XX公司安全生产管理人员安全意识及行为规范考核（2024年5月）

XX公司安全生产管理人员安全意识及行为规范考核（2024年5月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.下列哪项不属于《安全生产法》规定的安全生产管理的基本原则？

A.安全生产责任制

B.预防为主

C.事故追究制

D.民主管理

2.企业安全生产管理人员应当具备的基本条件中，不包括以下哪项？

A.具备必要的安全生产知识

B.具有管理能力

C.具有良好的道德品质

D.具有较高的经济收入

3.以下哪项行为违反了安全生产管理人员的行为规范？

A.严格执行安全生产规章制度

B.积极参加安全生产培训

C.对违章操作人员进行批评指正

D.在安全生产管理工作中收受贿赂

4.安全生产管理人员在发现事故隐患时，应当采取以下哪种措施？

A.予以忽视，等待上级处理

B.私下处理，不报告上级

C.立即上报，并采取相应措施

D.隐瞒事故隐患，以免影响业绩

5.以下哪种情况不属于安全生产管理人员应当报告的情况？

A.重大事故隐患

B.安全生产事故

C.重大安全生产违法行为

D.企业内部员工违纪

6.安全生产管理人员在进行安全生产检查时，应当重点检查以下哪个方面？

A.生产设备

B.生产环境

C.员工操作技能

D.以上都是

7.以下哪种说法是正确的安全生产管理人员职责？

A.只负责安全生产管理，不参与生产

B.必须参与生产，但只负责安全生产管理

C.同时负责安全生产管理和生产工作

D.不参与生产，不负责安全生产管理

8.以下哪项不属于安全生产管理人员应当遵守的法律、法规？

A.《安全生产法》

B.《消防法》

C.《劳动法》

D.《刑法》

9.安全生产管理人员在安全生产工作中，应当遵循以下哪种原则？

A.安全第一，预防为主

B.预防为主，综合治理

C.安全为主，经济为辅

D.以经济效益为中心，安全为辅

10.以下哪项不属于安全生产管理人员在事故调查处理中的职责？

A.组织事故调查

B.审查事故原因

C.提出事故处理意见

D.评估事故损失

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产管理人员的安全意识及行为规范考核是每年一次的活动。（）

2.安全生产管理人员必须持有国家规定的安全生产资格证书才能上岗。（）

3.企业安全生产管理人员有权制止任何违反安全生产规定的行为。（）

4.事故隐患排查治理实行“谁检查、谁负责，谁整改、谁负责”的原则。（）

5.安全生产管理人员可以不参加企业组织的安全生产培训。（）

6.在安全生产检查中，发现的问题可以口头通知相关人员整改，无需书面记录。（）

7.安全生产管理人员应当对生产过程中的危险源进行辨识，并采取相应的控制措施。（）

8.企业发生安全生产事故后，安全生产管理人员可以不报告，以免影响企业形象。（）

9.安全生产管理人员在进行安全生产检查时，发现的问题应当立即整改，不能及时整改的应报告上级。（）

10.安全生产管理人员可以不参与企业的安全生产应急预案的制定和演练。（）

11.安全生产管理人员在发现违章指挥时，应立即停止违章操作，并向上级报告。（）

12.企业安全生产管理人员对违反安全生产规定的行为，只能进行口头警告，不能进行处罚。（）

13.安全生产管理人员在事故调查处理中，可以对事故责任人的处理提出建议，但无权决定。（）

14.安全生产管理人员应当对企业的安全生产责任制进行监督，确保责任落实到位。（）

15.安全生产管理人员在安全生产工作中，可以不遵守企业的内部规章制度。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.安全生产管理人员在以下哪些情况下应当立即报告？

