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文档简介

做账实操1/4文书模板-校园招聘申请说明尊敬的学校领导/上级主管部门：为满足学校[或学校下属相关单位，如附属幼儿园、校办企业等]的用人需求，补充新鲜血液，优化人员队伍结构，确保各项工作的高效开展，特申请开展[XXXX年度/XX季度]校园招聘工作，具体说明如下：一、招聘背景与必要性目前，学校[相关部门，如教学辅助部门、后勤保障部门、校医室等]因[具体原因，如“部分岗位人员退休/离职”“新增工作任务需扩充人手”“现有人员结构老化需年轻化调整”]，存在[X]个岗位的人员缺口。这些岗位涉及[岗位相关工作内容，如“教学设备维护”“学生生活管理”“校园卫生保健”]等，直接关系到学校日常运转与师生服务质量。通过校园招聘，可吸纳优秀的应届毕业生，他们具备较强的学习能力和创新意识，能为学校工作带来新活力。二、招聘岗位及要求本次计划招聘[X]个岗位，共[X]人，具体岗位信息如下：岗位名称招聘人数岗位职责任职要求[如“教学设备管理员”][X]人负责教学设备的日常巡检、维护、调试及耗材管理等1.相关专业（如电子信息工程、教育技术学）本科及以上学历；2.了解常见教学设备的工作原理，具备基础维修技能；3.责任心强，有良好的沟通能力[如“生活辅导员”][X]人负责学生宿舍管理、生活指导、安全巡查及思想动态沟通等1.本科及以上学历，专业不限；2.热爱学生工作，有耐心和亲和力；3.具备一定的组织协调能力和应急处理能力[如“校医助理”][X]人协助校医开展常见病诊治、药品管理、体检辅助及卫生宣传等工作1.医学相关专业（如临床医学、护理学）专科及以上学历；2.持有相关执业资格证书（如有）者优先；3.熟悉基本医疗操作流程三、招聘流程规划信息发布：计划通过学校官网、招聘网站、目标高校就业网等渠道发布招聘公告，明确招聘岗位、要求、报名方式及截止时间。报名筛选：收集应聘简历后，由学校相关部门组成筛选小组，根据任职要求对应聘者进行初步筛选，确定进入笔试/面试人员名单。考核环节：针对不同岗位设置笔试（如专业知识测试）和面试（如结构化面试、技能实操），综合考核应聘者的专业能力、综合素质及岗位适配度。录用公示：根据考核结果确定拟录用人员，在学校官网进行公示（公示期一般为35个工作日），公示无异议后办理录用手续。四、招聘预算预估本次校园招聘预计产生费用[X]元，主要包括招聘信息发布费、笔试面试场地布置费、资料印制费等，费用拟从学校[相关经费科目，如“人事招聘专项经费”]中列支。恳请领导批准本次校园招聘申请，我们将严格按照招聘流程规范操作，确保招聘工作公平、公正、公开，为学校选拔合适的人才。申

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