关于协议书制员工录用请示

关于协议书制员工录用请示1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司，

地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦X层，

法定代表人/负责人：张三，

联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX信息技术有限公司，

地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX写字楼X层，

法定代表人/负责人：李四，

联系方式

协议简介：

甲方因业务发展需要，拟招聘专业技术人员以完善团队结构，提升核心竞争力。乙方作为专业的信息技术服务提供商，拥有丰富的行业经验和技术实力，能够满足甲方在人力资源管理方面的需求。基于双方的共同利益和合作基础，经友好协商，甲方委托乙方提供员工录用相关服务，并达成如下协议。本次合作旨在通过乙方的专业服务，帮助甲方高效、合规地完成员工招聘与录用流程，确保人员配置与甲方业务发展需求相匹配。乙方将依据甲方提供的岗位需求、薪酬标准及录用条件，开展市场调研、简历筛选、面试组织、背景调查及录用通知等系列工作，确保招聘过程的科学性和规范性。双方通过本次合作，不仅能够提升甲方的人力资源管理效率，还能够优化人才结构，为企业的长远发展奠定坚实基础。协议的履行将严格遵循相关法律法规，保障双方的合法权益，并促进双方在未来的业务合作中建立更加稳固的战略关系。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方委托乙方提供员工录用服务的内容、标准及流程，确保甲方能够高效、合规地完成特定岗位的人才招聘与录用工作。乙方将根据甲方的具体需求，提供包括但不限于市场薪酬调研、候选人搜寻与筛选、面试安排与组织、背景调查、录用通知发放以及入职前支持等全方位服务。协议的具体范围涵盖从岗位需求分析开始，直至候选人最终接受录用通知的全过程服务，涉及人员招聘的各个环节，旨在帮助甲方优化人力资源配置，提升团队整体效能，并确保招聘活动的合法合规性。

第二条定义

在本协议中，除非上下文另有明确解释，下列词语具有特定含义：

（1）"员工录用服务"：指乙方根据甲方要求提供的包括市场调研、候选人推荐、筛选、面试安排、背景调查、录用通知等在内的全套招聘服务。

（2）"录用通知"：指甲方确认选定候选人后，由甲方或乙方代为发出的正式书面或电子文件，确认录用意向及主要工作条款。

（3）"背景调查"：指乙方在甲方授权范围内，对候选人学历、工作经历、职业资格、无犯罪记录等进行核实的过程。

（4）"服务期限"：指本协议约定的乙方提供员工录用服务的起止时间。

（5）"保密信息"：指一方（甲方或乙方）在合作过程中向另一方披露的、未公开的商业信息、技术信息、客户信息或员工信息等。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力与义务**

（1）甲方有权根据自身业务发展需求，向乙方明确岗位招聘的具体要求，包括但不限于岗位职责、任职资格、薪酬范围及工作地点等，并有权对乙方提供的服务内容、进度和质量进行监督和评估。

（2）甲方有权要求乙方按照协议约定，提供招聘过程中的阶段性报告，包括候选人推荐情况、面试反馈、背景调查结果等，以便甲方及时掌握招聘进展。

（3）甲方应按照协议约定，及时向乙方提供与招聘相关的必要信息，包括公司背景资料、岗位说明书、候选人评估标准等，并确保所提供信息的真实性和准确性。

（4）甲方应按照协议约定的价格与支付条件，按时足额支付乙方提供的员工录用服务费用，任何延迟支付均视为违约。甲方有权审核乙方提交的服务费用账单，并提出合理异议，但应在不影响支付进度的情况下进行核实。

（5）甲方对乙方推荐的候选人拥有最终录用决定权，并有权根据自身标准进行面试和录用考核，乙方仅提供专业支持，不承担录用风险。

（6）甲方应保障乙方及其工作人员在提供本协议项下服务时，能够合法合规地接触候选人信息、进行面试安排及背景调查，并提供必要的协助与配合。

（7）甲方应遵守相关法律法规，确保招聘过程不涉及任何歧视性条款，并承担因自身原因导致的法律风险。

**2.乙方的权力与义务**

（1）乙方有权依据协议约定，要求甲方提供清晰、完整的岗位招聘需求，并有权在服务过程中就招聘策略、流程及标准与甲方进行沟通与协商。

（2）乙方应按照协议约定的服务范围，组建专业团队负责甲方的招聘项目，确保服务人员具备相应的行业经验和专业能力。乙方应将服务过程中的重要节点及进展及时向甲方汇报，并根据甲方需求提供定制化服务方案。

（3）乙方应利用自身资源，通过多元化渠道（如招聘网站、猎头网络、内部推荐等）搜寻、筛选符合甲方要求的候选人，并按照甲方设定的优先级进行推荐，候选人推荐数量及质量应满足甲方基本预期。

