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时尚品牌视觉陈列专员绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分陈列创意与执行主题陈列方案创新性30%提出3个以上独特且符合品牌调性的陈列方案根据方案的新颖性、品牌契合度及可行性进行评分，满分10分，创新性突出加5分陈列执行完成度100%完成月度/季度陈列计划按计划完成率评分，100%得满分，每低10%扣2分陈列效果评估顾客停留时间提升10%以上通过监控数据评估，每提升5%得2分，满分10分团队协作效率跨部门沟通顺畅，按时交付成果由协作方匿名评分，平均分8分以上得满分，每低1分扣1分成本控制能力物料使用控制在预算内超预算10%以内得满分，超10%-20%扣2分，超20%扣4分品牌形象维护品牌元素准确度25%100%准确呈现品牌核心视觉元素每出现1处错误扣1分，满分10分店铺形象一致性季度内门店视觉呈现与品牌指南偏差率低于5%按偏差率评分，0%得满分，每高5%扣2分橱窗更新速度每月至少完成4次橱窗更新按完成次数评分，每次满分2.5分，满分10分季节性陈列适配新品上市前完成陈列调整按提前天数评分，提前7天得满分，延迟1天扣1分竞品动态响应每月分析至少3家竞品陈列并提交应对方案按提交数量和质量评分，满分10分数据分析与优化销售数据关联性20%陈列调整后关联区域销售额提升15%以上按提升率评分，每提升5%得2分，满分10分顾客反馈收集每周整理至少20条顾客关于陈列的反馈按收集数量评分，满分5分，低于80%扣1分陈列数据记录完整度每月提交完整陈列效果数据报告按报告完整度评分，100%得满分，缺失关键数据扣2分陈列复盘质量季度复盘提出至少2项可落地方案按方案可行性评分，满分5分，每项得2.5分新技术应用能力掌握AR/VR等新陈列技术并应用于项目按应用案例评分，满分5分，每成功应用1项得2.5分团队协作与成长跨部门沟通效果25%与设计/运营部门协作满意度达90%以上通过季度匿名调研评分，90%得满分，每低5%扣1分培训参与度完成至少3次专业培训并考核合格按完成次数评分，满分5分，每次得1.67分团队知识分享季度内至少进行1次内部陈列经验分享按分享质量评分，满分5分，含内容创新度、实用性等维度新人带教效果带教新人1名，考核通过率100%按考核通过率评分，100%得满分，低于90%扣2分工作合规性遵守公司安全生产及消防安全规定按检查记录评分，满分5分，每违规1次扣1分本考核表旨在全面评估时尚品牌视觉陈列专员的工作表现，请各考核人根据专员在对应维度的实际表现进行评分。评分时请结合具体指标的目标值和评分标准，确保评价客观公正。最终得分=各维度得分×权重之和。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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