调岗降薪协议书

调岗降薪协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方因经营管理需要，对乙方的工作岗位和薪资待遇进行调整，乙方表示理解并愿意协商解决相关事宜。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方调岗降薪事宜达成如下协议：一、调岗降薪原因及背景说明甲方因市场环境变化、业务调整等原因，导致原工作岗位需求减少或业务方向发生改变。为了优化内部资源配置，提高企业运营效率，甲方决定对乙方的工作岗位进行调整，并相应调整薪资待遇。乙方对此表示理解，并愿意积极配合甲方的工作安排。二、调岗具体内容1.岗位调整乙方原工作岗位为[原岗位名称]，现调整至[新岗位名称]。新岗位的工作职责、工作内容及工作要求如下：[详细描述新岗位的工作职责、工作内容及工作要求]2.工作地点调整乙方原工作地点为[原工作地点]，现调整至[新工作地点]。新工作地点的具体地址为[详细地址]。三、薪资待遇调整1.薪资结构调整乙方原薪资结构为[原薪资结构详细说明]，现调整为[新薪资结构详细说明]。新薪资结构包括基本工资、绩效工资、奖金等部分，具体如下：基本工资：调整后乙方的基本工资为每月人民币[X]元。绩效工资：绩效工资根据乙方在新岗位的工作表现和业绩考核结果发放，具体考核办法及标准按照甲方制定的相关规定执行。奖金：甲方根据企业经营状况和乙方的工作表现，在符合条件的情况下，发放奖金。奖金的具体金额和发放时间由甲方决定。2.薪资调整幅度乙方原月工资总额为人民币[X]元，调岗后的月工资总额调整为人民币[X]元，较原工资总额降低了人民币[X]元。薪资调整自[调整生效日期]起执行。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据企业经营管理需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。有权根据乙方在新岗位的工作表现和业绩考核结果，按照甲方制定的相关规定调整乙方的薪资待遇。有权要求乙方按照新岗位的工作职责、工作内容及工作要求履行义务。2.义务向乙方提供新岗位所需的必要工作条件和培训支持，帮助乙方尽快适应新岗位工作。按照本协议约定，按时足额向乙方支付工资及相关待遇。为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续，并按照国家和地方规定的标准缴纳费用。（二）乙方权利与义务1.权利有权了解新岗位的工作职责、工作内容及工作要求。有权要求甲方提供新岗位所需的必要工作条件和培训支持。按照本协议约定，获得相应的工资及相关待遇。2.义务接受甲方的工作岗位调整安排，按照新岗位的工作职责、工作内容及工作要求履行义务。积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身业务能力和工作水平，以适应新岗位工作要求。遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。五、工作交接1.乙方应在接到甲方调岗通知后的[X]个工作日内，与原岗位同事及相关部门完成工作交接。工作交接内容包括但不限于工作文件、资料、设备、客户信息等。2.乙方应在工作交接完成后，向甲方提交书面的工作交接报告，详细说明工作交接情况。甲方应对乙方的工作交接情况进行审核，并在收到工作交接报告后的[X]个工作日内给予确认。六、保密条款1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付工资及相关待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的工资及相关待遇，以及按照未支付金额的[X%]支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定接受工作岗位调整安排或未履行新岗位的工作职责、工作内容及工作要求，甲方有权视情节轻重给予警告、罚款等处理措施。若乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.若乙方违反本协议约定的保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