因,用一句话概括;比如综合部经理的岗位目的是:保证公司管理体系的完整和平稳运行。岗位说明书正文——工作职责和工作内容工作职责:指企业赋予某岗位所需要实现的工作目标注意不要同“工作内容”混淆目标导向工作内容:指实现某工作目标所需要进行的具体工作活动举例工作内容发布信息、组织招聘等策划广告活动、增加销售渠道等组织用地谈判、保证资金供给等组织物资采购招标、加强管理等工作职责引进人才促进销售增加储备土地降低工程成本岗位说明书正文——工作职责和工作内容(续)工作职责栏内应填写该岗位主要的几项工作职责,这些工作职责是该岗位员工80%以上工作时间从事的主要工作;工作职责尽量用简明扼要的词语概括,比如:拟定工作计划、检查工作、组织协调、属员管理等;工作内容是对工作职责的阐释和明确,比如某岗位的某一工作职责为“培训管理”,则其工作内容为“根据公司的经营发展规划,制定公司年度培训工作计划及培训中心长期目标规划,承担公司员工培训管理及实施工作,明确培训目标,并进行指导、检查、考核,确保培训任务和各项指标的实施、落实”。通过工作内容的描述,可以让员工明确其所从事的工作具体是干什么,该怎么干。岗位资格要求岗位资格要求包括教育背景和工作经验教育背景是完成该岗位工作所需要的基本教育经历,比如部门经理岗位原则上要求本科以上学历;工作经验是指承担该岗位职责所需要的相同或相似的工作经验,比如部门经理岗位一般要求有3-5年的管理工作某省市场部外联主管一般要求有2年以上的营销经验等;岗位资格要求原则上由各部门经理把握尺度,某著名企业项目组将根据多个企业的人力资源管理咨询经验提供参考意见。目录1、岗位说明书的目的与作用2、如何正确填写岗位说明书3、其它事项本次岗位说明书的制定流程项目组进行写作培训各部门完成岗位说明书返回项目组,由项目组提供参考意见讨论并修改最终定稿填写岗位说明书的注意事项严格按照要求既不多填,也不漏填尽量不要涂改使用概括性语言仔细酝酿如果需要,先打草稿不清楚时怎么办参看四个填写样本与某著名企业项目组联系希望得到的支持参与和支持及时填写本部门的《岗位说明书》及时将填写完毕的《
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 跨境电商海外仓货物安全管理合同协议2025
- 跨境电商独立站域名备案咨询协议2025年
- 2025 小学六年级语文下册 儿童诗 创作技巧指导课件
- 跨境电商2025年跨境电商税务代理协议
- 口罩生产供应协议2025年运输安排
- 2025年办公楼外墙防水材料供应协议合同
- 2025 小学六年级语文上册口语交际即兴发言训练课件
- 国际税务面试题目及答案
- 医院防控面试题库及答案
- 深度解析(2026)《GBT 34445-2017热塑性塑料及其复合材料热封面热粘性能测定》
- 2024年中国诚通控股集团有限公司所出资企业招聘真题
- DB37-T4975-2025分布式光伏直采直控技术规范
- 画框制作合同范本
- 2025下半年贵州遵义市市直事业单位选调56人参考笔试题库附答案解析
- 2025年河北邯郸武安市公开招聘食品检测专业技术人员4名备考考试题库及答案解析
- 【试卷】吉林省松原市2025-2026学年八年级上学期12月期末测试道德与法治试题
- 反霸凌宣传课件
- 车子棚出租协议书
- 民航空管局面试题及答案
- 2024年广东省春季高考(学考)语文真题(试题+解析)
- 陕西省专业技术人员继续教育2025公需课《党的二十届三中全会精神解读与高质量发展》20学时题库及答案
评论
0/150
提交评论