2026年保密员技能考试(风险防范与控制)试卷及一套完整答案_第1页
2026年保密员技能考试(风险防范与控制)试卷及一套完整答案_第2页
2026年保密员技能考试(风险防范与控制)试卷及一套完整答案_第3页
2026年保密员技能考试(风险防范与控制)试卷及一套完整答案_第4页
2026年保密员技能考试(风险防范与控制)试卷及一套完整答案_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2026年保密员技能考试(风险防范与控制)试卷第一部分单选题(50题)1、凡泄露国家秘密尚不够刑事处罚的,哪种情形应当从重给予行政处分()。

A.丢失国家秘密文件资料没有造成损害后果的

B.以谋取私利为目的泄露国家秘密的

C.过失泄露1份秘密级文件资料危害不大的

【答案】:B2、绝密级国家秘密,()才能接触。

A.经过批准的人员

B.省.军级以上人员

C.机关工作人员

【答案】:A3、单位应当对工作人员进行(),定期检查保密工作。

A.岗位培训B.警示教育C.保密教育

【答案】:C4、机密级国家秘密是重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受()的损害。

A.—般

B.严重

C.特别严重

D.以上都正确

【答案】:B5、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密或者情报的,情节较轻的,处()有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

A.五年以上B.五年以下C.十年以下

【答案】:B6、涉及国家秘密的信息系统,不得直接或间接地互联网或其他公共信息网络连接,()。

A.可以实现逻辑隔离B.必须实现物理隔离

C.使用隔离设备隔离D.但不需要隔离

【答案】:B7、测绘成果资料由()提供。

A.测绘管理部门B.测绘队C.借领单位D.档案部门

【答案】:A8、我国最早的保密立法始于()。

A.西周B.秦汉C.隋唐D.明清

【答案】:A9、保密监督管理的内容包括()。

A.涉密人员管理

B.涉密载体管理

C.涉密会议管理

D.定密管理

【答案】:ABCD10、单位,或者虽有定密权但经常产生超出其定密权限的国家秘密事项的机关、单位,可以向授权机关申请定密授权。这里“经常”是指()。

A.3年来年均产生5件以上国家秘密事项

B.2年来年均产生6件以上国家秘密事项

C.3年来年均产生6件以上国家秘密事项

D.2年来年均产生5件以上国家秘密事项

【答案】:C11、为境外的机构.组织.人员窃取.刺探.收买.非法提供国家秘密的,依法追究()。

A.行政责任

B.刑事责任

C.经济损失

【答案】:B12、确定保密要害部门部位应当遵循的原则是()

A.最小化的原则B.最大化的原则

C.适当兼顾的原则D.保密与效益平衡的原则

【答案】:A13、我国保密工作体制的核心是()。

A.党管保密B.一个机构,两块牌子C.依法管理D.依法行政

【答案】:A14、情况紧急时,保密期限内的国家秘密事项可以由确定密级的()直接解密。

A.本机关.单位

B.国家保密工作部门

C.上级机关

【答案】:C15、下列哪些人员是境外间谍情报机关及其代理人策反利用的重点对象()。

A.国家公职人员.军人

B.科研单位工作人员

C.在校大学生

D.以上都正确

【答案】:D16、违反《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定,()泄露国家秘密,情节严重的,依照刑法有关规定追究刑事责任。

A.故意

B.故意或过失

C.过失

【答案】:B17、单位批准,并采取()的安全技术处理措施。

A.拆除信息存储部件B.删除涉密文件C.格式化硬盘D.硬盘分区

【答案】:A18、确定国家秘密知悉范围的基本原则是()。

A.实际需要原则和最小化原则

B.级别需要原则和可控化原则

C.工作需要原则和最小化原则

D.工作需要原则和可控化原则

【答案】:C19、计算机和信息系统应采取相应的防()泄露的保密措施。

A.信息

B.密级资料

C.电磁

【答案】:C20、新闻出版单位和提供信息的单位,应当根据国家保密法规,建立健全()保密审查制度。

A.报纸杂志

B.工商部门

C.新闻出版

【答案】:C21、对外提供涉及经济.科技和社会发展方面的国家秘密时,批准机关应当向()通报有关情况。

A.级政府的保密工作部门

B.同级政府的保密工作部门

C.省.自治区.直辖市政府的保密工作部门

【答案】:B22、重要涉密部门的人员选配,应当坚持()的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。

