工贸企业新员工应急演练考核试卷及答案（2025年12月）

工贸企业新员工应急演练考核试卷及答案（2025年12月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于工贸企业新员工入职前必须掌握的安全知识？

A.安全操作规程

B.消防安全知识

C.人力资源管理政策

D.应急疏散路线

2.在进行有限空间作业前，以下哪项措施不是必须的？

A.检查通风情况

B.配备必要的防护装备

C.进行安全培训

D.不需进行任何安全检查

3.发生火灾时，以下哪种行为是正确的？

A.迅速逃离现场，不要使用电梯

B.逆风逃生，避免烟雾吸入

C.爬出窗户逃生，即使窗户是关闭的

D.在火源附近寻找逃生路线

4.工贸企业内，以下哪项不属于紧急情况下的报警方式？

A.拨打内部报警电话

B.使用紧急呼叫按钮

C.通过社交媒体发布求救信息

D.向同事大声呼救

5.在进行高空作业时，以下哪种安全措施是不正确的？

A.使用安全带

B.定期检查安全设备

C.在作业区域设置警示标志

D.作业人员可以单独进行高空作业

6.工贸企业应定期对哪些设备进行安全检查？

A.生产设备

B.办公设备

C.以上都是

D.以上都不是

7.以下哪项不属于工贸企业安全培训的内容？

A.安全法律法规

B.企业规章制度

C.职业健康知识

D.市场营销策略

8.在发生事故时，以下哪种做法是错误的？

A.立即上报上级领导

B.保护现场，等待救援

C.私下处理，避免影响生产

D.帮助受伤人员，确保其安全

9.工贸企业应如何处理员工的安全投诉？

A.忽略投诉，继续生产

B.认真调查，及时处理

C.压制投诉，避免影响企业形象

D.拒绝处理，认为无关紧要

10.以下哪项不是工贸企业安全负责人应履行的职责？

A.制定和实施安全管理制度

B.组织安全培训

C.负责企业整体销售业绩

D.定期进行安全检查

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工入职时，必须在一个月内完成所有安全培训内容。（）

2.在进行有限空间作业时，不需要进行气体检测，因为空间通常不会有有害气体。（）

3.火灾发生时，应该立即使用电梯快速撤离。（）

4.工贸企业应确保所有紧急出口始终保持畅通，并且有明显的指示标志。（）

5.员工在进行高空作业时，可以仅佩戴安全帽而不需要使用安全带。（）

6.工贸企业每年至少应进行一次全面的安全设备检查。（）

7.安全培训应当包括应急疏散和救援技能的培训。（）

8.在发生事故时，企业应首先考虑如何恢复生产，而不是员工的健康和安全。（）

9.工贸企业可以不设立专职的安全管理人员，只要确保有兼职的安全管理人员即可。（）

10.所有员工都有责任报告他们观察到的任何安全隐患。（）

11.工贸企业应鼓励员工在安全方面进行创新和提出建议。（）

12.在进行火灾演练时，员工可以使用任何可以找到的物品模拟灭火器的使用。（）

13.工贸企业可以不提供应急疏散图，因为员工应该熟悉整个工作场所。（）

14.新员工的安全培训可以在正式工作开始后的任意时间进行。（）

15.工贸企业应确保所有员工都知道如何正确使用个人防护装备。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是工贸企业新员工入职时必须了解的紧急联系电话？

A.企业内部急救电话

B.当地消防队电话

C.当地警察局电话

D.企业人力资源部门电话

E.当地医疗急救中心电话

2.在有限空间作业中，以下哪些措施是必须遵守的？

A.完成风险评估

B.设置安全警示标志

C.配备足够的通风设备

D.限制进入人数

E.不需要佩戴防护装备

3.以下哪些是火灾发生时正确的逃生步骤？

A.保持冷静，评估火势和烟雾情况

B.低姿势前进，避免吸入烟雾

C.检查所有出口是否被封锁

D.如果门把手很热，则不应该打开门

E.可以尝试跳窗逃生

4.工贸企业应定期进行哪些安全检查？

A.生产设备的安全性能

B.办公区域的安全设施

C.消防系统的有效性

D.安全出口的畅通性

E.仓库的储存安全

5.在安全培训中，以下哪些内容是特别重要的？

A.安全操作规程和标准

B.应急响应程序和演练

C.个人防护装备的使用和维护

D.职业健康和安全知识

E.企业文化和价值观

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工应急演练的目的和重要性。

2.在组织新员工应急演练时，安全负责人应考虑哪些关键因素以确保演练的有效性和安全性？请列举至少三项并简要说明。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业在进行有限空间作业时，一名新员工因未经过充分的安全培训而擅自进入有限空间作业，导致缺氧窒息，最终抢救无效死亡。事故发生后，企业内部进行了调查，发现新员工入职时虽然接受了安全培训，但由于培训内容不全面，且演练不足，导致新员工对有限空间作业的安全风险认识不足。

案例分析题：

请根据上述案例，回答以下问题：

1.分析该案例中企业安全管理的不足之处。

2.针对该案例，提出改进工贸企业新员工安全培训和应急演练的具体措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.答案：C.人力资源管理政策

2.答案：D.不需进行任何安全检查

3.答案：A.迅速逃离现场，不要使用电梯

4.答案：C.通过社交媒体发布求救信息

5.答案：D.作业人员可以单独进行高空作业

6.答案：C.以上都是

7.答案：D.市场营销策略

8.答案：C.私下处理，避免影响生产

9.答案：B.认真调查，及时处理

10.答案：D.以上都不是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.错误。工贸企业新员工入职时，必须在规定的时间内完成所有安全培训内容，通常包括安全意识、操作规程、应急响应等方面。

