XX公司员工安全技能竞赛考核（2024年12月）

XX公司员工安全技能竞赛考核（2024年12月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于我国《安全生产法》规定的安全生产基本要求？

A.保障从业人员的人身安全

B.保障企业经济效益最大化

C.保障生产设备的安全运行

D.保障生产场所的环境安全

2.在进行设备检修时，以下哪种行为是错误的？

A.佩戴好安全帽

B.关闭设备电源

C.由非专业人员操作

D.使用防护手套

3.以下哪项不属于火灾应急预案中的“三会”？

A.火灾应急指挥部会议

B.火灾应急疏散演练

C.火灾应急培训

D.火灾应急物资储备会议

4.下列哪种情况不属于紧急情况下的逃生方式？

A.用湿毛巾捂住口鼻

B.沿着安全通道有序撤离

C.随意打开门窗

D.使用电梯逃生

5.以下哪项不属于安全操作规程？

A.操作前仔细阅读设备说明书

B.操作中保持注意力集中

C.操作后立即离开工作现场

D.按照操作规程进行操作

6.以下哪项不属于电气安全操作规程？

A.严禁带电作业

B.严禁触摸带电设备

C.严禁在高压线附近行走

D.严禁在雷雨天气使用电器

7.在进行高空作业时，以下哪种措施是错误的？

A.使用安全带

B.选择合适的作业平台

C.作业人员数量过多

D.定期检查安全设施

8.以下哪项不属于个人防护用品？

A.安全帽

B.防尘口罩

C.眼镜

D.电脑

9.以下哪项不属于职业病的预防措施？

A.定期进行职业健康检查

B.加强个人防护

C.严格执行生产工艺

D.长时间暴露在有害环境中

10.以下哪项不属于应急预案的编制原则？

A.针对性

B.可操作性

C.完整性

D.随意性

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产是企业发展的基础，企业应将安全生产放在首位。（）

2.员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）

3.任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行检举和控告。（）

4.安全生产教育培训是员工的义务，企业可以不定期组织培训。（）

5.在紧急情况下，员工应立即停止工作，撤离现场。（）

6.工作场所的照明应保证足够的亮度，不得使用昏暗的灯光。（）

7.任何设备设施出现故障，都可以继续使用，直到维修完毕。（）

8.在进行设备检修时，可以不切断电源，以免影响生产进度。（）

9.火灾发生时，应立即使用电梯逃生。（）

10.佩戴个人防护用品是员工的基本权利，企业不得强制要求。（）

11.高空作业时，安全带是必须佩戴的，但可以随意调节长度。（）

12.职业病是可以预防的，企业应采取措施减少职业病的发生。（）

13.安全生产管理人员可以不参加安全生产教育培训。（）

14.企业应定期对安全生产规章制度进行修订和完善。（）

15.在发生安全事故后，企业应立即启动应急预案，并向上级报告。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是XX公司安全生产责任制的主要内容？

A.明确各级人员的安全生产职责

B.建立安全生产管理制度

C.定期进行安全生产检查

D.对违反安全生产规定的行为进行处罚

E.提高员工安全意识和技能

2.在进行有限空间作业时，以下哪些措施是必须采取的？

A.对有限空间进行通风

B.设置警示标志

C.使用安全监测设备

D.由非专业人员进入有限空间

E.配备救援人员和设备

3.火灾应急预案应包括哪些内容？

A.火灾应急组织机构

B.火灾应急响应程序

C.火灾应急疏散路线

D.火灾应急物资储备

E.火灾应急演练计划

4.以下哪些是预防职业病的有效措施？

A.控制有害物质的排放

B.定期进行职业健康检查

C.为员工提供个人防护用品

D.加强工作场所的通风

E.提高员工的防护意识

5.在进行设备操作时，以下哪些是正确的操作步骤？

A.仔细阅读设备操作手册

B.确保设备处于安全状态

C.按照操作规程进行操作

D.操作过程中保持注意力集中

E.操作完成后立即关闭设备电源

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述安全生产“五要素”及其在企业管理中的应用。

2.结合实际，谈谈如何提高员工的安全意识，并制定相应的培训计划。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

XX公司某车间在2024年11月发生了一起严重的机械伤害事故。事故发生时，一名新员工在操作一台未经验收的机器时，由于缺乏必要的操作技能和安全知识，导致手臂被卷入机器，造成严重伤害。事故发生后，公司立即启动了应急预案，对受伤员工进行了救治，并暂停了该机器的使用。

