2025 年食品生产企业食品安全管理人 员知识考试题库(附答案)_第1页
2025 年食品生产企业食品安全管理人 员知识考试题库(附答案)_第2页
2025 年食品生产企业食品安全管理人 员知识考试题库(附答案)_第3页
2025 年食品生产企业食品安全管理人 员知识考试题库(附答案)_第4页
2025 年食品生产企业食品安全管理人 员知识考试题库(附答案)_第5页
已阅读5页,还剩18页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年食品生产企业食品安全管理人员必备知识考试题库(附答案)3.某企业生产的预包装食品标签中,“生产日期”标注为“2025/03/15”,“保质期”标注为“1个2月”,则产品的最终食用期限应为()。A.2026/03/14B.2026/03/15C.2026/03/16D.由企业自行定义答案:A(保质期终点为生产日期加保质期天数的止生产并召回产品的情况?()设备?()A.高压蒸汽灭菌锅()A.每年;痢疾B.每两年;缺铁性贫血C.每年;高血压D.每两年;近视答案:A(《食品安全法》规定,直接接触食品人员需每年健康检查,痢疾属于有碍食品安全的疾病)得少于产品保质期满后6个月,保质期通常≥1年,故要求?()合格证明?()()()答案:C(环氧树脂地面耐腐蚀、无裂缝、易清洁,符合GB14881要求)A.标签瑕疵答案:ABCD(所有选项均为原辅料验收的必要文件)5.以下哪些行为违反《食品安全法》?()A.清洁区域A.转基因食品需显著标示“转基因”B.辐照食品需标注“辐照加工”C.生产日期可标注为“见包装喷码处”8.食品生产企业的质量安全管理制度应包括。A.原辅料验收制度B.生产过程控制制度C.产品召回制度D.员工绩效考核制度答案:ABC(绩效考核属人力资源管理,非质量安9.以下哪些微生物指标是预包装熟肉制品的必检项目?()A.菌落总数B.大肠菌群C.沙门氏菌()。降级使用(如作为饲料原料)。()玻璃碎片污染食品。()识。()能力,无需了解食品安全法律法规。()验的需保留样品。()放标准》(GB8978)要求。()需定期检测尘埃粒子数和微生物指标。()无需具体到省、市。()()14.食品生产企业的更衣室应与生产车间直接连通,道工序,只要最终产品检验合格即可。()次,记录演练过程和改进措施。()17.食品标签中的“保质期”是指产品在标签标示的储存条件下保持品质的期限,超过后仍可食用。()答案:×(超过保质期可能存在安全风险,不得销物理防治效果有限。()答案:×(应优先物理防治,减少化学药剂残留)19.食品生产企业的质量安全总监和质量安全员需由不同人员担任,不得兼任。()答案:×(规模较小的企业可由同一人兼任)停运,只要事后恢复即可。()1.简述食品生产企业建立HACCP体系的主要步骤。答案:①组建HACCP小组;②产品描述与预期用途确定;③绘制生产流程图并现场确认;④进行危害分析(生物、化学、物理);⑤确定关键控制环节(CCP⑥为每个CCP设定关键限值(CL⑦建);②感官指标:外观、颜色、气味是否正常,有无霉变、异物;③标识信息:标签是否符合GB7718要求(名称、规格、生产日期、保质期等);④质量指标:按一般作业区的顺序进行,避免交叉污染;②定时清洁:明确各区域的清洁频率(如加工设备每班清洁,地面每日清洁③正确使用消毒剂:选择符合GB14930.2的消毒剂,控制浓度和作用时间(如次氯酸钠浓度疗糖尿病”)、虚构生产日期或保质期;②遗漏信息:未标注必须标示的内容(如配料表、营养成分表、生产者名称);③标识不清:文字太小、模糊,或未用中文标注;④超范围声称:如普通食品标注“婴幼儿专用”“保健功能”;⑤添加剂标注不规范:未使用通用名称(如用“色素”代替“诱惑红”)或未按加入量递减顺序排列。5.食品生产企业如何应对监督抽检不合格?):),);发现以下问题:①原料肉采购时未索要动物检疫证明;②包制车间温度长期高于10℃(工艺要求≤8℃);③员工手部消毒后多次触摸未清洁的设备表面;④产问题:分析导致金黄色葡萄球菌超标的可能原因,①原料肉未检疫,可能携带金黄色葡萄球菌(生②包制车间温度过高(>8℃),为细菌繁殖提供③员工手部消毒后接触污染设备,导致二次污染;④包装后未及时冷冻,常温滞留时间过长(金黄色葡萄球菌在20-37℃繁殖迅速)。①原料控制:严格索要动物检疫证明和第三方检测报告,对原料肉增加金黄色葡萄球菌检测项目;),),);④应急处置:对已售出产品,提供退换货或赔偿,⑤整改向市场监管部门报告召回情况、原因分析及改进措施。需完善的管理环节:①原料验收:增加杂质筛选工序(如振动

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论