XX公司员工职业健康安全管理考核（2024年11月）

XX公司员工职业健康安全管理考核（2024年11月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不是职业健康安全管理体系（OHSMS）的七项核心管理原则？

A.法律、法规遵守原则

B.领导和承诺原则

C.参与和协商原则

D.管理系统持续改进原则

2.在进行职业健康安全风险评估时，以下哪项不属于风险评估的方法？

A.实际观察法

B.专家评审法

C.风险矩阵法

D.系统安全分析法

3.工作场所的职业病危害因素分为三类，以下哪项不属于这三类之一？

A.生物因素

B.物理因素

C.心理因素

D.机械设备因素

4.以下哪种情况不属于紧急情况下的紧急撤离程序？

A.发现烟雾或火源

B.闻到有毒气体气味

C.听到火警警报

D.发现电线破损但未引发触电

5.在职业健康安全培训中，新员工培训的最主要目的是什么？

A.增强员工的自我保护意识

B.了解公司规章制度

C.学习基本的安全操作技能

D.以上都是

6.工作场所噪声暴露的限值标准是根据哪个标准来确定的？

A.国际劳工组织（ILO）

B.国家职业健康安全法规

C.企业内部规定

D.世界卫生组织（WHO）

7.以下哪项不属于职业健康安全管理中“事故预防”的范畴？

A.事故隐患排查

B.事故调查处理

C.安全教育培训

D.紧急救援演练

8.以下哪项不是个人防护装备（PPE）的日常维护内容？

A.定期检查PPE的完好性

B.保持PPE的清洁和干燥

C.避免PPE与其他物品接触

D.每次使用后进行消毒

9.工作场所的照明条件应当满足什么要求？

A.照度均匀，无阴影

B.照度适中，避免眩光

C.照度足够，便于观察

D.以上都是

10.在进行职业健康安全管理体系内部审核时，以下哪项不是审核的要素？

A.管理体系的符合性

B.管理体系的有效性

C.管理体系的可操作性

D.管理体系的经济性

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业健康安全管理体系（OHSMS）的建立和实施是企业自愿行为。（）

2.任何工作场所都应当定期进行职业健康安全风险评估。（）

3.员工在工作中发现安全隐患，有权立即停止作业并报告。（）

4.工作场所的应急演练应当每年至少进行一次。（）

5.职业病危害因素的识别和评估是职业健康安全管理的基础工作。（）

6.所有员工都必须接受职业健康安全培训，并且培训记录应当保存至少三年。（）

7.个人防护装备（PPE）的使用应当优先于工程控制措施。（×）

8.工作场所的照明应当确保在任何情况下都不会造成视觉疲劳。（）

9.企业应当为员工提供足够的休息时间和适当的休息设施。（）

10.任何员工在作业过程中，如果感觉身体不适，应当立即停止作业并寻求医疗帮助。（）

11.职业健康安全管理体系的内部审核可以由外部机构进行。（）

12.工作场所的应急预案应当包括所有可能发生的事故类型。（）

13.企业应当对员工进行定期的健康检查，并建立健康档案。（）

14.职业健康安全管理体系的有效性可以通过第三方认证来证明。（）

15.企业应当鼓励员工参与职业健康安全管理的决策过程。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.职业健康安全管理体系（OHSMS）的建立需要考虑以下哪些要素？

A.管理层的承诺和参与

B.职业健康安全方针和目标

C.职业健康安全管理策划

D.职业健康安全管理体系的文件化

E.职业健康安全培训、意识和能力

2.在进行职业健康安全风险评估时，以下哪些方法可以用来识别和评估危害？

A.专家评审法

B.风险矩阵法

C.文件审查法

D.工作场所观察法

E.安全检查表法

3.以下哪些是个人防护装备（PPE）的基本要求？

A.PPE必须符合国家标准

B.PPE应当适合员工的身体条件

C.PPE的维护和保养应当由员工负责

D.PPE的佩戴应当由专业人员进行培训

E.PPE的使用应当与工作场所的实际情况相匹配

4.以下哪些是职业健康安全管理体系内部审核的目的是？

A.验证管理体系的有效性

B.识别管理体系中的不足和改进机会

C.确保管理体系符合相关法律法规要求

D.评价管理体系的实施情况

E.为外部认证做准备

5.以下哪些是提高员工职业健康安全意识和能力的有效方法？

A.安全培训课程

B.安全宣传材料

C.安全竞赛和奖励

D.安全小组和委员会

E.定期健康检查

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述职业健康安全管理体系（OHSMS）的主要特点和作用。

2.如何有效地提高员工的安全意识，使其在日常工作中的安全行为更加规范？请列举至少三种方法和策略。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