（4）乙方应组织高效的面试流程，协调甲方及候选人的时间安排，并根据甲方提供的评估标准，对候选人进行初步筛选及面试记录整理，确保面试过程的规范性与专业性。

（5）在甲方授权范围内，乙方应合法合规地开展背景调查，核实候选人信息，并将调查结果以书面形式提交甲方，乙方应对调查信息的真实性负责，但不对调查结果引发的第三方索赔承担直接责任。

（6）乙方应妥善保管甲方提供的所有保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或用于协议目的之外的活动。乙方应确保其工作人员遵守保密义务，并承担因违反保密协议导致的赔偿责任。

（7）乙方应按照协议约定收取服务费用，并提交详细的服务费用明细，甲方有权对费用构成进行合理审核，如存在争议，双方应友好协商解决。乙方应提供合法有效的发票，并配合甲方完成税务相关事宜。

（8）乙方应在本协议履行过程中，遵守《劳动法》《劳动合同法》及相关反歧视法律法规，确保招聘活动合法合规，并在服务范围内提供必要的人力资源合规建议。如因乙方原因导致招聘活动违法，甲方有权要求乙方承担相应责任并赔偿损失。

（9）乙方应确保其推荐候选人的信息来源合法，并就候选人信息的真实性尽到合理的核查义务，但不对候选人入职后的表现及行为负责。若因候选人信息失实导致甲方产生损失，乙方应承担相应的赔偿责任，但赔偿范围以乙方服务费用为限。

第四条价格与支付条件

甲方同意按照本协议约定向乙方支付员工录用服务费用。具体费用标准如下：

（1）基础服务费：针对每个约定招聘的岗位，甲方应向乙方支付人民币壹万元整（￥10,000.00）。如甲方需增加招聘岗位数量，超出部分按每个岗位人民币伍仟元整（￥5,000.00）的标准另行计算。

（2）增值服务费：如甲方要求乙方提供额外的增值服务，包括但不限于紧急招聘、多渠道推广、定制化背景调查等，双方应另行协商确定费用，并在本协议附件中明确。

支付方式：

甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：XX银行XX支行

账户名称：XX信息技术有限公司

账号：622202XXXXXXXXXXXX

支付时间：

（1）协议签订后三日内，甲方向乙方支付全部基础服务费的百分之五十（50%），即人民币伍仟元整（￥5,000.00），作为项目启动预付款。

（2）所有约定招聘的岗位完成录用通知发出后十日内，甲方向乙方支付剩余的基础服务费及所有增值服务费，即全部服务费用的百分之五十（50%）。

甲方支付款项时，应注明服务项目及协议编号。乙方在收到款项后，应向甲方开具等额的增值税专用发票。

第五条履行期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为叁个月（3个月）。协议期满前，如甲方仍有招聘需求，经双方协商一致，可续签本协议，续签期限由双方另行约定。

协议履行期限内的关键时间节点如下：

（1）需求确认：协议生效后五日内，甲乙双方应完成岗位招聘需求的最终确认，并签署书面确认文件。

（2）项目启动：需求确认后三日内，乙方应正式开始招聘工作，并向甲方提交初步的候选人推荐计划。

（3）候选人推荐：乙方应在项目启动后十五个工作日内向甲方推荐至少伍名（5名）符合基本要求的候选人。

（4）面试安排：甲方应在收到候选人推荐后十日内，与乙方共同完成首轮面试安排，并反馈面试意见。

（5）录用通知：甲方在确定最终录用候选人后，应在五个工作日内向乙方发出书面录用意向，乙方在收到意向后三日内代为向候选人发出正式录用通知。

（6）费用支付节点：按第四条约定的支付时间执行。

如因不可抗力或其他不可归责于双方的事由导致协议无法按期履行，经双方书面确认后，相关时间节点应相应顺延。

第六条违约责任

**1.甲方的违约责任**

（1）甲方未按本协议第四条约定的支付条件及时足额支付服务费用的，每逾期一日，应按应付未付金额的万分之五（0.5%）向乙方支付违约金。逾期超过三十日，乙方有权暂停服务或解除协议，并要求甲方支付已完成服务的费用及全部违约金。因甲方违约导致的乙方损失（包括但不限于利息、诉讼费等），甲方应一并赔偿。

（2）甲方在协议约定的时间内未提供必要的招聘信息、资料或未配合乙方开展招聘工作，导致乙方无法按时完成服务的，甲方应承担相应的责任。若因此造成乙方直接损失，甲方应予以赔偿。乙方有权根据延误情况，要求甲方相应延长服务期限或调整服务费用。

（3）甲方在收到候选人推荐后未按约定时间进行面试或反馈意见，导致招聘进程延误，每延误一日，甲方应向乙方支付人民币伍佰元整（￥500.00）的延误补偿金。延误超过七个工作日，乙方有权单方面解除协议，已完成服务的费用不予退还，并要求甲方赔偿因延误造成的直接损失。

