离岗休养协议书

离岗休养协议书甲方（单位名称）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（职工姓名）：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方已在甲方单位工作满二十年，根据国家相关法律法规及政策规定，经双方友好协商，就乙方离岗休养事宜达成如下协议：一、协议背景与目的乙方在甲方单位长期工作，为单位的发展做出了重要贡献。现根据相关规定及乙方自身意愿，双方协商一致，签订本离岗休养协议书，以明确双方在乙方离岗休养期间的权利义务关系，确保离岗休养工作的顺利进行。二、离岗休养的具体内容1.离岗休养起始时间：本协议自年月日起生效，乙方正式开始离岗休养。2.离岗休养期间待遇工资待遇：乙方离岗休养期间，甲方按照国家和地方有关规定，为乙方发放离岗休养生活费。具体标准为每月人民币元，发放方式为[具体发放方式，如银行转账至乙方指定账户等]。社会保险及福利待遇：甲方继续按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险费用（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并确保乙方享受相应的福利待遇。乙方应按照国家和地方规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，甲方有权从乙方离岗休养生活费中代扣代缴。其他待遇：乙方在离岗休养期间，仍享有甲方单位规定的其他福利待遇，如[具体列举其他福利待遇，如节日慰问、健康体检等]。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据国家法律法规及政策规定，对乙方离岗休养期间的相关事宜进行管理和监督。有权要求乙方按照本协议约定履行相关义务。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方发放离岗休养生活费及缴纳社会保险费用。为乙方提供必要的服务和协助，确保乙方在离岗休养期间能够顺利享受相应的待遇。定期向乙方通报单位的发展情况及相关政策变化，保障乙方的知情权。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，享受离岗休养期间的各项待遇。有权对甲方在履行本协议过程中的行为进行监督，如发现问题有权提出异议并要求甲方予以解决。2.义务遵守国家法律法规及甲方单位的各项规章制度，不得从事有损甲方单位利益的活动。按照甲方要求，定期提供个人信息及相关证明材料，以便甲方核实乙方的待遇享受情况。妥善保管甲方提供的各类文件、资料及物品，不得泄露甲方的商业秘密、工作秘密等信息。积极配合甲方完成与离岗休养相关的各项工作，如年度考核、信息统计等。四、保密条款1.双方应对在本协议签订及履行过程中知悉的对方商业秘密、工作秘密、个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用该等信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。五、协议变更与解除1.协议变更：在本协议履行期间，如遇国家法律法规及政策发生重大变化，或因不可抗力等原因需要变更本协议相关内容的，双方应协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以提前解除本协议。解除协议时，双方应签订书面解除协议，并按照国家和地方有关规定办理相关手续。若乙方违反国家法律法规或甲方单位规章制度，甲方有权解除本协议，并停止发放乙方离岗休养生活费及相关待遇。乙方应返还甲方已发放的超出应得部分的费用，并承担由此给甲方造成的损失。若甲方未按照本协议约定履行义务，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的费用及赔偿相应损失。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方发放离岗休养生活费或缴纳社会保险费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的费用及违约金。2.若乙方违反本协议约定，从事有损甲方单位利益的活动或泄露甲方商业秘密等信息，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已领取的离岗休养生活费及相关待遇，同时乙方应按照甲方遭受损失的[X%]向甲方支付赔偿金。如乙方的行为给甲方造成其他损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。3.任何一方违反保密条款约定的，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的损失。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的全部损失。七、争议解决1.本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。八、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字