企业员工个人隐秘保障责任保证承诺书3篇

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE企业员工个人隐秘保障责任保证承诺书[3篇]企业员工个人隐秘保障责任保证承诺书第1篇承诺方类型：□企业□个人□其他__________鉴于保障员工个人隐秘信息安全的重要性，承诺方基于法律规范及职业道德，就相关事项作出如下承诺：1.承诺事项承诺方承诺严格遵守国家及地方关于个人信息保护的法律法规，建立健全员工个人隐秘信息保护机制。具体包括但不限于：（1）明确员工个人隐秘信息的范围，如证件号码号码、家庭住址、联系方式、财务信息、健康记录等，保证信息收集的合法性、必要性和最小化原则；（2）建立隐秘信息分类分级管理制度，对不同敏感程度的个人信息采取差异化保护措施；（3）禁止任何未经授权的隐秘信息泄露、篡改或滥用行为，对违规操作实行零容忍政策；（4）定期开展隐秘信息保护培训，提升员工对隐秘信息保护的认识和技能；（5）设立隐秘信息泄露应急处理机制，一旦发生泄露事件，立即启动应急预案，及时采取补救措施，并按规定向有关部门报告。2.实施标准承诺方承诺将隐秘信息保护措施纳入日常管理，具体实施标准（1）技术保障：采用加密技术、访问控制、数据脱敏等措施，保证隐秘信息在存储、传输、使用等环节的安全；（2）制度保障：制定隐秘信息保护管理制度，明确各部门及人员的职责权限，保证制度执行到位；（3）保障：设立隐秘信息保护小组，定期开展隐秘信息保护自查，及时发觉并整改问题；（4）考核保障：__________项指标纳入年度考核，对隐秘信息保护工作不力的部门及个人实行责任追究。3.考核承诺方承诺将隐秘信息保护工作纳入内部考核体系，具体考核措施（1）定期检查：每季度至少开展一次隐秘信息保护专项检查，重点排查数据安全漏洞、制度执行偏差等问题；（2）外部审计：每年委托第三方机构开展隐秘信息保护审计，评估保护措施的有效性；（3）员工：设立隐秘信息保护举报渠道，鼓励员工举报违规行为，对举报人予以保护；（4）考核结果应用：隐秘信息保护考核结果与绩效考核、评优评先挂钩，对表现优秀的部门及个人给予奖励，对表现不合格的部门及个人进行约谈或处罚。4.生效变更本承诺书自签订之日起生效，具有法律效力。承诺方承诺将根据法律法规及实际需要，及时修订和完善隐秘信息保护措施，保证持续有效。如遇以下情况，承诺方将另行签订补充协议：（1）法律法规修订或调整；（2）承诺方组织架构或业务范围发生重大变化；（3）隐秘信息保护工作出现重大问题或泄露事件。承诺人签名：____________________签订日期：____________________企业员工个人隐秘保障责任保证承诺书第2篇1.总则本人作为企业员工，基于对个人隐秘信息保护重要性的认识，根据法律法规及企业相关规定，自愿作出如下承诺。2.承诺事项2.1本人承诺严格遵守国家及地方关于个人信息保护的法律法规，以及企业内部相关保密制度，妥善保管工作中接触到的各类隐秘信息。2.2本人承诺不泄露、不篡改、不非法使用企业或他人的隐秘信息，包括但不限于客户资料、商业秘密、财务数据等。2.3本人承诺未经授权，不向任何第三方披露、传递或提供工作中知悉的隐秘信息，保证信息在授权范围内使用。2.4本人承诺在离职或调岗时，按企业规定及时归还或销毁所有包含隐秘信息的资料及存储介质，并保证不再以任何形式使用或泄露相关隐秘信息。2.5本人承诺个人行为及操作符合企业制定的信息安全规范，并配合企业进行的隐秘信息保护培训和检查。2.6本人承诺所负责的业务或岗位中涉及的隐秘信息，其质量标准需达到__________指标达到GB/T__________标准。3.双方责任3.1企业承诺为本人提供必要的隐秘信息保护培训及工具支持，并建立相应的与考核机制。3.2企业承诺对本人因履行本承诺所遭受的合法权益侵害，提供必要的法律支持与保护。3.3如本人违反本承诺，企业有权依据内部规章制度采取相应措施，包括但不限于警告、处分直至解除劳动合同，并保留追究法律责任的权利。4.附则4.1本承诺书自__________至__________有效。4.2本承诺书内容与劳动合同具有同等法律效力，是本人自愿签署的，不存在任何胁迫或欺诈情形。承诺人签名：____________签订日期：____________企业员工个人隐秘保障责任保证承诺书第3篇合同编号：__________一、总则1.1鉴于员工在_公司（以下简称“公司”）履行职务期间，将接触并知悉公司及客户的部分商业秘密及个人隐秘信息，为维护公司及客户的合法权益，保障员工的合法权益，根据《_________劳动合同法》、《_________反不正当竞争法》及相关法律法规，本着诚实守信、保守秘密的原则，承诺人特此作出如下保证和承诺。