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做账实操1/2文书模板-离职人员单位门禁撤销书范文离职人员门禁权限需及时撤销以保障单位安全，撤销书需明确撤销对象、权限及时间，格式规范且便于存档，以下是范文：离职人员门禁权限撤销书致：行政部/安保部兹有我司员工[员工姓名]，性别[男/女]，工号[XXXXXXX]，原任职于[所属部门][岗位名称]，已于[____年____月____日]提交离职申请，预计最后工作日期为[____年____月____日]。根据公司《门禁管理规定》，现申请撤销该员工的单位门禁权限，具体信息如下：门禁卡/指纹/人脸识别信息：门禁卡号：[XXXXXXX]（若为实体卡，需注明“该员工已归还门禁卡，卡号如上”；若未归还，需注明“未归还，已通知其于离职当日交回”）权限类型：□办公楼入口□所在楼层通道□部门办公室□会议室□其他（如“档案室”）：________________________撤销生效时间：建议为[员工最后工作日期]当日18:00（或“员工离职手续办结后”），请在此时间点关闭其所有门禁权限。该员工离职后，若需临时进入单位（如配合工作交接），需由[对接同事姓名，部门：________]提前向行政部/安保部申请临时访客权限，凭临时凭证进出。请贵部门协助办理门禁撤销手续，并将办理结果反馈至HR部门（联系人：[HR姓名]，电话：[XXXXXXX]）。特此申请。申请人（部门负责人/HR专员）：[签字]部门（HR部门/原所属部门）：[盖章]日期：[____年____月____日]备注：提交此撤销书时，需附员工离职申请复印件（证明离职事实）；若员工为管理层或涉及敏感区域（如机房、财务室）门禁权限，需经部门总监签字确认后提交；行政部/安保部办理完毕后，需在“办理结果”栏注明“已于____年____

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