2025年劳动合同解除条件补充协议书

2025年劳动合同解除条件补充协议书甲方（用人单位）：[填写公司全称]地址：[填写公司注册地址]法定代表人/主要负责人：[填写姓名]乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]身份证号码：[填写身份证号码]住址：[填写劳动者常住地址]联系电话：[填写劳动者联系电话]根据甲乙双方于[填写原合同签订日期]签订的编号为[填写原合同编号]的《劳动合同》（以下简称“原合同”），为适应公司发展需要及[说明签订补充协议的原因，例如：法律法规更新/公司组织架构调整/业务需求变化等]，经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就原合同中约定的劳动合同解除条件事宜，达成如下补充协议：一、本协议适用于原合同期限内的全部或剩余期限，或仅适用于[明确适用期限，例如：2025年1月1日至2025年12月31日]。二、甲乙双方同意对原合同中关于劳动合同解除的条件进行如下修改、补充和细化：（一）修改原合同第[X]条第[Y]款：将原合同约定的“[引用原合同条款内容]”修改为“[填写修改后的新条款内容]”。（请详细列出修改前后的具体内容）（二）补充约定：在原合同基础上，增加以下解除条件：“[详细列出补充的新条款内容]”。（例如：若因甲方因政府政策要求进行大规模业务外包，原岗位工作内容完全转移至其他单位，且乙方不符合该单位录用条件，经甲方书面通知，乙方在收到通知后30日内未与甲方达成转岗协议的，甲方可以依照法定程序解除劳动合同，并依法支付经济补偿金。）（三）删除原合同第[Z]条第[W]款：将原合同约定的“[引用原合同条款内容]”解除条件删除。（请谨慎使用，并确保删除后不违反法律规定）（四）细化原合同第[A]条第[B]款：对原合同约定的“[引用原合同条款内容]”进行进一步明确，具体为：“[详细列出细化后的条款内容]”。（例如：明确界定“重大损失”的具体金额标准或认定标准）三、关于解除劳动合同的经济补偿：（一）凡依据本协议第二条第一（一）项、第一（二）项修改后约定或补充约定的解除条件由甲方提出并决定解除劳动合同的，甲方应按[选择：原合同约定标准/以下标准]向乙方支付经济补偿金。（二）经济补偿金的计算标准为：[详细说明计算方法，例如：按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资指乙方在劳动合同解除前十二个月的平均工资]。（三）凡依据本协议第二条第一（一）项、第一（二）项修改后约定或补充约定的解除条件由乙方提出并决定解除劳动合同的，乙方[选择：有权要求甲方支付经济补偿金/无权要求甲方支付经济补偿金/双方协商确定补偿方案]。（四）[如适用]若依据本协议约定解除劳动合同，除支付经济补偿金外，甲方还应向乙方支付[填写具体金额或计算方法]的赔偿金。四、甲方应依据本协议修改、补充或细化的解除条件，在决定解除或终止劳动合同时，向乙方履行法定的通知义务，并说明解除理由。五、乙方应按照甲乙双方依法签订的原劳动合同的约定以及本补充协议的约定，履行工作职责，直至劳动合同解除或终止。六、本协议未尽事宜，按照原合同约定执行；原合同未约定或与本协议约定不一致的，按照本协议约定执行。七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。本协议作为原