（4）甲方在录用通知发出后单方面撤销录用决定，且无正当理由的，应向乙方支付该岗位基础服务费的全部百分之五十（50%）作为违约金。若该岗位因甲方原因导致空缺再次招聘，甲方应按原标准向乙方支付两次服务费。

**2.乙方的违约责任**

（1）乙方未按本协议第二条定义的“员工录用服务”标准提供服务质量，或因服务质量问题导致甲方未能按时完成招聘的，甲方有权要求乙方限期整改。逾期未整改或整改后仍不达标的，甲方有权根据实际情况，要求乙方退还部分或全部已支付的服务费用，并支付相当于已支付费用百分之二十（20%）的违约金。

（2）乙方在招聘过程中泄露甲方的商业秘密或候选人的个人隐私信息，给甲方或候选人造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，包括直接损失、间接损失及合理的维权费用。甲方有权解除协议，并要求乙方支付相当于服务费用两倍（200%）的赔偿金。

（3）乙方推荐的候选人存在重大信息失实（如学历、工作经历等关键信息与实际情况不符），且该失实信息是乙方核查疏忽所致，导致甲方产生招聘损失的，乙方应在合理范围内承担赔偿责任，赔偿金额不超过该岗位基础服务费的全额。甲方有权要求乙方退还相关费用，并追究其违约责任。

（4）乙方未按约定时间节点完成关键服务环节（如未按时提交候选人推荐、未按时安排面试等），每逾期一日，应按未完成服务部分费用总额的万分之五（0.5%）向甲方支付违约金。逾期超过十五个工作日，甲方有权解除协议，乙方应退还已支付但未提供服务的费用，并支付相当于未完成服务费用百分之三十（30%）的违约金。

**3.共同责任**

若违约行为导致协议无法继续履行，双方均有权解除协议，并要求违约方承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括直接经济损失、预期利益损失以及合理的维权费用。双方应积极采取措施减少违约带来的损失，因违约方原因造成的额外损失，违约方应承担责任。

**4.违约金的限制**

本协议项下的违约金条款是对违约方经济责任的约束，并不免除其承担其他法律责任（如行政责任、刑事责任等）。任何一方就本协议项下的违约行为提起诉讼或仲裁的，应承担由此产生的全部费用（包括但不限于律师费、诉讼费、保全费等）。双方应友好协商解决争议，避免不必要的诉讼或仲裁程序。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指双方在签订本协议时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、禁令等）、流行病疫情、网络攻击或系统故障以及其他类似事件。

2.责任免除：若因不可抗力导致任何一方无法履行或无法完全履行本协议项下的义务，该方不应被视为违约。受不可抗力影响的一方应在不可抗力发生后立即通知对方，并提供相关证明文件，说明不可抗力的性质、影响范围及预计持续时间。双方应在不可抗力消除后，协商决定是否继续履行协议、延期履行或部分履行。若不可抗力持续超过三十日，双方均有权单方面解除协议，但应就协议履行期间已产生的费用及损失进行合理分摊。因不可抗力导致的履行延迟或履行困难，双方互不承担违约责任，并应尽最大努力采取措施减少不可抗力带来的损失。不可抗力事件的认定应以发生地相关政府部门的官方证明或权威机构出具的报告为准。

第八条争议解决

1.协商解决：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商应本着诚实信用、平等互利的原则进行，双方可指定专门联系人负责协商事宜，并争取在合理期限内达成书面和解协议。

2.调解解决：若双方通过协商未能解决争议，可共同委托第三方调解机构进行调解。调解协议达成后，经双方签字确认即具有约束力，双方应自觉履行。调解不成的，可进入仲裁或诉讼程序。

3.仲裁解决：双方在协商或调解无法解决争议时，应选择以下第壹种方式解决争议：

（1）提交北京仲裁委员会，按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点在北京，仲裁语言为中文。

4.诉讼解决：若双方明确选择诉讼方式，则应向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方所在地指XX科技有限公司注册地或主要经营地，具体为北京市海淀区XX路XX号XX大厦X层。法院将根据相关法律规定和案件具体情况依法审理并作出判决。

5.争议选择：双方应在争议发生之日起十五日内书面明确选择上述争议解决方式中的壹种。逾期未选择的，视为选择仲裁解决。仲裁与诉讼方式互斥，一旦选择仲裁，则不得再以诉讼方式解决同一争议，反之亦然。争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前十日书面通知对方。通过电子邮件发送的通知，发出时视为送达；通过邮政服务发送的信函，寄出后三日内视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方授权代表书面签署补充协议方能生效。补充协议与本协议具有同等法律效力，成为本协议不可分割的一部分。任何一方不得单方面变更本协议内容。

3.协议终止：本协议在履行完毕所有义务后自动终止。双方均有权在提前三十日书面通知对方的前提下终止本协议。发生本协议第六条约定的违约行为，守约方有权立即终止协议。因不可抗力导致协议无法继续履行的，协议在不可抗力消除后自动终止。协议终止后，双方应