生产安全三级教育知识考核试卷及答案（2025年8月）

生产安全三级教育知识考核试卷及答案（2025年8月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于安全生产“五要素”？

A.人

B.资源

C.技术

D.环境管理

2.在我国，企业安全生产的主体责任人是：

A.企业员工

B.企业领导

C.企业安全管理部门

D.企业股东

3.以下哪种行为属于违反劳动纪律？

A.严格遵守工作时间

B.随意更换工作岗位

C.未经批准离岗

D.主动加班

4.以下哪种情况属于重大安全隐患？

A.工作场所内存在小面积积水

B.设备运行声音异常

C.工作场所内照明不足

D.工作场所内通风不良

5.以下哪种行为属于安全生产违法行为？

A.遵守安全生产规章制度

B.违反安全生产规章制度

C.主动报告安全隐患

D.积极参加安全培训

6.在我国，安全生产“三同时”原则是指：

A.设计、施工、验收同时

B.设计、施工、使用同时

C.设计、施工、维护同时

D.设计、施工、监督同时

7.以下哪种情况不属于职业健康检查范围？

A.员工入职体检

B.员工定期体检

C.员工离职体检

D.员工意外伤害事故后体检

8.在我国，安全生产事故调查处理的原则是：

A.严肃、公正、公开

B.责任、追究、赔偿

C.救援、救治、恢复

D.整改、预防、提升

9.以下哪种情况不属于安全生产应急预案的演练内容？

A.火灾应急预案演练

B.地震应急预案演练

C.交通事故应急预案演练

D.工作场所内噪音污染应急预案演练

10.以下哪种行为不属于安全生产宣传教育的有效方式？

A.举办安全生产知识竞赛

B.悬挂安全生产宣传标语

C.举办安全生产培训班

D.安排员工观看安全生产教育片

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产三级教育是指新员工、在岗员工和转岗员工的安全生产教育培训。（）

2.安全生产责任制度是企业安全生产管理的核心。（）

3.在生产过程中，任何设备、设施出现异常情况，员工都有权立即停止操作并报告。（）

4.企业的安全生产投入应与企业的经济效益成正比。（）

5.安全生产培训可以只针对管理人员进行，无需对全体员工进行。（×）

6.工作场所的照明设施只要能提供足够的光线即可，无需特别考虑照明的安全性。（×）

7.在紧急情况下，员工应首先考虑个人利益，确保自己的安全后再救助他人。（×）

8.定期对员工进行安全技能考核是对员工安全意识的一种忽视。（×）

9.企业应设立安全生产举报奖励制度，鼓励员工举报安全隐患。（）

10.在进行设备检修时，无需对设备进行断电，只需挂上警示标志即可。（×）

11.安全生产检查中，发现的问题应立即整改，不得拖延。（）

12.企业安全生产经费可以用于非安全生产相关的支出。（×）

13.任何情况下，员工都应佩戴安全帽，即使是在安全区域内。（）

14.企业安全生产教育培训应结合实际工作，提高员工的安全操作技能。（）

15.安全生产事故发生后，企业应立即启动应急预案，减少损失。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是安全生产“三同时”原则的内容？

A.设计

B.施工

C.验收

D.使用

E.监督

2.在企业安全生产中，以下哪些是可能引发安全事故的隐患？

A.设备老化

B.操作规程不完善

C.人员安全意识淡薄

D.环境污染

E.缺乏安全生产投入

3.以下哪些是员工应具备的基本安全技能？

A.急救技能

B.正确使用安全防护用品

C.遵守操作规程

D.紧急疏散逃生

E.安全检查技能

4.安全生产教育培训应包括哪些内容？

A.安全生产法律法规

B.安全操作规程

C.安全事故案例

D.心理健康知识

E.应急预案

5.以下哪些措施有助于预防火灾事故的发生？

A.定期检查电气设备

B.保持消防通道畅通

C.员工定期接受消防安全培训

D.禁止在易燃易爆场所吸烟

E.安装烟雾报警器

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述企业安全生产三级教育的具体内容和目标。

2.针对生产过程中可能出现的紧急情况，企业应如何制定和实施应急预案？请列举应急预案中应包含的主要内容。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例：某工贸企业在进行设备维修时，由于缺乏必要的隔离措施，导致维修人员不慎触电，造成重伤。事故发生后，企业进行了调查和处理。

问题：请根据以下信息，分析该事故发生的原因，并提出预防措施。

1.事故发生时，设备并未完全断电，但已处于维修状态。

2.维修人员未穿戴绝缘手套和绝缘鞋等防护用品。

3.企业虽然制定了设备维修操作规程，但未对维修人员进行专门的培训。

4.事故发生后，企业对维修人员进行了紧急救治，并启动了应急预案。

请分析该事故发生的原因，并提出以下方面的预防措施：

事故发生的原因分析

针对设备管理方面的预防措施

针对人员培训和管理方面的预防措施

针对应急预案和事故处理的预防措施

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.环境管理

2.B.企业领导

3.C.未经批准离岗

4.D.工作场所内通风不良

5.B.违反安全生产规章制度

6.A.设计、施工、验收同时

7.D.员工意外伤害事故后体检

8.A.严肃、公正、公开

9.D.工作场所内噪音污染应急预案演练

10.B.安排员工观看安全生产教育片

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.√

4.×

5.×

6.×

7.×

8.×

9.√

10.×

11.√

12.×

13.√

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCD

2.ABCDE

3.ABCD

4.ABCDE

5.ABCDE

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

企业安全生产三级教育的内容包括：

a)新员工三级教育：包括企业安全规章制度、岗位安全操作规程、事故案例学习等。

b)在岗员工三级教育：包括安全意识教育、安全技能培训、安全操作规程复习等。

c)转岗员工三级教育：包括新岗位的安全知识、操作规程和应急处置等内容。

教育目标：

a)提高员工的安全意识和自我保护能力。

b)确保员工掌握必要的安全生产知识和技能。

c)减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全。

2.答案：

制定和实施应急预案应包括以下主要内容：

a)事故预防：识别可能发生的事故类型，制定预防措施。

b)事故响应：明确事故发生时的应急程序和职责分工。

c)事故报告：规定事故发生后应如何报告和处理。

d)应急物资：确保应急物资的充足和可用性。

e)人员疏散：制定人员疏散的路线、方法和集合点。

f)医疗救护：提供必要的医疗救护培训和设备。

g)通讯联络：确保事故发生时能够及时有效的通讯。

h)恢复生产：制定事故后恢复生产的计划和时间表。

i)事故调查和评估：对事故原因进行调查，评估应急响应的有效性，并改进应急预案。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.事故发生的原因分析：

设备未完全断电：由于设备维修时未采取完全断电措施，导致维修人员触电。

缺乏防护用品：维修人员未穿戴必要的绝缘防护用品，增加了触电风险。

缺乏培训：企业未对维修人员进行专门的设备维修操作规程和安全培训，导致员工安全意识不足和操作不当。

安全管理不到位：企业可能存在安全管理制度不完善或执行不严格的情况，如未定期检查电气设备，未对工作场所进行风险评估等。

2.预防措施：

设备管理方面：

在设备维修前，必须确保设备完全断电，并采取隔离措施。

定期对设备进行维护和检查，及时发现并修复潜在的安全隐患。

人员培训和管理方面：

对所有维修人员进行必要的安全操