文书模板-离职申请（书面给公司人事版）

做账实操1/8文书模板-离职申请（书面给公司人事版）书面提交给人事的离职申请需格式规范、态度礼貌，明确表达离职意愿及交接安排，以下是具体范文：离职申请书尊敬的HR部门：您好！我是[你的姓名]，目前任职于[所属部门]的[你的岗位]（工号：[你的工号]）。我于[入职日期]加入公司，至今已有[时长，如“两年三个月”]，在这段时间里，我先后参与了[12个核心工作/项目，如“XX产品的客户对接工作”“XX活动的执行落地”]，不仅积累了专业经验，也得到了领导和同事们的诸多帮助，对此我深表感谢。现因[离职原因，简洁具体，如“个人职业规划调整，计划转向XX领域发展”“家庭原因需返回老家工作”]，经慎重考虑，我决定辞去目前在公司的职位，并计划于[预计最后工作日期，需符合提前通知期，如“20XX年10月20日”]正式离职。在离职前的这段时间里，我会全力做好工作交接：梳理手头的[具体工作，如“客户资料、未完成的项目合同”]，形成书面交接清单；与接手的[同事姓名，若未确定可写“指定同事”]详细对接工作细节，确保其能顺利接手；配合HR部门完成离职手续（如物品归还、薪资结算确认等）。若在交接过程中需要我配合其他事项，或有任何需沟通的问题，可随时联系我（电话：[你的电话]，邮箱：[你的邮箱]）。再次感谢公司给予我的平台和机会，也感谢HR部门一直以来的支持与帮助。衷心祝愿公司发展越来越好，HR部门工作顺利！此致敬礼！申请人：[你的姓名]日期：[____年____月____日]提交注意事项：建议打印后亲笔签名，提交给HR部门时需索要“签收凭证”（如在《离职申请签收单》上签字），证明公司已收到申请。若公司要求电子版，可在邮件正文附上此申请，同时将打印版签字后扫描作为附件，邮件主题注明“[姓名]离职申请[部门]”。离职申请登记表（通用模板）离职申请登记表用于HR部门统一记录员工离职信息，便于后续手续办理（如社保停缴、薪资结算），表格需简洁明了，涵盖关键行政信息：序号姓名所属部门岗位工号入职日期申请离职日期预计离职日期离职原因对接HR手续办理进度备注1________________________________________________________________年____月____日____年____月____日____年____月____日______________________________□未开始□已交表□交接中□已办结_______________2________________________________________________________________年____月____日____年____月____日____年____月____日______________________________□未开始□已交表□交接中□已办结_______________3________________________________________________________________年____月____日____年____月____日____年____月____日______________________________□未开始□已交表□交接中□已办结_______________4________________________________________________________________年____月____日____年____月____日____年____月____日______________________________□未开始□已交表□交接中□已办结_______________填写说明：“手续办理进度”栏由HR实时更新，“