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人工智能算法研究员科研绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分算法创新能力核心算法发表数量35%3篇每发表1篇同行评审顶级会议论文得10分，顶级期刊论文得15分，其余按比例折算。专利申请数量1项成功提交专利申请得10分，授权后额外加5分。创新算法突破性至少1项算法在业界产生显著影响由专家委员会评估，满分10分，根据实际影响程度评分。代码实现质量算法可复现性达到90%以上通过同行代码审查，满分10分，按审查结果评分。技术提案质量提交的技术提案被采纳率不低于60%根据提案采纳情况评分，满分10分，按比例折算。研究成果转化项目落地数量30%1个项目每成功推动1个项目落地得10分，项目价值越高得分越高。合作成果数量与至少2家企业或研究机构合作每合作1家得5分，满分10分。技术转化收益技术转化产生直接经济效益100万元按实际收益的1%评分，最高10分。成果推广影响力至少1项成果获得行业媒体报道根据媒体报道数量和影响力评分，满分10分。行业标准贡献参与至少1项行业标准制定每参与1项得5分，满分10分。团队协作能力团队指导贡献20%指导至少2名实习生或初级研究员每指导1人得5分，满分10分。跨部门合作至少参与2次跨部门项目合作每参与1次得5分，满分10分。知识分享质量至少进行2次内部技术分享根据分享内容质量评分，满分10分。团队冲突解决有效解决至少1次团队技术分歧根据解决效果评分，满分10分。资源协调效率项目资源协调成功率90%以上根据资源协调记录评分，满分10分。学术影响力学术会议演讲15%至少1次国际顶级会议演讲每演讲1次得5分，满分10分。论文引用次数发表论文平均引用次数20次以上根据引用次数评分，满分10分，按比例折算。领域影响力至少1篇论文被领域权威机构引用由专家委员会评估，满分10分，根据实际影响力评分。学术竞赛获奖获得至少1次相关学术竞赛奖项根据奖项级别评分，满分10分。学术资源整合成功申请到至少1项国家级科研基金每申请成功1项得5分，满分10分。本考核表用于评估人工智能算法研究员的科研绩效，包含算法创新能力、研究成果转化、团队协作能力和学术影响力四个维度。请根据研究员的实际工作表现，对照各指标进行评分。权重分配为：算法创新能力35%，研究成果转化30%，团队协作能力20%，学术影响力15%。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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