1.2承诺人充分理解并明确，隐秘信息是指公司在生产经营、管理活动中形成的，不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息，以及员工在职期间知悉的、与客户相关的、具有商业价值且需要保密的客户信息、个人信息等。1.3承诺人确认，本人作为公司的员工，在入职时已接受过公司关于商业秘密保护的培训，并已签署过《员工保密协议》，现就个人隐秘保障责任再作如下详细承诺。二、隐秘信息的定义及范围2.1承诺人知悉的隐秘信息包括但不限于：(1)公司的技术秘密：如产品设计、工艺流程、制造方法、技术诀窍、计算机程序、技术数据、测试结果等；(2)公司的经营秘密：如客户名单、货源情报、营销策略、定价政策、成本数据、财务信息、管理诀窍等；(3)公司的客户信息：如客户的姓名、联系方式、地址、需求信息、交易信息、客户关系维护信息等；(4)公司的个人信息：如员工的个人信息、员工的薪酬信息、员工的绩效考核信息等；(5)公司的内部文件：如公司制定的规章制度、内部报告、会议纪要、邮件、即时通讯记录等；(6)其他经公司明确标识为保密的信息或虽未明确标识但根据其性质或用途应当保密的信息。2.2承诺人承诺，上述隐秘信息无论以何种形式存在，包括但不限于书面形式、电子形式、口头形式、图形形式、影像形式等，均属于公司的保密范畴，本人均有义务予以严格保密。2.3承诺人承诺，对于公司未明确标识为保密的信息，若根据其性质或用途应当保密的，本人亦应视为隐秘信息并承担保密义务。三、保密义务的具体内容3.1保密责任(1)承诺人承诺，在任职期间及离职后，均不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用其所知悉的公司的隐秘信息。(2)承诺人承诺，仅为履行职务的需要，方可在必要范围内使用公司的隐秘信息，并应采取切实有效的措施，防止隐秘信息泄露。(3)承诺人承诺，不得将公司的隐秘信息用于任何与公司职务无关的目的。(4)承诺人承诺，不得以任何方式侵占、窃取或以其他不正当手段获取他人的隐秘信息。(5)承诺人承诺，在离职时，应按照公司的规定，及时归还所有包含公司隐秘信息的资料、文件、物品、电子数据等，并保证其不再留存任何形式的隐秘信息。3.2保密措施(1)承诺人承诺，对于存储公司隐秘信息的载体，如文件、资料、计算机、硬盘、U盘等，应采取密码保护、加密、物理隔离等安全措施，防止未经授权的访问、复制、传播。(2)承诺人承诺，对于涉及公司隐秘信息的会议、讨论等，应限制参会人员范围，并采取必要的保密措施，防止隐秘信息泄露。(3)承诺人承诺，对于公司隐秘信息的传输，如邮件、即时通讯、网络传输等，应采用加密或其他安全方式，防止传输过程中隐秘信息泄露。(4)承诺人承诺，对于离职时归还的公司隐秘信息载体，应进行彻底的清除，保证隐秘信息无法被恢复或读取。3.3禁止行为(1)承诺人承诺，在职期间及离职后，均不得直接或间接地泄露、披露、使用或允许他人使用其所知悉的公司的隐秘信息。(2)承诺人承诺，不得以任何方式将公司的隐秘信息提供给任何第三方，包括但不限于竞争对手、合作伙伴、客户、供应商等。(3)承诺人承诺，不得以任何方式将公司的隐秘信息用于自身或其他主体的经营目的。(4)承诺人承诺，不得以任何方式将公司的隐秘信息用于任何违法、违规、违背商业道德的行为。(5)承诺人承诺，离职后，不得利用在公司的任职期间所获得的知识、技能、经验等，直接或间接地从事与公司存在竞争关系的行为，或为与公司存在竞争关系的第三方提供咨询、服务、培训等。3.4知识产权保护(1)承诺人承诺，对于在履行职务过程中所产生的发明创造、技术成果等知识产权，其归属按照公司相关规定执行。(2)承诺人承诺，对于在履行职务过程中所知悉的公司的隐秘信息，其保密义务不因知识产权的归属而解除。四、离职后的保密义务4.1承诺人承诺，即使与公司解除或终止劳动合同，或离职，本人仍应继续履行本承诺书所规定的保密义务，直至保密期限届满。4.2承诺人承诺，离职后的保密期限为自离职之日起__年，具体保密期限根据公司隐秘信息的性质和重要程度确定。4.3承诺人承诺，离职后，仍不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用其在任职期间所知悉的公司的隐秘信息。4.4承诺人承诺，离职后，仍不得直接或间接地从事与公司存在竞争关系的行为，或为与公司存在竞争关系的第三方提供咨询、服务、培训等。五、违约责任5.1承诺人承诺，若本人违反本承诺书任何一项承诺，应承担相应的违约责任。5.2承诺人承诺，若因本人违反本承诺书导致公司遭受损失的，本人应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于公司的直接经济损失、间接经济损失、维权费用等。5.3承诺人承诺，若本人违反本承诺书构成犯罪的，应依法承担刑事责任。5.4承诺人承诺，公司有权采取一切必要的措施，包括但不限于解除劳动合同、要求赔偿损失、追究刑事责任等，