小时达外卖配送劳动合同

小时达外卖配送劳动合同甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条用人单位（甲方）：[填写公司全称]法定代表人/负责人：[填写姓名]注册地址：[填写注册地址]统一社会信用代码：[填写代码]第二条劳动者（乙方）：[填写姓名]身份证号码：[填写身份证号码]户籍地址：[填写户籍地址]经常居住地址：[填写经常居住地址]联系电话：[填写联系电话]电子邮箱：[填写电子邮箱，如有]第三条根据甲方业务需要及乙方个人意愿，经协商一致，甲方招用乙方从事[填写具体岗位名称，如“外卖配送员”]岗位工作。第四条工作地点甲方根据业务经营需要，可要求乙方在[填写服务区域范围，如“甲方指定的本市行政区域内”]内提供配送服务。具体配送区域可能根据订单情况及平台指令进行动态调整。乙方应服从甲方或平台的合理调度安排。第五条工作时间与休息休假1.乙方实行[不定时工作制/综合计算工时工作制/其他约定工作制，如“根据订单量完成工作”]。2.甲方因业务需要，可要求乙方在法定标准工作时间之外工作。如安排乙方在法定节假日工作，甲方应依法支付加班工资或安排同等时间的补休；在休息日工作，甲方应依法支付加班工资或安排同等时间的补休。3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。乙方在享受上述休假期间，甲方应按国家规定支付相应的假期工资。第六条劳动报酬1.乙方的劳动报酬采用[底薪+提成/纯提成/其他方式]形式。2.[如为底薪+提成]甲方每月[日/周/其他周期]以[现金/银行转账/平台结算]方式支付乙方当期劳动报酬。底薪标准为人民币[填写金额]元/月；提成按以下标准计算：[详细列出提成计算方式，如“每成功完成一单提成人民币X元，超出Y单的部分提成人民币Y元/单”等]。具体提成标准以甲方公示或平台规则为准。3.[如为纯提成]甲方根据乙方当期完成配送任务情况，按[详细列出提成计算方式]计算并支付劳动报酬。具体提成标准以甲方公示或平台规则为准。4.甲方支付的劳动报酬已包含乙方应得的全部报酬，除法律规定或本合同约定的加班费、补贴、奖金等外，不存在其他额外支付项目。5.甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税。第七条社会保险甲方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策，为乙方办理社会保险登记，并足额缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方应为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如头盔、反光衣等），并监督乙方遵守安全操作规程。第八条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并定期进行安全培训。2.乙方在从事配送工作时，应注意自身安全，遵守交通规则及操作规范。因乙方自身原因造成的人身伤害，由乙方自行承担责任；但因甲方提供的劳动条件或设备设施原因造成的人身伤害，由甲方承担相应责任。3.甲方或相关平台应为乙方购买[或明确说明由乙方自行购买]意外伤害保险，具体方案为[简述方案内容]。第九条劳动合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。1.[固定期限]本合同有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。2.[无固定期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，直至乙方被依法解除或终止劳动关系时止。3.[以完成一定工作任务为期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，至[具体工作任务完成]之日止。第十条试用期本合同[有/无]试用期。[如有试用期]试用期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。试用期工资为人民币[填写金额]元/月，不低于甲方相同岗位最低档工资或乙方合同约定工资的百分之八十，且不低于当地最低工资标准。第十一条培训甲方根据工作需要，可为乙方提供必要的岗位技能培训。乙方应按要求参加培训。第十二条保密义务乙方在履行本合同期间及合同终止后[约定年限，如“二年内”]，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露或用于本合同约定以外的目的。第十三条竞业限制本合同无竞业限制条款。第十四条劳动纪律与规章制度乙方应遵守国家法律法规、甲方依法制定的各项规章制度以及第三方外卖平台的运营规则和服务协议，服从甲方的管理、调度和指挥。第十五条合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。2.[协商一致解除]双方协商一致，可以解除本合同。3.[劳动者单方解除]乙方在试用期内，提前三日通知甲方；试用期满后，提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方解除本合同，符合法律、法规规定的，甲方应依照法律规定支付经济补偿。4.[用人单位单方解除](1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)乙方严重违反甲方的规章制度的，或严重违反第三方外卖平台服务协议、运营规则的；(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)乙方被依法追究刑事责任的；(5)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。甲方依照上述规定解除本合同的，应依法支付经济补偿。5.[合同终止]本合同期满，劳动合同终止。甲乙双方另有约定的，从其约定。6.[终止后的责任]劳动合同终止或解除后，甲方应在[约定时间，如“十五日内”]为乙方办理相关手续，并依法支付结清的工资、经济补偿金（如适用）等。第十六条违约责任1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件或支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方限期改正；逾期不改正的，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制约定的，应承担违约责任。第十七条争议解决因本合同发生的劳动争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地或乙方劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十八条其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度执行。2.甲方制定的规章制度及第三方外卖平台的服务协议、运营规则等，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效