2026年高级保密员模拟试题及参考答案一套_第1页
2026年高级保密员模拟试题及参考答案一套_第2页
2026年高级保密员模拟试题及参考答案一套_第3页
2026年高级保密员模拟试题及参考答案一套_第4页
2026年高级保密员模拟试题及参考答案一套_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2026年高级保密员模拟试题第一部分单选题(50题)1、机密级国家秘密是重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受()的损害。

A.—般

B.严重

C.特别严重

D.以上都正确

【答案】:B2、()是党中央统一领导党政军保密工作的领导机构。

A.国家保密局B.国家安全委员会C.中央保密委员会办公室D中央保密委员会

【答案】:D3、保密期限的()、知悉范围的(),三者即可以单独变更,也可以同时变更。

A.降低缩小缩小B.降低或提高缩短或延长缩小或扩大C.提高延长扩大D.降低缩短或延长缩小

【答案】:B4、资料及其他物品的专职人员,应当遵循()的原则,并在上岗前进行保密教育。

A.先审查后使用B.先使用后审查C.边使用边审查

【答案】:A5、对外提供涉及经济.科技和社会发展方面的国家秘密时,批准机关应当向()通报有关情况。

A.级政府的保密工作部门

B.同级政府的保密工作部门

C.省.自治区.直辖市政府的保密工作部门

【答案】:B6、()不可以确定绝密级国家秘密。

A.国家体育总局B.司法部C.济南市人民政府D.重庆市人民政府

【答案】:C7、合并时,原机构的国家秘密文件、资料及其他物品,应当根据不同情况,分别移交给有关单位。下列移交做法不对的是()。

A、移交给制发机关和合并后的新单位B.、移交给承担其原职能的单位C.移交给保密部门

【答案】:C8、每年()为全民国家安全教育日。

A.4月14日

B.4月15日

C.5月14日

D.5月15日

【答案】:B9、确定国家秘密知悉范围的基本原则是()。

A.实际需要原则和最小化原则

B.级别需要原则和可控化原则

C.工作需要原则和最小化原则

D.工作需要原则和可控化原则

【答案】:C10、涉密人员的涉密等级分为()。

A.绝密机密秘密

B.核心重要一般

C.重要一般内部

D.特殊重点普通

【答案】:B11、书籍、影视作品,不得涉及()。

A、政府信息B.国家秘密C.个人资料

【答案】:B12、提出借领绝密级测绘成果资料的申请,应报()部门或()批准。

A.省级测绘行政主管省级保密行政管理部门B.省级保密行政管理国家测绘行政主管部门

C.省级测绘行政主管国家测绘行政主管部门D.省级保密行政管理国家保密局

【答案】:C13、单位对所产生的国家秘密事项,应当按照()确定密级。

A.保密法律法规的规定

B.国家秘密及其密级具体范围的规定

C.本机关单位的保密规定

【答案】:B14、定密的根本依据是()。

A.保密事项范围B.定密目录C.保密法D.国家秘密定密管理暂行规定

【答案】:C15、单位的上级机关发现不符合保密范围规定的,应当()。

A、及时自行采取措施予以纠正

B.、及时通知确定密级的机关、单位纠正

C、及时通知有关保密工作部门采取措施予以纠正

【答案】:B16、()主管全国的保密工作。

A.国家安全部门

B.公安部门

C.中央保密委员会

D.国家保密行政管理部门

【答案】:D17、各机关.单位对所产生的国家秘密事项,应当依照保密范围的规定及时确定密级,最迟不得超过()。

A.10日

B.20日

C.30日

【答案】:A18、绝密级国家秘密,()才能接触。

A.经过批准的人员

B.省.军级以上人员

C.机关工作人员

【答案】:A19、机关.单位应当对工作人员进行(),定期检查保密工作。

A.岗位培训

B.警示教育

C.保密教育

D.

