就业基地协议书

就业基地协议书甲方：[甲方公司名称]统一社会信用代码：[甲方公司统一社会信用代码]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方公司联系电话]乙方：[乙方公司名称]统一社会信用代码：[乙方公司统一社会信用代码]法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]地址：[乙方公司地址]联系方式：[乙方公司联系电话]鉴于甲方致力于为社会培养专业人才，乙方具备接收和培养就业人员的能力与条件，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就建立就业基地事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在就业基地建设与运营过程中的权利义务，规范双方行为，确保就业基地的顺利运作，为甲方培养的人才提供优质的就业机会，促进人才与企业的有效对接，实现互利共赢。二、标的物或服务具体描述1.就业基地建设乙方同意在其公司内设立专门的就业基地区域，用于接收甲方输送的学员进行实习和就业。就业基地应配备必要的办公设备、培训设施及符合安全标准的工作环境。就业基地应根据甲方学员的专业特点和技能需求，制定相应的实习和培训计划，确保学员能够在实践中提升专业技能，适应乙方的工作要求。2.人才输送甲方负责按照乙方的人才需求标准，组织和选拔优秀学员输送至乙方就业基地。甲方应确保输送的学员具备相应的专业知识和技能水平，且身体健康，品行良好。甲方应提前向乙方提供学员的详细信息，包括个人简历、学习成绩、专业技能证书等，以便乙方进行审核和安排实习及就业岗位。3.实习与就业安排乙方应根据甲方输送学员的专业和技能情况，合理安排实习岗位。实习期限根据专业特点和实际需求确定，但不得少于[X]个月。在实习期间，乙方应为学员提供必要的指导和培训，帮助学员熟悉工作流程和业务规范。实习期满后，乙方应根据学员的实习表现和工作能力，决定是否录用学员为正式员工。如乙方决定录用，应按照国家法律法规和企业内部规定，与学员签订正式劳动合同，并办理相关入职手续。如乙方未录用，应及时向甲方反馈学员的实习情况，并提供合理的建议和改进方向。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权了解乙方就业基地的建设和运营情况，包括实习和培训计划的执行情况、学员的工作表现等。有权要求乙方按照协议约定安排学员的实习和就业岗位，并提供必要的工作指导和培训。在乙方违反协议约定时，有权要求乙方承担违约责任，并采取相应的法律措施维护自身权益。2.义务按照乙方的人才需求标准，认真组织和选拔优秀学员输送至乙方就业基地，确保输送学员的质量。负责对学员进行就业前的培训和指导，使其具备基本的职业素养和专业技能，能够适应乙方的工作要求。向乙方提供学员的真实、准确信息，并协助乙方办理学员的实习和就业相关手续。定期与乙方沟通，了解学员在就业基地的情况，及时解决出现的问题。（二）乙方权利义务1.权利有权根据自身业务需求和发展规划，提出人才需求标准和专业要求，以便甲方有针对性地输送学员。有权对甲方输送的学员进行审核和筛选，对于不符合要求的学员，有权要求甲方重新输送或协商解决方案。在学员实习和就业期间，有权按照企业内部规定对学员进行管理和考核，根据考核结果决定是否录用学员为正式员工。在甲方违反协议约定时，有权要求甲方承担违约责任，并采取相应的措施减少损失。2.义务按照协议约定建设和维护就业基地，提供必要的办公设备、培训设施及安全的工作环境，确保学员能够正常开展实习和工作。根据甲方输送学员的专业和技能情况，合理安排实习岗位，并制定详细的实习和培训计划，确保学员能够在实习期间得到充分的锻炼和提升。在实习期满后，及时对学员的实习表现进行考核和评价，并将考核结果反馈给甲方。对于表现优秀的学员，应优先录用为正式员工；对于不符合要求的学员，应向甲方说明原因，并提供改进建议。按照国家法律法规和企业内部规定，与录用的学员签订正式劳动合同，保障学员的合法权益。定期向甲方提供就业基地的运行情况报告，包括学员的实习和就业情况、企业的人才需求变化等，以便双方及时调整合作策略。四、费用及支付方式1.费用甲方无需向乙方支付就业基地建设及运营的相关费用。乙方在录用甲方输送的学员为正式员工后，按照国家法律法规和企业内部规定，向学员支付工资、福利等报酬。2.支付方式乙方应按照与学员签订的劳动合同约定的支付周期和方式，按时足额支付学员的工资、福利等报酬。五、保密条款1.双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、学员信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照乙方的人才需求标准输送学员，或输送的学员不符合要求，导致乙方无法正常开展实习和就业工作，甲方应承担相应的违约责任。甲方应负责重新输送符合要求的学员，并赔偿乙方因此遭受的损失。若甲方违反保密条款，向第三方披露或使用乙方的商业秘密、技术秘密、学员信息等，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的全部损失，并按照法律规定承担相应的法律责任。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定建设和维护就业基地，或未提供必要的办公设备、培训设施及安全的工作环境，导致学员无法正常开展实习和工作，乙方应承担相应的违约责任。乙方应及时整改，确保就业基地符合协议要求，并赔偿甲方因此遭受的损失。若乙方未按照协议约定安排学员的实习和就业岗位，或未按照实习和培训计划对学员进行指导和培训，乙方应承担违约责任。乙方应按照协议约定重新安排学员的实习和就业岗位，并提供必要的培训和指导，赔偿甲方因此遭受的损失。若乙方违反保密条款，向第三方披露或使用甲方的商业秘密、技术秘密、学员信息等，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失，并按照法律规定承担相应的法律责任。若乙方未按照国家法律法规和企业内部规定与录用的学员签订正式劳动合同，或未按时足额支付学员的工资、福利等报酬，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿学员因此遭受的损失。同时，乙方应向甲方支付违约金[X]元。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，