网络安全专家企业安全防护性能评估绩效评定表

网络安全专家企业安全防护性能评估绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全事件响应与处理能力安全事件平均响应时间30%1小时内根据事件严重程度划分评分等级：严重事件（0-30分钟）得满分，一般事件（0-60分钟）得80%，其他事件（0-90分钟）得60%，超过90分钟得40%，超过2小时不得分。高危漏洞修复率95%按实际修复的高危漏洞数量占所有高危漏洞总数的比例计分，每低1%扣除5%。安全事件处理完整率98%按完整记录并妥善处理的事件数量占所有处理事件总数的比例计分，每低1%扣除3%。应急演练成功率90%按演练目标达成率计分，成功率达100%得满分，成功率达80%得80%，成功率达60%得60%，低于60%不得分。安全报告准确性无重大偏差由管理层根据报告内容与实际情况的偏差程度进行评分，无偏差得满分，轻微偏差扣10%，重大偏差扣30%。安全防护体系建设与优化新防护策略实施数量25%4项/季度按季度实际实施的策略数量计分，每少1项扣除5%。防护系统漏洞修复率98%按已修复的防护系统漏洞数量占所有防护系统漏洞总数的比例计分，每低1%扣除4%。安全防护覆盖范围覆盖企业所有核心系统按实际覆盖的系统数量占应覆盖系统总数的比例计分，覆盖100%得满分，90%得80%，80%得60%，低于80%不得分。防护策略有效性评估每半年一次按实际评估次数计分，每少一次扣除10%，超过计划次数加5%。安全工具引入与集成成功引入至少2个新安全工具按实际引入的新工具数量计分，每引入1个得20%，最高得40%。安全意识培训与宣导员工安全培训覆盖率20%100%按参与培训的员工数量占企业总员工数量的比例计分，每低1%扣除2%。培训满意度评分4.5分（满分5分）根据培训后收集的匿名问卷评分计算，每低0.1分扣除4%。安全意识考核通过率95%按考核通过的员工数量占参与考核员工总数的比例计分，每低1%扣除3%。安全文化活动参与度参与人数超过员工总数的30%按实际参与活动的员工数量占员工总数的比例计分，每低5%扣除3%。安全知识普及率企业内安全知识知晓率超过80%通过问卷调查评估，每低5%扣除4%。合规与风险管理合规审计通过率25%100%按通过合规审计的次数占所有合规审计次数的比例计分，未通过一次扣10%，通过率低于90%不得分。风险评估准确性评估结果与实际风险匹配度超过90%由管理层根据风险评估报告与实际发生风险的偏差程度进行评分，匹配度100%得满分，90%得80%，80%得60%，低于80%不得分。风险整改完成率98%按已完成的整改项数量占所有需整改项总数的比例计分，每低1%扣除4%。安全策略符合性100%符合行业及企业内部规定通过内部审核评估，每不符合1项扣除5%，不符合超过5项不得分。第三方安全合作满意度4.5分（满分5分）根据与第三方安全服务商的合作评价计算，每低0.1分扣除3%。本表用于评估网络安全专家在企业安全防护性能方面的综合表现。请根据各维度指标的实际完成情况进行评分，权重已预设，无需调整。考核周期为自然年或按季度执行，请确保数据来源可靠、记录完整。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名