请根据以下信息，回答以下问题：

1.事故原因分析：

A.员工缺乏安全培训

B.机器存在安全隐患

C.操作规程不明确

D.管理层对安全生产重视不足

E.以上都是

2.以下哪些措施是公司应当采取的，以防止类似事故的再次发生？

A.加强新员工的安全培训

B.定期对设备进行安全检查和维护

C.完善操作规程，并确保员工遵守

D.提高管理层对安全生产的认识

E.以上都是

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.B.保障企业经济效益最大化

2.C.由非专业人员操作

3.D.火灾应急物资储备会议

4.D.使用电梯逃生

5.C.操作后立即离开工作现场

6.D.严禁在雷雨天气使用电器

7.C.作业人员数量过多

8.D.电脑

9.D.长时间暴露在有害环境中

10.D.随意性

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√安全生产是企业发展的基础，企业应将安全生产放在首位。

2.√员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

3.√任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行检举和控告。

4.×安全生产教育培训是员工的义务，企业可以不定期组织培训。

5.√在紧急情况下，员工应立即停止工作，撤离现场。

6.√工作场所的照明应保证足够的亮度，不得使用昏暗的灯光。

7.×任何设备设施出现故障，都可以继续使用，直到维修完毕。

8.×在进行设备检修时，可以不切断电源，以免影响生产进度。

9.×火灾发生时，应立即使用电梯逃生。

10.×佩戴个人防护用品是员工的基本权利，企业不得强制要求。

11.×在进行高空作业时，安全带是必须佩戴的，但可以随意调节长度。

12.√职业病是可以预防的，企业应采取措施减少职业病的发生。

13.×安全生产管理人员可以不参加安全生产教育培训。

14.√企业应定期对安全生产规章制度进行修订和完善。

15.√在发生安全事故后，企业应立即启动应急预案，并向上级报告。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.明确各级人员的安全生产职责

B.建立安全生产管理制度

C.定期进行安全生产检查

D.对违反安全生产规定的行为进行处罚

E.提高员工安全意识和技能

2.A.对有限空间进行通风

B.设置警示标志

C.使用安全监测设备

D.由非专业人员进入有限空间

E.配备救援人员和设备

3.A.火灾应急组织机构

B.火灾应急响应程序

C.火灾应急疏散路线

D.火灾应急物资储备

E.火灾应急演练计划

4.A.控制有害物质的排放

B.定期进行职业健康检查

C.为员工提供个人防护用品

D.加强工作场所的通风

E.提高员工的防护意识

5.A.仔细阅读设备操作手册

B.确保设备处于安全状态

C.按照操作规程进行操作

D.操作过程中保持注意力集中

E.操作完成后立即关闭设备电源

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.安全生产“五要素”及其在企业管理中的应用：

安全生产“五要素”通常指的是：安全文化、安全责任、安全投入、安全管理和安全技能。

安全文化：通过教育和培训，培养员工的安全意识，形成良好的安全习惯，使安全成为企业文化的一部分。

安全责任：明确各级管理人员和员工的安全责任，建立责任追究制度，确保安全生产责任的落实。

安全投入：保证必要的资金投入，用于购买安全设备、改善工作环境、进行安全培训等。

安全管理：建立健全安全生产管理制度，包括安全检查、事故报告、应急预案等，确保安全生产的有序进行。

安全技能：通过培训和实践，提高员工的安全操作技能，减少人为错误导致的安全生产事故。

在企业管理中的应用：

定期开展安全文化活动，提高员工的安全意识。

制定明确的安全责任制度，确保每个员工都清楚自己的安全职责。

根据安全生产需要，合理分配资金，确保安全投入。

建立完善的安全管理体系，定期进行安全检查和风险评估。

对员工进行安全技能培训，提高其安全操作能力。

2.提高员工安全意识，并制定相应的培训计划：

提高员工安全意识的措施包括：

安全教育培训：通过讲座、研讨会、在线课程等形式，定期对员工进行安全知识培训。

实地演练：组织应急演练，让员工在实际操作中学习如何应对紧急情况。

安全宣传：利用海报、宣传栏、内部刊物等渠道，普及安全知识。

安全表彰：对表现突出的员工进行表彰，树立安全榜样。

安全文化氛围：营造良好的安全文化氛围，使安全成为员工的自觉行为。

培训计划示例：

新员工入职培训：包括公司安全政策、安全操作规程、紧急疏散程序等。

定期安全知识更新：每季度或半年进行一次安全知识更新培训。

紧急情况演练：每年至少组织两次应急演练，如火灾逃生、地震应急等。

安全技能提升：针对特定岗位，定期进行专业技能和安全技能的培训。

安全意识评估：通过问卷调查、访谈等方式，定期评估员工的安全意识水平，并根据评估结果调整培训内容。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.事故原因分析：

E.以上都是

事故原因分析应包括以下几个方面：

员工缺乏安全培训：新员工未接受充分的设备操作和安全知识培训，导致对设备操作不熟悉，缺乏安全意识。

机器存在安全隐患：机器在未经验收的情况下投入使用，可能存在设计缺陷或维护不当，增加了事故风险。

操作规程不明确：可能存在操作规程不详细或不明确，导致员工在操作时产生误解或疏忽。

管理层对安全生产重视不足：管理层可能未对安全生产给予足够的重视，导致安全管理制度不完善，监督执行不力。

2.防止类似事故的再次发生措施：

E.以上都是

公司应当采取以下措施来防止类似事故的再次发生：

加强新员工的安全培训：确保所有新员工在正式上岗前接受全面的安全培训和考核。

定期对设备进行安全检查和维护：确保设备处于良好的工作状态，及时发现并排除安全隐患。