让员工签协议书

让员工签协议书员工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方为依法设立并合法存续的用人单位，乙方为具备完全民事行为能力且符合甲方岗位要求的劳动者，双方经友好协商，就乙方在甲方处工作的相关事宜达成如下协议：一、工作内容与工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位，具体工作内容为。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。2.工作地点：乙方的工作地点为。甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。二、工作时间与休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度，具体工作时间为。乙方应按照甲方规定的工作时间出勤，如有特殊情况需要请假，应提前按照甲方的请假流程办理请假手续。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照法律法规的规定保障乙方的休息休假权益。三、劳动报酬1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。其中，基本工资为每月人民币元，绩效工资根据乙方的工作表现和绩效考核结果确定，奖金根据甲方的经营状况和乙方的工作业绩发放。2.工资发放：甲方应按照国家法律法规的规定，每月日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，乙方有权查询本人的工资支付记录。3.工资调整：甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核结果、甲方经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。甲方调整乙方工资时，应提前通知乙方。四、社会保险与福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括但不限于。甲方应按照相关规定和承诺，为乙方提供相应的福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件：甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的工作环境和工作条件。乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，积极配合甲方做好劳动安全卫生工作。3.职业危害防护：甲方应对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果，并采取相应的防护措施。乙方应了解职业危害防护知识，遵守甲方的职业危害防护规定。六、保密义务1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等属于保密范围。乙方应严格保守上述秘密，不得向任何第三方披露或使用。2.保密期限：乙方的保密义务自本协议生效之日起至离职后年止。在保密期限内，乙方应始终履行保密义务。3.违约责任：如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。七、竞业限制1.竞业限制范围：乙方在离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。与甲方有竞争关系的单位包括但不限于（列举具体的竞争单位范围）。2.竞业限制期限：乙方离职后的竞业限制期限为年。在竞业限制期限内，乙方应遵守竞业限制约定。3.经济补偿：甲方应在乙方离职后，按照每月人民币元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿的支付方式为（如按月支付、一次性支付等）。4.违约责任：如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。八、知识产权归属1.职务成果：乙方在工作期间完成的与甲方业务相关的发明创造、作品、技术秘密等知识产权成果，属于职务成果，归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理知识产权相关手续。2.非职务成果：乙方在工作期间完成的确属个人的发明创造、作品、技术秘密等知识产权成果，如与甲方业务无关，且乙方未使用甲方的物质技术条件，则属于非职务成果，但乙方应及时向甲方披露。九、培训与服务期1.培训：甲方根据工作需要，有权安排乙方参加各种培训。乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照甲方的要求完成培训任务。2.服务期：如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的期限为年。乙方违反服务期约定的，应按照未履行部分所应分摊的培训费用向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。十、解除与终止1.协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方解除：乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。如乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。4.协议终止：有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。十一、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务。如一方违反本协议约定，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.如乙方违反本协议约定的保密义务、竞业限制义务、服务期约定等，应按照上述相关条款的规定承担违约责任。十二、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本协议其他无争议的部分。十三、其他条款1.本协议自双方