义乌安全生产法培训课件_第1页
义乌安全生产法培训课件_第2页
义乌安全生产法培训课件_第3页
义乌安全生产法培训课件_第4页
义乌安全生产法培训课件_第5页
已阅读5页,还剩22页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

义乌安全生产法培训课件单击此处添加副标题汇报人:XX目录壹安全生产法概述贰安全生产责任体系叁安全生产管理要求肆安全生产教育培训伍安全生产监督检查陆案例分析与经验分享安全生产法概述第一章法律的定义和目的保障生命财产,防减事故,促经济健康发展。立法目的规范安全生产,明确各方责任义务的法律。法律定义安全生产法的适用范围01安全生产法适用范围适用于境内所有生产经营单位,特殊领域另有规定除外02空间效力范围全国范围内适用,港澳地区不适用法律的基本原则始终将保障人民生命安全放在首位,生产经营不得牺牲人的生命以人为本原则明确企业主体责任与政府监管职责,确保安全责任落实权责一致原则安全第一、预防为主,综合运用多种手段治理安全隐患预防综合原则010203安全生产责任体系第二章企业安全生产责任企业作为责任主体,需全面履行安全生产法定职责与义务主体责任界定涵盖安全投入、隐患排查、应急预案、事故报告等PDCA循环各环节责任内容细化政府监管职责01政策法规制定政府制定安全生产法规政策,明确监管标准与要求02日常监督检查对生产经营单位开展日常检查,排查并治理安全隐患员工个人责任员工个人责任报告安全隐患01遵守安全规程员工需严格遵守企业制定的安全生产规章制度和操作规程,杜绝违规操作。02员工发现安全隐患时,应及时向上级报告,并积极参与隐患排查与整改工作。安全生产管理要求第三章安全生产管理制度01安全生产管理制度简介:涵盖责任、操作、培训、应急等,保障生产安全。02责任体系建立全员安全生产责任制,明确各级人员职责权限。03操作规范制定安全操作规程,规范设备使用与作业流程。安全生产操作规程操作前:设备检查、防护穿戴,确保环境安全安全生产操作规程操作中:规范流程、禁止危险行为,及时应急处理安全生产操作规程操作后:设备清理、记录填写,确保无遗留隐患安全生产操作规程应急管理和事故处理企业需制定应急预案,定期演练,确保与政府预案衔接,提升应急响应能力。应急预案管理事故后立即报告,不得隐瞒,配合调查,落实整改,防止事故再次发生。事故报告与处理安全生产教育培训第四章培训内容和方法深入学习安全生产相关法律法规,明确责任与义务。安全法规学习01通过模拟演练,掌握安全操作技能及应急处理措施。实操技能培训02培训对象和周期涵盖义乌各行业企业员工,特别是高危行业从业者。培训对象根据岗位风险等级,设定不同周期,如新员工入职培训、年度复训等。培训周期培训效果评估通过测试检验员工对安全生产法的知识掌握程度。知识掌握评估观察员工在实际工作中的安全行为是否有所改善和提升。行为改变评估安全生产监督检查第五章监督检查的类型简介:包括定期、专项、综合性及不定期检查。监督检查的类型01简介:按周期如周、月、季、年开展的安全检查。定期检查02监督检查的程序01检查前准备召开会议通知企业,制定检查方案明确重点02现场检查实施出示证件调阅资料,发现隐患立即整改或查封03检查后处理记录问题双方签字,发出指令书跟踪复查违法违规的处理义乌某公司因消防设施损坏被罚3.5万元,警示企业重视安全。行政处罚案例01义乌某商行非法经营危险化学品,负责人被立案侦查并采取刑事强制措施。刑事追责案例02通过公开曝光典型案例,推动企业落实安全生产主体责任。警示教育作用03案例分析与经验分享第六章典型事故案例分析义乌某制冷设备商行未取证经营危化品,被罚10万,法人涉危险作业罪被刑拘。无证经营危化品0102黄某某指使无证人员电焊作业,两人均被行政拘留。违规动火作业03某服饰公司安全出口标志缺失、通道堆货,被处以罚款。疏散通道堵塞安全生产管理经验建立健全安全生产制度,明确责任分工,确保执行到位。制度完善定期开展安全培训,提升员工安全意识与应急处理能力。培训强化改进措施和建议建立

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论