企事业单位消防安全责任书

企事业单位消防安全责任书为切实筑牢企事业单位消防安全防线，有效预防和减少火灾事故，保障人员生命安全与单位财产安全，根据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规及政策要求，结合本单位实际运营特点，特制定本消防安全责任书，明确各层级、各岗位的消防安全责任，推动消防管理工作规范化、精细化落实。一、责任目标以“预防为主、防消结合”为方针，全面落实消防安全责任制，建立健全消防管理体系，确保单位消防设施完好、制度执行到位、人员技能达标，实现全年无较大及以上火灾事故、无因消防管理不力导致的重大财产损失或人员伤亡的目标，为单位安全稳定运营提供坚实保障。二、责任主体及职责（一）单位主要负责人（法定代表人/实际控制人）作为单位消防安全第一责任人，对本单位消防工作负全面领导责任：1.组织制定并审定《消防安全管理制度》《火灾应急预案》等核心文件，确保制度贴合单位实际、可操作性强；2.保障消防工作经费投入，将消防设施维护、隐患整改、培训演练等费用纳入年度预算并足额拨付；3.每季度主持召开消防工作专题会议，研究解决消防管理中的难点问题（如老旧线路改造、重点部位防护升级等）；4.发生火灾事故时，第一时间赶赴现场指挥处置，配合消防部门开展事故调查与责任认定。（二）部门负责人（含各科室、车间、项目组负责人）对本部门消防工作负直接管理责任：1.结合部门业务（如生产车间的动火作业、办公室的用电管理），细化消防管理措施，明确岗位消防职责；2.每日下班前组织部门人员开展“三清三关”（清通道、清杂物、清火源，关电源、关门窗、关燃气），建立巡查记录台账；3.发现部门内消防隐患（如电器过载、易燃物堆积），立即组织整改；无法当场整改的，上报单位并采取临时防护措施；4.组织部门员工参与消防培训与演练，确保部门人员“会用灭火器、会报火警、会引导疏散”。（三）岗位人员（含全体员工、外包人员）对本岗位消防安全负直接责任：1.严格遵守单位消防制度，不违规使用大功率电器、不私拉乱接电线、不在禁烟区吸烟；2.熟悉本岗位周边消防设施位置（如灭火器、疏散通道），掌握基本灭火与逃生技能；3.发现火情或隐患时，立即向部门负责人或消防值班室报告，初期火灾可自行扑救的，使用就近器材开展处置；4.参与单位组织的消防培训、演练及隐患排查，主动学习消防知识，提升安全意识。三、消防安全管理重点工作（一）制度与预案管理1.建立“全员覆盖、全流程管控”的消防制度体系，涵盖动火作业审批、易燃品管理、消防设施维护、值班巡查等内容，制度需每年评审修订；2.每半年组织1次火灾应急预案演练，演练后召开复盘会，针对“疏散速度慢、职责分工模糊”等问题优化预案，确保实战中“3分钟响应、5分钟疏散、10分钟处置”（根据单位规模动态调整时间标准）。（二）设施与器材管理1.消防设施（如消火栓、喷淋系统、烟感报警器）实行“专人维护、月度巡检”，维护记录需详细登记设施状态、维修内容；2.灭火器按“每25平方米1具、类型适配风险”配置，每月检查压力、喷管、铅封，过期或损坏的立即更换；3.严禁在疏散通道、安全出口堆放货物或设置障碍物，确保通道宽度、高度符合规范（如办公区通道≥1.1米，生产区≥1.5米）。（三）隐患排查与整改1.实行“日巡+周查+月检”三级排查机制：岗位人员每日巡查责任区，重点检查“用电设备、易燃物、消防器材”；部门每周开展专项检查，针对“动火作业、重点部位”进行深度排查；单位每月组织全面检查，由主要负责人带队，覆盖所有区域、所有设施。2.隐患整改执行“五定”原则（定责任人、定措施、定资金、定时限、定预案），重大隐患（如消防系统故障、违规搭建）立即停工整改，并报属地消防部门备案。（四）宣传与培训1.新员工入职7日内完成消防岗前培训，内容包括“消防法规、岗位风险、器材使用”；2.每年组织全员消防培训不少于2次，采用“理论+实操”结合方式（如灭火器实操考核、疏散逃生模拟）；3.在单位醒目位置张贴消防标语、疏散示意图，每季度更新消防宣传内容（如冬季防火、电动自行车管理）。（五）重点部位管理对仓库、配电室、厨房、危化品储存区等重点部位，实施“一部位一方案”管理：1.设置防火分隔（如防火墙、防火门），安装防爆灯具、可燃气体报警器；2.实行“双人双锁”管理，出入登记、动火作业需经审批并全程监护；3.每季度开展重点部位专项演练，模拟“危化品泄漏起火、电气短路火灾”等场景，提升处置能力。四、监督考核与奖惩（一）监督机制单位成立消防安全考核小组（由主要负责人、安全管理部门、工会代表组成），每季度对各部门、岗位消防工作进行检查考核，考核结果纳入部门绩效考核与个人评优体系。（二）奖惩措施1.奖励：对消防工作突出的部门或个人（如隐患排查及时、演练表现优异），给予绩效加分、荣誉表彰、培训优先等奖励；2.惩处：对未履行职责、隐患整改不力的，视情节给予通报批评、扣发绩效、调岗培训；因失职引发火灾事故的，依法追究法律责任。五、责任追究1.因未落实消防职责导致火灾隐患长期存在，被消防部门责令整改的，对责任部门负责人予以约谈问责，并扣减部门年度绩效；2.发生一般火灾事故（无人员伤亡、直接损失＜10万元），对直接责任人予以停职检查，对管理责任人扣发半年绩效；3.发生较大及以上火灾事故（人员伤亡或直接损失≥10万元），依法移送司法机关，追究相关人员刑事责任。六、附则1.本责任书自202X年X月X日起生效，有效期至202X年X月X日；2.责任书一式两份，单位与责任主体各执一份，具有同等法律效力；3.未尽事宜按《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》及单位规章制度执行。签订单位（盖章）：