A.发现重大事故隐患

B.发生安全生产事故

C.发现员工违章操作

D.发现生产设备故障

E.发现安全生产违法行为

2.以下哪些是安全生产管理人员应当具备的基本素质？

A.丰富的安全生产知识

B.良好的沟通协调能力

C.较强的应急处理能力

D.严格的自我约束力

E.较高的学历水平

3.安全生产管理人员在进行安全生产检查时，应当重点关注以下哪些方面？

A.生产设备的运行状况

B.生产环境的卫生条件

C.员工的劳动保护用品佩戴情况

D.安全生产规章制度的执行情况

E.事故隐患的排查治理情况

4.以下哪些措施可以帮助提高安全生产管理人员的安全意识？

A.定期组织安全生产培训

B.开展安全生产竞赛活动

C.建立安全生产奖励机制

D.加强安全生产宣传

E.降低安全生产管理人员的薪酬待遇

5.安全生产管理人员在以下哪些情况下应当对员工进行安全教育和培训？

A.新员工入职

B.员工岗位变动

C.安全生产规章制度更新

D.发生安全生产事故

E.企业进行技术改造

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述安全生产管理人员在事故隐患排查治理中应遵循的原则和程序。

2.结合实际案例，谈谈如何提高安全生产管理人员的安全责任意识和执行力。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例：某工贸企业在进行焊接作业时，因现场安全防护措施不到位，导致一名员工在焊接作业过程中被火花烧伤，造成重伤。事后调查发现，安全生产管理人员在事前未能有效识别和评估焊接作业的风险，事中未能及时发现和纠正违章操作，事后也未对事故进行及时、正确的处理。

请根据上述案例，回答以下问题：

1.分析该案例中安全生产管理人员在哪些环节存在失职行为？

2.针对该案例，提出改进企业安全生产管理措施的建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.答案：D.《刑法》

2.答案：D.具有较高的经济收入

3.答案：D.在安全生产管理工作中收受贿赂

4.答案：C.立即上报，并采取相应措施

5.答案：D.企业内部员工违纪

6.答案：D.以上都是

7.答案：A.只负责安全生产管理，不参与生产

8.答案：D.《刑法》

9.答案：B.预防为主，综合治理

10.答案：D.不参与生产，不负责安全生产管理

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.答案：×安全生产管理人员的安全意识及行为规范考核通常不是每年一次，而是根据企业实际情况和安全生产法律法规的要求定期进行。

2.答案：√安全生产管理人员必须持有国家规定的安全生产资格证书，这是上岗的基本条件之一。

3.答案：√企业安全生产管理人员有权制止任何违反安全生产规定的行为，以确保生产安全。

4.答案：√事故隐患排查治理实行“谁检查、谁负责，谁整改、谁负责”的原则，确保隐患得到及时处理。

5.答案：×安全生产管理人员必须参加企业组织的安全生产培训，以提高其安全意识和技能。

6.答案：×安全生产检查中发现的问题应当有书面记录，以便跟踪整改情况。

7.答案：√安全生产管理人员应当对生产过程中的危险源进行辨识，并采取相应的控制措施。

8.答案：×企业发生安全生产事故后，安全生产管理人员必须报告，这是其职责之一。

9.答案：√安全生产管理人员在进行安全生产检查时，发现的问题应当立即整改，不能及时整改的应报告上级。

10.答案：×安全生产管理人员必须参与企业的安全生产应急预案的制定和演练。

11.答案：√安全生产管理人员在发现违章指挥时，应立即停止违章操作，并向上级报告。

12.答案：×安全生产管理人员对违反安全生产规定的行为，不仅可以进行口头警告，还可以进行必要的处罚。

13.答案：√安全生产管理人员在事故调查处理中，可以对事故责任人的处理提出建议，但无权决定。

14.答案：√安全生产管理人员应当对企业的安全生产责任制进行监督，确保责任落实到位。

15.答案：×安全生产管理人员在安全生产工作中，必须遵守企业的内部规章制度。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A.发现重大事故隐患；B.发生安全生产事故；C.发现员工违章操作；E.发现安全生产违法行为

