试用派遣协议书

试用派遣协议书甲方（派遣单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（用工单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：鉴于甲方是一家依法设立并具有劳务派遣资质的企业，乙方因工作需要，拟使用甲方派遣的劳务人员。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方试用甲方派遣劳务人员事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.甲方：作为专业的劳务派遣单位，具备合法从事劳务派遣业务的资质和能力。甲方负责按照乙方的要求招聘、筛选、培训符合条件的劳务人员，并与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系。2.乙方：作为用工单位，根据自身生产经营需要，向甲方提出使用派遣劳务人员的需求。乙方负责对甲方派遣的劳务人员进行工作安排、管理和考核。3.标的物或服务具体描述：乙方试用甲方派遣的劳务人员，试用期限为[X]个月。试用期间，劳务人员将在乙方指定的工作岗位上从事相关工作，乙方将按照本协议约定向甲方支付劳务费用，甲方负责向劳务人员支付工资、福利等费用。试用期满后，乙方根据劳务人员的工作表现决定是否正式录用。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照本协议约定向乙方收取劳务费用。有权对乙方使用派遣劳务人员的情况进行监督检查。有权根据法律法规及本协议约定，解除与劳务人员的劳动合同。2.义务按照乙方要求，招聘、筛选、培训符合条件的劳务人员，并与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系。负责为劳务人员缴纳社会保险费和住房公积金，办理相关手续。定期对劳务人员进行法律法规、职业道德等方面的培训，提高劳务人员的综合素质。按照乙方要求，及时调整派遣劳务人员的工作岗位或更换劳务人员。对乙方提出的关于劳务人员的合理要求，应当及时予以处理和反馈。（二）乙方权利义务1.权利有权根据工作需要，安排派遣劳务人员的工作岗位和工作任务。有权对派遣劳务人员的工作表现进行考核评价，并将考核结果反馈给甲方。有权要求甲方按照本协议约定，及时调整派遣劳务人员的工作岗位或更换劳务人员。2.义务按照本协议约定，向甲方支付劳务费用。为派遣劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照法律法规及本协议约定，对派遣劳务人员进行管理和考核。不得将派遣劳务人员再派遣到其他用人单位。不得向派遣劳务人员收取任何费用或押金。三、劳务费用及支付方式1.劳务费用：乙方应向甲方支付的劳务费用包括劳务人员的工资、社会保险费、住房公积金、管理费等。具体费用标准如下：劳务人员的月工资为[X]元/人。社会保险费和住房公积金按照国家和地方规定的标准缴纳，由甲方代扣代缴，乙方承担应缴纳的部分。管理费为每人每月[X]元。2.支付方式：乙方应在每月[X]日前，将上月的劳务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方收到乙方支付的劳务费用后，应及时向劳务人员支付工资等费用。四、试用期限及试用期满后的处理1.试用期限：试用期限为[X]个月，自劳务人员到乙方工作之日起计算。2.试用期满后的处理试用期满后，乙方应根据劳务人员的工作表现，决定是否正式录用。如乙方决定正式录用，应在试用期满前[X]天书面通知甲方。甲方收到乙方通知后，应与劳务人员签订正式劳动合同，并办理相关手续。如乙方决定不正式录用，应在试用期满前[X]天书面通知甲方。甲方收到乙方通知后，应与劳务人员解除劳动合同，并办理相关手续。乙方应按照本协议约定，向甲方支付试用期间的劳务费用。五、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议约定招聘、筛选、培训劳务人员，导致乙方无法正常使用派遣劳务人员的，甲方应承担违约责任，退还乙方已支付的劳务费用，并赔偿乙方因此遭受的损失。如甲方未按照本协议约定为劳务人员缴纳社会保险费和住房公积金，或未及时向劳务人员支付工资等费用，导致乙方受到劳动监察部门处罚或劳务人员投诉的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。如甲方违反本协议约定，将派遣劳务人员再派遣到其他用人单位的，甲方应承担违约责任，退还乙方已支付的劳务费用，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任如乙方未按照本协议约定向甲方支付劳务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]天的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付已产生的劳务费用及违约金。如乙方未按照法律法规及本协议约定，对派遣劳务人员进行管理和考核，导致劳务人员出现劳动纠纷或其他问题的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。如乙方违反本协议约定，将派遣劳务人员再派遣到其他用人单位的，乙方应承担违约责任，退还甲方已支付的劳务费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。六、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，并在试用期满后或双方协商一致解除本协议之日起失效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等