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文档简介

大学生职业发展与就业指导顺应兴趣潮流，选择理想职业

——兴趣与职业发展的关系

最成功的人是那些整天做自己喜欢的事，并且搞得像是在度假的人。

---马克·吐温

喜欢唱歌吗？喜欢旅游么？喜欢什么，不喜欢什么，大概是我们最经常用言语表达或用行为表现出来的心理特征---兴趣课程导入1.何为兴趣？因为有兴趣，你会特别关心一些特定的事情；

因为有兴趣，你会特别积极投入精力到某些活动上；

因为有兴趣，你在某些特定活动投入精力的过程中感到愉快，会非常享受这个过程；

因为有兴趣，你会在投入的过程中不知不觉培养了能力，更加充分地发挥自己的潜能，对自己更有信心；

因为有兴趣，你在发挥潜能的同时创造了更大的成功；

因为有兴趣，你在达到某些特定目标后的满足感也特别强烈。

喜好兴致关切情绪态度选择性倾向性投入印象深刻动力

美国芝加哥大学心理学教授MihalyCsikszentmihalyi发现：当人们在专心致志地、积极地参与从事某种活动、忘记了时空和自己的时候，他们感到最为愉快和满足。他将这种状态称之为“FLOW”（流动）——“聚精会神”、“忘我”的状态。人在什么时候感到幸福？

兴趣是一个人力求认识，掌握某种事务并经常参与该种活动的心理倾向，或者说是兴趣是指人积极探索某种事务的认识倾向。

当兴趣的对象指向某一职业时，就称之为职业兴趣。兴趣是人们获得工作满意度，职业稳定性和职业成就感的重要影响因素，如果我们对所从事的工作产生了兴趣和满足感，工作时就会感到内心愉悦。

什么是兴趣？活动：发现职业兴趣

播放轻缓的背景音乐请放松，深呼吸，然后回忆三件自己感到非常愉快的事情，那时的你特别愉快，忘了时空和自己，请仔细回想当时的场景和细节以及自己的感受，并书写每件事情，越详细越好。

在四人小组内讨论1.这三件事情吸引你的原因是什么？

当时你有哪些感受？具体说说当时的情景。2.重复出现的关键词（兴趣主题）有哪些？3.这些兴趣主题会带给你哪些新的发现和思考？

总结评估

每个人在生活中都有自己感兴趣的事情或者活动，人们感到幸福和满足不是在很放松或什么事情都不做的时候，而是当人们专心致志地从事某种活动，甚至忘我地完全沉寂在某种活动中的时候。兴趣的重要性兴趣与投入是人生幸福感的来源。工作的满意度职业稳定性职业成就。大学生第一份工作现状分析50%选择在一年内更换工作33%选择“先就业后择业”17.5%选择考虑“兴趣”和未来发展空间

当兴趣对象是职业活动时，即形成职业兴趣。职业兴趣对人的职业活动有着重要的影响，一份符合兴趣的工作常常能够给自己带来愉悦感、满足感。若职业有趣，则会逐渐形成更加稳定、持久的乐趣，进而再与远大的奋斗目标相结合，形成有着明确方向性和意志性的志趣。职业素养一.什么

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