XX公司安全管理人员应急指挥能力考核（2024年11月）

XX公司安全管理人员应急指挥能力考核（2024年11月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于《生产安全事故报告和调查处理条例》规定的安全事故等级？

A.一般事故

B.较大事故

C.重大事故

D.严重事故

2.安全生产管理的基本原则中，不包括以下哪项？

A.安全第一

B.预防为主

C.综合治理

D.以人为本

3.下列哪项不是企业应急预案编制的必备要素？

A.预案目标

B.预案范围

C.应急组织机构

D.应急物资

4.在应急救援过程中，以下哪项措施不属于紧急撤离？

A.指挥撤离

B.逐级报告

C.关闭设备

D.佩戴防护用品

5.以下哪种情况不属于紧急停机？

A.设备发生故障

B.人员受伤

C.环境污染

D.生产任务未完成

6.下列关于安全生产教育培训的说法，错误的是？

A.新员工必须接受岗前安全教育培训

B.在岗员工定期接受安全教育培训

C.特种作业人员必须经过专门的安全教育培训

D.安全教育培训可以随意安排时间

7.以下哪项不属于企业安全生产责任制的内容？

A.职工安全责任制

B.管理人员安全责任制

C.生产责任制

D.保卫责任制

8.以下哪项不是《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产违法行为？

A.未经安全生产许可，擅自从事生产经营活动

B.未按照规定设置安全警示标志

C.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责

D.生产经营单位未对从业人员进行安全生产教育和培训

9.以下哪种情况不属于事故隐患？

A.设备存在缺陷

B.人员操作不规范

C.环境污染

D.安全防护设施不完善

10.以下哪项不是企业安全生产检查的主要内容？

A.事故隐患排查

B.安全设施设备运行状况

C.人员操作技能

D.企业财务状况

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产应急预案应当定期进行评审和修订，确保其有效性和适应性。（）

2.企业安全管理人员应当具备基本的应急救援技能和知识。（）

3.在发生安全事故时，企业应立即启动应急预案，并向上级政府和相关部门报告。（）

4.安全生产教育培训可以仅针对新员工进行，不需要对在岗员工进行定期培训。（）

5.事故隐患排查应当由安全管理人员独立完成，无需其他部门参与。（）

6.应急救援物资应当存放于易于取用的地方，并定期检查其有效性。（）

7.企业可以不设置专职的安全管理人员，由其他部门兼职负责安全工作。（）

8.在紧急情况下，企业可以暂停安全生产检查，以确保生产进度。（）

9.安全生产事故的调查处理应当公开透明，确保事故原因得到彻底查明。（）

10.企业应当对员工进行个体防护用品的正确使用培训。（）

11.安全生产事故的预防措施主要包括加强设备维护、改善工作环境和个人防护。（）

12.企业在制定安全生产规章制度时，无需考虑员工的意见和建议。（）

13.应急救援演练可以仅限于理论知识培训，无需进行实际操作演练。（）

14.企业应当建立安全生产责任制，明确各级人员的安全责任。（）

15.安全生产事故的调查报告应当在事故发生后立即完成并提交。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是应急指挥中心在突发事件发生时应立即采取的措施？

A.确定应急响应级别

B.启动应急预案

C.通知相关部门和人员

D.停止所有非紧急活动

E.评估事故影响范围

2.安全生产教育培训中，以下哪些内容是必须包含的？

A.安全生产法律法规

B.事故案例分析

C.应急救援技能培训

D.作业规程和操作规范

E.企业安全文化

3.在应急物资管理中，以下哪些是确保物资有效性的关键措施？

A.定期检查和维护应急物资

B.对应急物资进行分类存放

C.建立应急物资的库存记录

D.对应急物资进行定期演练

E.减少应急物资的采购数量

4.以下哪些是事故隐患排查治理的步骤？

A.确定隐患排查范围

B.制定隐患排查计划

C.实施隐患排查

D.制定整改措施

E.监督整改落实

5.在应急演练中，以下哪些是评估演练效果的重要指标？

A.演练的响应时间

B.参与人员的技能水平

C.应急预案的适用性

D.演练过程中的沟通协调

E.演练后的问题反馈和改进措施

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述应急指挥中心在突发事件响应过程中应遵循的原则。

2.结合实际，谈谈如何提高企业安全管理人员的应急指挥能力。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

请根据以下案例，回答问题：

案例：某工贸企业在一项生产任务中，由于设备老化导致突然故障，导致现场一名操作工被卷入设备内部，造成严重伤害。事故发生后，企业立即启动了应急预案，但以下情况发生了：