解析：安全生产管理人员在发现重大事故隐患、安全生产事故、员工违章操作和安全生产违法行为时，都应当立即报告，因为这些情况都可能对员工的生命财产安全造成威胁。

2.答案：A.丰富的安全生产知识；B.良好的沟通协调能力；C.较强的应急处理能力；D.严格的自我约束力

解析：安全生产管理人员需要具备丰富的安全生产知识来识别和评估风险，良好的沟通协调能力来与员工和其他部门沟通，较强的应急处理能力来应对突发事件，以及严格的自我约束力来确保自身行为符合安全规范。

3.答案：A.生产设备的运行状况；B.生产环境的卫生条件；C.员工的劳动保护用品佩戴情况；D.安全生产规章制度的执行情况；E.事故隐患的排查治理情况

解析：安全生产管理人员在检查时应全面考虑生产设备的运行状况、生产环境的卫生条件、员工劳动保护用品的佩戴情况、安全生产规章制度的执行情况以及事故隐患的排查治理情况。

4.答案：A.定期组织安全生产培训；B.开展安全生产竞赛活动；C.建立安全生产奖励机制；D.加强安全生产宣传

解析：这些措施都能够有效提高安全生产管理人员的安全意识，促进安全生产文化的形成。

5.答案：A.新员工入职；B.员工岗位变动；C.安全生产规章制度更新；D.发生安全生产事故；E.企业进行技术改造

解析：在上述情况下，安全生产管理人员都应当对员工进行安全教育和培训，以确保员工了解最新的安全要求，适应新的工作环境或工作职责。

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

安全生产管理人员在事故隐患排查治理中应遵循以下原则和程序：

原则：

预防为主：将事故隐患消灭在萌芽状态，预防事故的发生。

综合治理：从技术、管理、教育培训等多方面入手，综合施策。

分级管理：根据隐患的严重程度进行分类管理，优先处理重大隐患。

责任到人：明确责任，确保每个隐患都有责任人负责整改。

整改闭环：对隐患整改情况进行跟踪，确保整改到位，形成闭环管理。

程序：

隐患识别：通过现场检查、风险评估等方式，识别潜在的安全隐患。

隐患评估：对识别出的隐患进行风险评估，确定隐患的严重程度和整改优先级。

整改措施：制定整改方案，包括整改措施、责任人、整改时限等。

整改实施：按照整改方案执行，确保整改措施落实到位。

整改验收：对整改结果进行验收，确认隐患是否消除，并形成整改记录。

验收跟踪：对已验收的隐患进行跟踪，确保长期保持安全状态。

2.答案：

提高安全生产管理人员的安全责任意识和执行力的措施包括：

加强安全生产法律法规和标准的学习，使管理人员充分认识到安全生产的重要性。

定期组织安全生产培训和考核，提升管理人员的专业知识和技能。

建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责和权限。

实施安全生产奖惩制度，对安全生产表现突出的个人或团队给予奖励，对违反安全生产规定的个人或团队进行处罚。

加强安全生产检查，及时发现和纠正安全生产中的问题。

开展安全生产宣传和教育活动，营造良好的安全生产文化氛围。

通过案例分析，让管理人员从实际案例中吸取教训，增强安全意识。

鼓励管理人员参与安全管理决策，提高其参与感和责任感。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析该案例中安全生产管理人员在哪些环节存在失职行为：

事前失职：安全生产管理人员未能有效识别和评估焊接作业的风险，没有制定相应的安全操作规程和风险控制措施。

事中失职：安全生产管理人员未能及时发现和纠正焊接作业中的违章操作，如未穿戴必要的个人防护装备、未使用安全的焊接设备等。

事后失职：安全生产管理人员未能对事故进行及时、正确的处理，如未立即上报事故情况、未组织调查分析事故原因、未采取有效措施防止类似事故再次发生。

2.针对该案例，提出改进企业安全生产管理措施的建议：

加强安全生产教育培训：定期对员工和安全生产管理人员进行安全生产教育培训，提高他们的安全意识和风险识别能力。

完善安全管理制度：建立健全安全生产管理制度，包括焊接作业的安全操作规程、设备维护保养制度、事故应