A.谁选配谁负责

B.先审后训

C.先选后训

【答案】:B23、秘密级文件,除另行规定外,保密期限最长可以确定为()。

A.5年

B.10年

C.20年

D.30年

【答案】:B24、从互联网拷贝信息至涉密计算机,下列哪些操作不符合保密要求()。

A.直接用涉密U盘从互联网拷贝至涉密计算机

B.用非涉密U盘从互联网拷贝至涉密计算机

C.在中间机上采用刻录只读光盘方式,拷贝至涉密计算机

D.在中间机上使用写保护功能U盘拷贝至涉密计算机,该U盘在涉密计算机上使用时处于只读状态

【答案】:AB25、保密法规定,军事方面的国家秘密及其密级的具体范围,由()规定。

A.国家保密行政管理部门B.国家安全部门

C.中央军事委员会D.中央有关机关

【答案】:C26、书籍、影视作品,不得涉及()。

A、政府信息B.国家秘密C.个人资料

【答案】:B27、绝密级国家秘密载体()携带出境。

A.按需要B.可以C.不得D.审查后

【答案】:C28、资料进行清理,李某应该()。

A.只将“红头文件”整理归档即可

B.将个人使用和管理的涉密载体全部清理,退还原工作单位

C.整理后的各类资料可以与报纸一起出售

D.将个人使用和管理的各类载体全部清理,退还原工作单位

【答案】:B29、我国保密法律制度体系以()为核心。

A.宪法B.刑法C.保密法D.中国共产党章程

【答案】:C30、对已经移交各级国家档案馆的涉密档案,应由()组织进行解密审核。

A.移交部门B.档案馆C.同级保密行政管理部门D.上级档案行政管理部门

【答案】:B31、某文件为机密级,除另行规定外,该文件保密期限最长可以确定为()。

A.5年

B.10年

C.20年

D.30年

【答案】:C32、复制属于国家秘密的文件.资料或摘录.引用.汇编属于国家秘密内容形成的涉密载体,()原件的密级.保密期限和知悉范围。

A.不得擅自改变

B.可以根据情况改变

C.可以改变

【答案】:A33、复印等行业复制国家秘密载体暂行管理办法》中所指的国家秘密载体,特指依法确定为国家秘密事项,标有密级的()。

A、文件、资料、图表、书刊B.文件、资料、图表、书刊及电磁信息载体C.文件、资料、图表、书刊及音像制品

【答案】:A34、单位应当依照规定并根据被泄露事项和行为的具体情节,给予()。

A.批评教育B.党纪处分C.行政处分

【答案】:C35、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密的,依法追究()。

A、行政责任B.刑事责任C.经济损失

【答案】:B36、自治区、直辖市、计划单列市科技工作主管部门审查后,报科技部审批的是()。

A.秘密级技术B.机密级技术C.绝密级技术D.各类秘密技术

【答案】:B37、定密的根本依据是()。

A.保密事项范围B.定密目录C.保密法D.国家秘密定密管理暂行规定

【答案】:C38、1948年5月,()在西柏坡成立,这是党的历史上最早统一领导保密工作的专门组织。

A.中央机要工作委员会

B.中央秘密工作委员会

C.中央保密委员会

D.秘密工作领导小组

【答案】:C39、给受检单位的检查通知一般应当()。

A.不发通知B.提前7个工作日发出C.提前3个工作日发出D.提前1-2个工作日发出

【答案】:D40、下列说法正确的是()。

A.无论机关单位是否具有相应的定密权限,都可以进行派生定密

B.派生定密需要定密授权

C.涉及绝密级国家秘密事项的派生定密需要定密授权

D.派生定密无需定密授权,但只能确定密级

【答案】:A41、凡泄露国家秘密尚不够刑事处罚的,有关机关.单位应当依照规定并根据被泄露事项和行为的具体情节,给予()。

A.批评教育

B.党纪处分

C.行政处分

【答案】:C42、为防止涉密计算机在使用时被他人窥视,应()。

A.避免显示屏幕正对门.窗或透明过道

B.采取安全隔离措施

C.设置屏幕保护,确保离开时屏幕处于关闭状态

D.与非涉密设备保持安全距离

【答案】:ABCD43、涉密人员离岗.离职前,应当将所保管和使用的涉密载体全部清退,并()。

A.登记销毁

B.订卷归档

C.办理移交手续

【答案】:C44、单位公开发布信息应当遵循()。

A、“谁公开,谁审查”原则B.事前审查原则和依法审查原则C、A和B

【答案】:C45、保密期限的()、知悉范围的(),三者即可以单独变更,也可以同时变更。

A.降低缩小缩小B.降低或提高缩短或延长缩小或扩大C.提高延长扩大D.降低缩短或延长缩小

【答案】:B46、收发涉密载体,应当履行()手续。

A.清点.登记.编号.签收等

B.交接

C.签字

【答案】:A47、应当确定为核心涉密人员的条件是()。

A.了解和掌握涉及绝密级国家秘密的程度深

B.了解和掌握涉及绝密级国家秘密的事项多

C.在涉及绝密级国家秘密岗位上工作的时间长

D.在涉及绝密级国家秘密的单位中负责后勤保障的领导

【答案】:ABC48、机关.单位应当实行保密工作责

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论