1.应急响应速度较慢，未能及时控制事故扩大。

2.应急救援过程中，部分救援人员缺乏专业救援技能。

3.事故调查发现，设备老化问题之前已经报告过，但未得到及时处理。

4.事故发生后，企业对员工进行了安全教育培训，但培训内容未涵盖设备故障处理。

问题：

1.分析该企业应急响应过程中存在的问题，并提出改进建议。

2.针对设备老化问题，讨论企业应如何加强设备管理和维护，以防止类似事故再次发生。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.严重事故

2.D.以人为本

3.D.应急物资

4.D.佩戴防护用品

5.D.生产任务未完成

6.D.安全教育培训可以随意安排时间

7.D.保卫责任制

8.D.生产经营单位未对从业人员进行安全生产教育和培训

9.C.环境污染

10.D.企业财务状况

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.√

4.×

5.×

6.√

7.×

8.×

9.√

10.√

11.√

12.×

13.×

14.√

15.×

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.确定应急响应级别

B.启动应急预案

C.通知相关部门和人员

D.关闭设备

E.评估事故影响范围

2.A.安全生产法律法规

B.事故案例分析

C.应急救援技能培训

D.作业规程和操作规范

E.企业安全文化

3.A.定期检查和维护应急物资

B.对应急物资进行分类存放

C.建立应急物资的库存记录

D.对应急物资进行定期演练

E.减少应急物资的采购数量

4.A.确定隐患排查范围

B.制定隐患排查计划

C.实施隐患排查

D.制定整改措施

E.监督整改落实

5.A.演练的响应时间

B.参与人员的技能水平

C.应急预案的适用性

D.演练过程中的沟通协调

E.演练后的问题反馈和改进措施

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

应急指挥中心在突发事件响应过程中应遵循以下原则：

领导原则：明确应急指挥中心在突发事件中的领导地位，确保指挥决策的权威性和有效性。

快速响应原则：迅速启动应急预案，及时采取行动，减少事故损失。

综合协调原则：协调各部门、各单位和外部救援力量，形成合力，共同应对突发事件。

安全第一原则：在救援行动中，确保救援人员的安全，防止次生事故发生。

科学决策原则：基于事故实际情况和科学分析，制定合理的救援方案。

信息公开原则：及时向公众发布事故信息，回应社会关切，维护社会稳定。

2.答案：

提高企业安全管理人员的应急指挥能力可以从以下几个方面着手：

加强培训：定期组织应急指挥能力培训，包括理论知识学习和实际操作演练。

完善预案：确保应急预案的实用性、针对性和可操作性，定期组织演练以检验预案。

建立应急队伍：选拔和培养一支专业的应急队伍，提高其应急处置能力。

强化沟通协调：提高安全管理人员的沟通协调能力，确保信息畅通，快速响应。

落实责任制：明确各级人员在应急响应中的职责，确保责任到人，提高执行力。

学习借鉴：借鉴其他企业的成功经验和案例，不断改进和完善自身的应急管理体系。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析该企业应急响应过程中存在的问题及改进建议：

问题分析：

a.应急响应速度较慢，未能及时控制事故扩大。这可能是因为应急响应机制不够完善，或者应急响应人员缺乏快速反应的意识。

b.应急救援过程中，部分救援人员缺乏专业救援技能。这表明企业可能没有对救援人员进行足够的技能培训。

c.事故调查发现，设备老化问题之前已经报告过，但未得到及时处理。这可能是因为企业对事故隐患排查治理不重视，或者整改措施执行不到位。

d.事故发生后，企业对员工进行了安全教育培训，但培训内容未涵盖设备故障处理。这表明安全教育培训存在针对性不足的问题。

改进建议：

a.完善应急响应机制，确保在紧急情况下能够迅速启动应急预案，并有效协调各部门和人员。

b.加强救援人员的专业培训，提高其应急处置能力，确保在紧急情况下能够正确、有效地进行救援。

c.严格执行设备维护和检修制度，对设备老化问题进行及时处理，防止类似事故再次发生。

d.优化安全教育培训内容，确保培训与实际工作紧密结合，提高员工的安全意识和应对能力。

2.针对设备老化问题，讨论企业应如何加强设备管理和维护，以防止类似事故再次发生：

加强设备管理：

a.建立设备维护保养制度，定期对设备进行检查、维护和保养。

b.对关键设备进行风险评估，制定相应的预防措施。

c.加强设备操作人员的培训，确保其了解设备性能和维护保养知识。

加强设备维护：

a.使用合格的备品备件，确保设备维护的质