版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
稳岗合作协议书甲方:[甲方公司名称]统一社会信用代码:[甲方公司统一社会信用代码]法定代表人:[甲方公司法定代表人姓名]地址:[甲方公司地址]联系方式:[甲方公司联系电话]乙方:[乙方公司名称]统一社会信用代码:[乙方公司统一社会信用代码]法定代表人:[乙方公司法定代表人姓名]地址:[乙方公司地址]联系方式:[乙方公司联系电话]鉴于甲方为合法存续且具备相应经营资质及能力的企业,乙方在人力资源服务领域具有专业优势和丰富经验,双方经友好协商,达成如下稳岗合作协议:一、合作背景与目的为积极响应国家关于稳定就业、促进企业发展的政策要求,充分发挥双方优势,共同探索稳岗合作新模式,保障企业员工队伍稳定,提升企业竞争力,甲乙双方决定开展稳岗合作。二、合作内容(一)服务内容概述乙方为甲方提供全方位的稳岗服务,包括但不限于岗位优化咨询、员工培训与技能提升、薪酬福利方案设计与调整、劳动关系协调与维护等,确保甲方能够稳定员工队伍,提高生产经营效率,实现可持续发展。(二)具体服务项目1.岗位优化咨询乙方深入了解甲方的业务流程、组织架构和岗位设置,运用专业的人力资源管理工具和方法,为甲方提供岗位优化建议,包括岗位合并、职责调整、人员合理配置等,以提高工作效率,降低人力成本。2.员工培训与技能提升根据甲方员工的岗位需求和职业发展规划,乙方制定个性化的培训方案,涵盖专业技能培训、职业素养培训、领导力培训等内容。培训方式包括内部培训、外部培训、在线学习等,确保甲方员工能够不断提升自身能力,适应企业发展和市场变化的需求。3.薪酬福利方案设计与调整乙方结合甲方的行业特点、市场行情和企业实际情况,设计合理的薪酬福利体系,确保甲方薪酬具有竞争力,福利具有吸引力。同时,根据企业经营状况和市场变化,定期对薪酬福利方案进行评估和调整,以保持其合理性和有效性。4.劳动关系协调与维护乙方协助甲方建立健全劳动关系协调机制,规范劳动合同管理,预防和处理劳动纠纷。提供劳动法律法规咨询服务,指导甲方依法用工,保障员工合法权益,维护企业和谐稳定的劳动关系。三、双方权利与义务(一)甲方权利1.有权对乙方提供的稳岗服务进行监督和检查,提出意见和建议。2.有权要求乙方按照本协议约定的服务内容和标准提供服务。3.在乙方未按照本协议约定履行义务时,有权解除协议,并要求乙方承担相应的违约责任。(二)甲方义务1.向乙方提供开展稳岗服务所需的相关资料和信息,包括企业基本情况、员工信息、业务数据等,并确保所提供信息的真实性、准确性和完整性。2.按照本协议约定的时间和方式向乙方支付服务费用。3.积极配合乙方开展工作,为乙方提供必要的工作条件和支持。(三)乙方权利1.有权按照本协议约定收取服务费用。2.根据甲方提供的资料和信息,结合实际情况,自主制定和实施稳岗服务方案,但需符合法律法规和本协议的约定。3.在甲方违反本协议约定时,有权要求甲方承担相应的违约责任。(四)乙方义务1.按照本协议约定的服务内容和标准,为甲方提供优质、高效的稳岗服务。2.定期向甲方汇报服务进展情况,及时反馈服务过程中发现的问题和解决方案。3.保守甲方的商业秘密和员工个人隐私,不得向任何第三方泄露。4.确保所提供的服务符合法律法规的要求,因乙方原因导致甲方遭受损失的,乙方应承担赔偿责任。四、服务费用及支付方式(一)服务费用甲方应向乙方支付的服务费用为人民币[X]元/年。此费用为固定总价,不因任何因素调整,但双方另有书面约定的除外。(二)支付方式甲方应在本协议签订之日起[X]个工作日内,向乙方支付服务费用的[X]%作为预付款,即人民币[X]元;在乙方完成年度服务并经甲方验收合格后的[X]个工作日内,支付剩余服务费用,即人民币[X]元。乙方应在收到甲方支付的款项后[X]个工作日内,向甲方开具合法有效的发票。五、服务期限本协议服务期限自[协议生效日期]起至[协议终止日期]止,为期[X]年。协议期满前,双方如无异议,则本协议自动延续[X]年。六、保密条款1.双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等予以保密。未经对方书面同意,任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。七、违约责任(一)甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付服务费用,每逾期一日,应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的,乙方有权解除协议,并要求甲方支付已完成服务对应的费用及违约金。2.若甲方违反保密条款,应向乙方支付违约金人民币[X]元,并赔偿乙方因此遭受的全部损失。3.若甲方未按照本协议约定配合乙方开展工作,导致乙方无法正常履行服务义务的,甲方应承担相应的责任,并赔偿乙方因此遭受的损失。(二)乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的服务内容和标准提供服务,应负责免费整改。如因乙方原因导致甲方遭受损失的,乙方应承担赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定的时间向甲方汇报服务进展情况或反馈问题,每逾期一次,应向甲方支付违约金人民币[X]元。3.若乙方违反保密条款,应向甲方支付违约金人民币[X]元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.若乙方擅自解除本协议,应向甲方返还已收取的服务费用,并按照服务费用总额的[X]%向甲方支付违约金。八、争议解决本协议在履行过程中如发生争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。2.本协议一式两份,甲
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 档案管理制度拍照软件
- 2025年下半年广西柳州市事业单位考试公开招聘工作人员403人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 学会档案管理规定制度
- 2026年软件开发工程师笔试题及算法题解含答案
- 赣州市南康区兴康数字产业集团有限公司招聘劳务派遣制人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 二注意事项笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026中国铁塔山东潍坊市分公司校园招聘(3人)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025福建莆田市城市建设投资开发集团有限公司招聘企业员工总及笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025浙江金华金东区区属国有企业公开选聘中层人员2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025浙江嘉兴海宁市袁花文化旅游产业发展有限公司招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 心外科护理教学课件
- DB64∕680-2025 建筑工程安全管理规程
- 海洋能经济性分析-洞察及研究
- 2025年中国MINI-LED市场竞争格局及投资战略规划报告
- 四年级上册数学脱式计算大全500题及答案
- 分位数因子增广混频分位数回归模型构建及应用研究
- DB35T 2169-2024仲裁庭数字化建设规范
- 对公账户协议书范本
- 职业暴露考试试题及答案
- DB61-T 1843-2024 酸枣种植技术规范
- 古建筑修缮加固施工方案
评论
0/150
提交评论