【答案】:C20、某领导外出时提包被窃,找回后发现包内钱物丢失,涉密文件完整无缺。这一事件()。

A.属于泄密事件

B.不应视为泄密事件

C.在不能证明文件未被不应知悉者知悉时,按泄密事件处理

【答案】:C21、()主管全国的保密工作。

A.国家安全部门

B.公安部门

C.中央保密委员会

D.国家保密行政管理部门

【答案】:D22、绝密级国家秘密是()的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害。

A.重要

B.最重要

C.特别重要

D.以上都正确

【答案】:B23、机关.单位应当设立()或者指定人员专门负责本机关.本单位的保密工作。

A.保密工作机构

B.保密行政管理部门

C.业务工作部门

D.工作组

【答案】:A24、单位确定保密要害部门部位属于()。

A.自愿行为B.法定义务C.社会义务D.自主活动

【答案】:B25、保密行政管理部门对保密检查中发现的非法获取.持有的国家秘密载体,应当予以()。

A.处罚

B.收缴

C.整改

D.销毁

【答案】:B26、涉密视频会议系统应当按照()有关要求进行建设和管理。

A.涉密通信及办公自动化设备B.涉密移动存储介质C.涉密网络D.内部网络

【答案】:C27、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密或者情报的,情节较轻的,处()有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

A.五年以上B.五年以下C.十年以下

【答案】:B28、情况紧急时,保密期限内的国家秘密事项可以由确定密级的()直接解密。

A.本机关.单位

B.国家保密工作部门

C.上级机关

【答案】:C29、单位应当依照规定并根据被泄露事项和行为的具体情节,给予()。

A.批评教育B.党纪处分C.行政处分

【答案】:C30、存储国家秘密信息的U盘只能在()计算机上使用。

A.本单位同一密级或更高密级的涉密

B.办公用

C.上网用

【答案】:A31、县以上地方各级政府的保密工作部门,在上级保密工作部门的指导下,依照保密法律.法规和规章管理()的保密工作。

A.本行政区域

B.所属各级政府

C.本区机关单位

【答案】:A32、出现下列哪种情况时,保密期限内的国家秘密事项可由确定密级的机关.单位及时解密。()

A.从全局衡量公开后对国家更为有利的

B.离保密期满不足1个月的

C.对经济发展有利的

【答案】:A33、()级以上地方保密行政管理部门主管本行政区域保密工作。

A.乡

B.县

C.市

D.省

【答案】:B34、()年,党中央发出《关于恢复和健全保密委员会的通知》,中央保密委员会及其办事机构恢复并开始工作。

A.1976

B.1977

C.1978

D.1979

【答案】:C35、任用.聘用的境外人员因工作需要知悉我国家秘密的,应按照()的原则,报有关机关批准。

A.“谁主管,谁负责”

B.“一事一批”

C.“谁主管,谁负责”和“一事一批”

【答案】:C36、计算机信息系统打印输出的涉密文件,应当按相应()文件进行管理。

A.普通

B.一般

C.密级

【答案】:C37、有下列哪种表现的,有关机关单位依照保密法给予奖励()

A.在保密岗位工作

B.捡到文件资料上交保密工作部门

C.对泄露或者非法获取国家秘密的行为及时检举

【答案】:C38、聘用的境外管理、科研人员确需接触、知悉我国家秘密的,应按照()原则,报国务院有关主管部门或省(区、市)人民政府有关主管部门批准。

A.一事一批B.集中审批C.定期审批D.年度审核

【答案】:A39、我国保密法律制度体系以()为核心。

A.宪法B.刑法C.保密法D.中国共产党章程

【答案】:C40、商业秘密、个人隐私的政府信息。即使在特定情况下,也不可以公开()。

A、涉及商业秘密的政府信息B.涉及个人隐私的政府信息C.涉及国家秘密的政府信息

【答案】:C41、国家统一考试保密管理工作由()负责。

A.教育部B.保密行政管理部门C.组织考试的主管部门D.人力资源和社会保障部

【答案】:C42、国家秘密及其密级的具体范围,由国家保密行政管理部门分别会同外交.公安.国家安全和()规定。

A.其他有关部门

B.其他中央有关机关

C.国务院其他有关部门

D.

【答案】:B43、法规和国家有关规定对拟公开的政府信息进行()。

A.审查B.送审C.自查

【答案】:A44、国家对在保守.保护国家秘密以及()等方面成绩显著的单位或者个人给予奖励。

A.隐藏国家秘密

B.遵守保密规定

C.健全保密制度

D.改进保密技术.措施

【答案】:D45、()级国家秘密是一般的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受损害。

A.秘密

B.机密

C.绝密

D.以上都正确

【答案】:A46、收发涉密载体,应当履行()手续。

A.清点.登记.编号.签收等

B.交接

C.签字

【答案】:A47、共产党员丢失秘密文件资料或者泄露党和国家秘密,情节严重的,给予()处分。

A.撤销党内职务B.严重警告C.开除党籍D.留党察看

【答案】:C48、我国保密工作体制的核心是()。

A.党管保密B

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论