生物医药研究员的业绩评价表

生物医药研究员的业绩评价表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分科研产出与质量高质量论文发表数量40%3篇每发表一篇同行评审期刊论文得25分，最高100分专利申请数量1项每成功提交一项专利申请得50分，最高50分项目成果转化率20%按实际转化项目数量占计划转化数量的比例计分，比例越高得分越高研究成果影响力被引用次数超过50次根据所发表论文的引用次数计算得分，每超过10次加20分，最高100分研究数据完整性100%根据研究数据的完整性和准确性评估，100%得满分，低于90%每低10%扣20分，最低为0分创新与突破能力新研究方向的探索数量25%2个每探索并立项一个新研究方向的得分50分，最高100分研究方法创新性至少采用3种创新研究方法每采用一种创新研究方法得33.33分，最高100分重大研究突破次数1次每实现一项重大研究突破得50分，最高50分跨学科合作项目参与度参与至少2个跨学科合作项目每参与一个跨学科合作项目得25分，最高50分创新想法可行性提出并验证至少3个创新想法每提出一个被验证可行的创新想法得33.33分，最高100分团队协作与指导团队项目贡献度20%主导至少1个团队项目根据在团队项目中的贡献度和影响力评分，最高100分指导实习生/研究助理数量指导2名实习生或研究助理每指导一名实习生或研究助理得25分，最高50分团队内部沟通效率团队内部冲突率低于10%根据团队内部沟通顺畅度和冲突解决能力评分，冲突率越低得分越高跨部门合作完成度完成至少1项跨部门合作项目根据跨部门合作项目的完成质量和效率评分，最高100分团队培训参与度参与至少2次团队培训或分享会每参与一次团队培训或分享会得20分，最高100分资源利用与管理科研经费使用效率15%经费使用率超过90%根据科研经费的实际使用效率和预算完成度评分，使用率越高得分越高实验设备使用率核心实验设备使用率超过80%根据实验设备的实际使用率和闲置时间评估，使用率越高得分越高实验室安全管理无重大安全事故发生根据实验室安全管理记录评估，无事故得满分，发生一般事故扣30分，重大事故扣100分科研资料归档完整性科研资料归档完整率100%根据科研资料的完整性和及时归档情况评分，完整率越高得分越高外部资源整合能力成功整合至少1项外部资源每成功整合一项外部资源（如合作机构、资金等）得20分，最高100分本考核表旨在全面评估生物医药研究员在科研产出、创新能力、团队协作及资源管理等方面的综合表现。请根据研究员在考核周期内的实际工作情况，对照各维度及指标进行客观评价。权重分配如下：科研产出与质量占比40%，创新与突破能力占比25%，团队协作与指导占比20%，资源利用与管理占比15%。评分时请确保各指标目标值明确，评分标准清晰，最终得分需综合各维度加权计算得出。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：