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体育教练足球队教练员训练计划绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分训练计划制定与执行训练计划完整性30%覆盖所有技术、体能、战术环节每缺少一个环节扣2分，满分10分训练计划合理性符合球队发展阶段和目标不合理导致训练效果下降每次扣1分，满分10分训练计划创新性引入至少2种新训练方法未引入扣2分，引入1种扣1分，满分5分训练执行纪律性准时开始和结束训练迟到/早退每次扣1分，满分5分训练场地与器材准备提前1小时完成准备未提前准备每次扣1分，满分5分球员技术提升球员技术平均提升率25%球员关键技术指标提升15%未达标每次扣2分，达标每次加1分，满分10分球员体能水平提升球员平均体能测试分数提升10%未达标每次扣1分，达标每次加1分，满分10分球员战术理解度80%球员能准确执行战术安排每低5%扣1分，满分5分球员伤病预防赛季内球员非战术性伤病率低于5%每高1%扣1分，满分5分球员技术短板改进针对3个主要技术短板制定改进计划每缺少1个扣1分，满分5分团队管理与沟通团队凝聚力建设20%每周至少组织1次团队活动未组织每次扣1分，满分5分与球员沟通频率每周与每位球员单独沟通至少1次每缺少1次扣1分，满分5分与教练组协作度参与所有教练组会议并提出至少2条建议未参与每次扣1分，未提建议每次扣1分，满分5分家长沟通效果每月至少与1/3球员家长沟通每少1位家长扣1分，满分5分教练组关系维护无重大冲突或分歧发生冲突每次扣2分，满分5分比赛成绩与目标达成胜率达成率25%赛季胜率达到50%每低5%扣2分，满分10分关键比赛表现在至少3场关键比赛中取得胜利每少1场扣2分，满分10分对手分析准确度赛前提交准确对手分析报告未提交或错误导致失利每次扣1分，满分5分战术调整有效性比赛中至少进行2次有效战术调整每少1次扣1分，满分5分目标球队排名提升球队排名提升至少3名每低1名扣1分，满分5分本表用于评估足球队教练员在训练计划制定、执行及球员发展方面的综合表现。请根据每位教练员实际工作情况逐项评分，权重为各维度分值占比，最终得分=各指标得分×权重之和。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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