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制药公司临床研究分析师实验效果及分析评估考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分实验设计合理性方案完整性30%100%根据方案是否包含研究目的、方法、对象、数据收集等关键要素进行评分，要素齐全且详细得满分。方法科学性高根据所选实验方法是否符合研究目的、是否具备可重复性进行评分，科学严谨得满分。对照组设置合理根据对照组是否科学、是否有效排除干扰因素进行评分，设置合理得满分。数据收集计划全面根据数据收集计划是否覆盖所有关键指标、是否具备可操作性进行评分，全面且可行得满分。风险评估充分根据是否识别潜在风险并制定应对措施进行评分，风险评估充分得满分。实验执行质量数据准确性25%高根据数据记录是否准确、是否存在明显错误进行评分，高度准确得满分。流程合规性100%根据实验流程是否严格遵守规范、是否符合伦理要求进行评分，完全合规得满分。样本管理规范根据样本采集、存储、处理是否规范进行评分，完全规范得满分。实验进度控制按时根据实验是否按计划时间节点完成进行评分，完全按时得满分。突发事件处理高效根据对实验中突发事件的响应速度和处理效果进行评分，高效得当得满分。数据分析能力统计分析方法25%适用根据所选统计方法是否科学、是否适用于数据类型进行评分，方法适用得满分。数据解读准确性高根据对实验数据的解读是否准确、是否反映真实情况评分，高度准确得满分。报告撰写质量清晰根据分析报告是否逻辑清晰、结论明确、数据支撑充分进行评分，清晰且专业得满分。软件使用熟练度精通根据是否熟练使用统计分析软件（如SPSS、R等）进行评分，精通操作得满分。结果可视化直观根据图表是否清晰、是否有效传达分析结果进行评分，直观易懂得满分。团队协作与沟通跨部门沟通效率20%高根据与研发、生产等部门沟通是否顺畅、是否及时解决问题进行评分，高效沟通得满分。团队协作表现积极根据是否积极参与团队讨论、是否主动承担责任进行评分，积极协作得满分。问题反馈及时性及时根据是否及时反馈实验中遇到的问题进行评分，完全及时得满分。会议参与度高根据是否积极准备并参与团队会议、是否提出建设性意见进行评分，高度参与得满分。知识分享主动根据是否主动分享实验经验和分析技巧进行评分，积极分享得满分。本考核表用于评估制药公司临床研究分析师在实验设计与执行、数据分析能力、团队协作与沟通等方面的表现。请根据指标具体要求进行评分，确保客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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