XX公司是一家从事金属加工的工贸企业，近期发生了一起严重的工伤事故。一名工人因操作机器不当，导致手指被卷入机器内部，造成严重伤害。事故发生后，公司立即启动了应急预案，对受伤员工进行了救治，并开始调查事故原因。

案例分析题：

1.请分析该事故可能的原因，并从职业健康安全管理体系的五个核心要素（领导与承诺、策划、实施与运行、检查与纠正措施、管理评审）的角度，提出相应的改进措施和建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.管理系统持续改进原则

2.D.系统安全分析法

3.D.机械设备因素

4.D.发现电线破损但未引发触电

5.D.以上都是

6.B.国家职业健康安全法规

7.D.管理体系的经济性

8.D.每次使用后进行消毒

9.D.以上都是

10.D.管理体系的有效性可以通过第三方认证来证明

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×（职业健康安全管理体系（OHSMS）的建立和实施是企业自愿行为，但许多国家和地区都有法律法规要求企业必须建立和实施OHSMS。）

2.√

3.√

4.√

5.√

6.√

7.×（个人防护装备（PPE）的使用应当作为工程控制措施和行政控制措施的补充，而不是优先考虑。）

8.√

9.√

10.√

11.√

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.管理层的承诺和参与

B.职业健康安全方针和目标

C.职业健康安全管理策划

D.职业健康安全管理体系的文件化

E.职业健康安全培训、意识和能力

2.A.专家评审法

B.风险矩阵法

C.文件审查法

D.工作场所观察法

E.安全检查表法

3.A.PPE必须符合国家标准

B.PPE应当适合员工的身体条件

C.PPE的维护和保养应当由员工负责

D.PPE的佩戴应当由专业人员进行培训

E.PPE的使用应当与工作场所的实际情况相匹配

4.A.验证管理体系的有效性

B.识别管理体系中的不足和改进机会

C.确保管理体系符合相关法律法规要求

D.评价管理体系的实施情况

E.为外部认证做准备

5.A.安全培训课程

B.安全宣传材料

C.安全竞赛和奖励

D.安全小组和委员会

E.定期健康检查

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

职业健康安全管理体系（OHSMS）的主要特点包括：

全员参与：强调所有员工都应参与职业健康安全管理，包括管理层、员工和外部利益相关者。

领导与承诺：要求最高管理层对职业健康安全负总责，并做出明确的承诺。

过程方法：将职业健康安全管理视为一个连续的过程，强调持续改进。

系统方法：将职业健康安全管理视为一个整体系统，考虑所有相关的活动和要素。

持续改进：追求不断改进职业健康安全绩效。

符合法律法规：确保管理体系符合所有适用的法律法规要求。

客户导向：关注员工和其他利益相关者的需求。

职业健康安全管理体系的积极作用包括：

提高员工的安全健康意识和能力。

预防事故和职业病的发生。

改善工作场所的环境。

提高企业的竞争力。

符合法律法规要求，减少法律风险。

2.答案：

提高员工安全意识的有效方法和策略包括：

安全培训：定期组织安全培训，提高员工的安全知识和技能。

安全宣传：通过海报、宣传册、电子屏幕等方式，宣传安全文化和安全知识。

安全奖励：设立安全奖励制度，鼓励员工积极参与安全活动。

安全小组：成立安全小组，让员工参与安全决策和问题解决。

安全竞赛：举办安全竞赛，激发员工的安全竞争意识。

安全检查：定期进行安全检查，及时发现和纠正安全隐患。

案例分析：通过分析事故案例，让员工吸取教训，增强安全意识。

互动交流：鼓励员工之间进行安全交流，分享安全经验和心得。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.案例分析：

可能原因分析：

缺乏适当的安全培训：员工可能没有接受到正确的操作培训，导致操作不当。

安全设备维护不足：设备可能没有定期维护，存在潜在的安全隐患。

安全监督不力：现场可能缺乏有效的安全监督，未能及时发现和纠正操作错误。

管理体系缺陷：可能存在管理体系中的不足，如风险评估不充分、应急预案不完善等。

改进措施和建议：

加强安全培训：确保所有员工都接受适当的安全操作培训，并定期更新培训内容。

定期维护设备：建立设备维护计划，确保所有设备都处于良好的工作状态。

强化现场监督：增加现场安全监督人员，确保员工遵守