能源行业技术工程师设备维护与节能减排绩效评定表

能源行业技术工程师设备维护与节能减排绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分设备维护效率故障响应时间30%平均故障响应时间≤2小时按实际响应时间与目标时间的差值计算得分，差值越小得分越高，差值超过4小时不得分维修完成率设备维修完成率≥95%按实际完成率计算得分，完成率每低1%扣2分，最低得分为0分备件管理合格率备件管理合格率≥98%按实际合格率计算得分，合格率每低1%扣1.5分，最低得分为0分设备运行稳定性设备平均无故障运行时间≥800小时按实际无故障运行时间计算得分，每100小时得2分，最高得分为20分维护成本控制维护总成本控制在预算范围内超出预算10%以内扣5%，超出10%-20%扣10%，超出20%不得分节能减排贡献能耗降低率25%单位产值能耗降低5%按实际降低率计算得分，每低1%得2分，最高得分为25分排放减少量年度碳排放减少200吨按实际减少量计算得分，每减少50吨得5分，最高得分为20分节能技术应用率节能技术应用覆盖率≥80%按实际覆盖率计算得分，每低5%扣2分，最低得分为0分减排方案实施效果减排方案实施后实际减排量≥目标值的90%按实际减排量与目标值的比例计算得分，比例每低10%扣3分，最低得分为0分环保合规性无环保违规事件发生一般违规扣5分，严重违规扣10分，多次违规累计扣分技术创新能力技术改进提案采纳率20%提案采纳率≥60%按实际采纳率计算得分，每低5%扣2分，最低得分为0分新技术应用成功率新技术应用成功率≥85%按实际成功率计算得分，每低5%扣2分，最低得分为0分专利或论文发表年度发表专利或核心论文≥1篇发表专利得10分，核心论文得8分，普通论文得5分，无发表不得分技术培训参与度参与技术培训≥80%课时参与率每低10%扣2分，最低得分为0分技术难题解决率关键技术难题解决率≥90%按实际解决率计算得分，每低5%扣2分，最低得分为0分团队协作与沟通跨部门协作效率25%跨部门协作完成率≥90%按实际完成率计算得分，每低5%扣2分，最低得分为0分团队任务分配执行率团队任务分配执行率≥95%按实际执行率计算得分，每低5%扣2分，最低得分为0分沟通问题解决及时性团队沟通问题解决时间≤24小时按实际解决时间计算得分，每超过2小时扣1分，超过8小时不得分知识共享贡献年度知识共享文档贡献≥5篇每篇文档得2分，最高得分为10分，无贡献不得分团队培训覆盖率团队培训覆盖率≥85%按实际覆盖率计算得分，每低5%扣2分，最低得分为0分本考核表用于能源行业技术工程师的绩效评定，分为设备维护效率、节能减排贡献、技术创新能力、团队协作与沟通四个维度。请根据实际工作表现填写各指标数据，并参照评分标准计算得分。权重分配分别为30%、25%、20%、25%。最终得分为各维度得分乘以权重后加总。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：