2.错误。在进行有限空间作业前，必须进行气体检测，确保空间内没有有害气体，以防止工人窒息或中毒。

3.错误。火灾发生时，应该使用电梯是极其危险的，因为电梯可能会在火灾中被困，正确的做法是使用楼梯迅速逃离。

4.正确。工贸企业应确保所有紧急出口始终保持畅通，并且有明显的指示标志，以便在紧急情况下能够迅速疏散。

5.错误。员工在进行高空作业时，必须使用安全带，这是基本的安全要求，以防止坠落事故。

6.正确。工贸企业每年至少应进行一次全面的安全设备检查，以确保设备的安全性和可靠性。

7.正确。安全培训应当包括应急疏散和救援技能的培训，以提高员工在紧急情况下的自救和互救能力。

8.错误。在发生事故时，企业应首先考虑员工的健康和安全，而不是恢复生产，这是企业社会责任的体现。

9.错误。工贸企业应设立专职的安全管理人员，负责日常的安全监督和管理工作。

10.正确。所有员工都有责任报告他们观察到的任何安全隐患，这是建立安全文化的重要部分。

11.正确。工贸企业应鼓励员工在安全方面进行创新和提出建议，以提高整体的安全管理水平。

12.错误。在进行火灾演练时，应使用合适的模拟设备和道具，而不是任何可以找到的物品，以保障演练的安全性和有效性。

13.错误。工贸企业应提供应急疏散图，并确保所有员工都熟悉这些图纸，以便在紧急情况下能够迅速找到安全出口。

14.错误。新员工的安全培训应在入职初期尽快完成，而不是在任意时间。

15.正确。工贸企业应确保所有员工都知道如何正确使用个人防护装备，这是预防事故和保障员工安全的重要措施。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A,B,C,E

A.企业内部急救电话

B.当地消防队电话

C.当地警察局电话

E.当地医疗急救中心电话

说明：企业内部急救电话、当地消防队电话、当地警察局电话和当地医疗急救中心电话都是紧急联系电话，对于处理紧急情况至关重要。

2.答案：A,B,C,D

A.完成风险评估

B.设置安全警示标志

C.配备足够的通风设备

D.限制进入人数

说明：这些措施都是有限空间作业中必须遵守的，以确保作业人员的安全。

3.答案：A,B,C,D

A.保持冷静，评估火势和烟雾情况

B.低姿势前进，避免吸入烟雾

C.检查所有出口是否被封锁

D.如果门把手很热，则不应该打开门

说明：这些步骤都是火灾发生时正确的逃生行为，有助于减少伤亡。

4.答案：A,B,C,D,E

A.生产设备的安全性能

B.办公区域的安全设施

C.消防系统的有效性

D.安全出口的畅通性

E.仓库的储存安全

说明：这些方面都是工贸企业应定期进行安全检查的内容，以确保生产安全。

5.答案：A,B,C,D

A.安全操作规程和标准

B.应急响应程序和演练

C.个人防护装备的使用和维护

D.职业健康和安全知识

说明：这些内容是安全培训中的关键部分，有助于提高员工的安全意识和应对能力。

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业新员工应急演练的目的和重要性包括以下几点：

提高员工的安全意识：通过模拟紧急情况，让新员工了解可能面临的风险和应对措施。

熟悉应急程序：确保员工知道在紧急情况下应该采取的行动，包括疏散路线、报警方式等。

增强应急响应能力：通过实际操作，提高员工在紧急情况下的反应速度和协调能力。

验证应急预案的有效性：通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，发现潜在问题并进行改进。

建立团队协作精神：在演练中，员工需要相互配合，这有助于增强团队协作精神。

减少事故损失：通过演练，可以减少在真实事故中的人员伤亡和财产损失。

2.答案：

针对工贸企业新员工安全培训和应急演练的改进措施包括：

完善培训内容：确保培训内容全面覆盖所有安全知识和技能，包括操作规程、应急响应、个人防护装备使用等。

定期更新培训：随着生产环境和技术的变化，定期更新培训内容，确保员工掌握最新的安全知识。

强化实操演练：增加实操演练的频率和难度，让员工在实际操作中掌握应急技能。

个性化培训：针对不同岗位和工种的特点，提供个性化的安全培训。

考核评估：对培训效果进行考核评估，确保员工真正掌握了培训内容。

建立反馈机制：鼓励员工提出意见和建议，不断改进培训方式和内容。

加强安全文化建设：通过宣传、表彰等方式，营造良好的安全文化氛围，提高员工的安全自觉性。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.分析该案例中企业安全管理的不足之处：

安全培训不足：新员工虽然接受了安全培训，但培训内容不全面，未能充分涵盖有限空间作业的潜在风险和应对措施。

安全意识薄弱：企业可能没有有效地传达安全意识，导致新员工对安全风险的认识不足。

应急预案不完善：企业可能缺乏详细的有限空间作业应急预案，或者预案没有定期更新和演练。

安全检查不严格：企业可能没有定期对有限空间作业的安全措施进行检查，或者检查流于形式。

安全管理人员责任不明确：可能存在安全管理人员职责不清晰，对员工安全培训和安全意识培养的重视程度不够。

2.针对该案例，提出改进工贸企业新员工安全培训和应急演练的具体措施：

完善安全培训体系：确保培训内容全面，包括有限空间作业的安全操作规程、风险评估、应急处理等。

强化安全意识教育：通过多种渠道加强安全意识教