娱乐业明星艺人工作表现与贡献绩效考核表

娱乐业明星艺人工作表现与贡献绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分作品质量与影响力作品完成度与质量35%所有参与作品均按期高质量完成根据作品评审委员会的评分，每个作品满分为10分，最终得分为所有作品评分的平均值，平均值达到8分以上为满分，每低1分扣2%，最低扣至20%作品市场反响主演作品网络播放量/票房/销售量达到行业前20%根据作品上映/发行后的市场数据统计，播放量/票房/销售量每低于目标的10%扣3%，最低扣至权重权重50%作品获奖情况年度内获得至少1个省级以上影视奖项获得国家级奖项加10%，省级奖项加5%，市级奖项加2%，未获奖不得分作品口碑评价主演作品媒体与观众综合评价满意度达到85%以上根据媒体评分和观众调研满意度，每低于目标的5%扣2%，最低扣至20%作品创新性参与作品在题材、表演方式或技术运用上具有显著创新由评审委员会根据创新程度打分，满分10分，8分以上为满分，每低1分扣2%，最低扣至20%商业价值与代言代言合约数量30%年度内签订至少3个品牌代言合约每签订1个品牌代言合约加5%，最多不超过30%代言品牌影响力代言品牌年营收超过50亿根据代言品牌的市场影响力评分，每低于目标的10%扣3%，最低扣至20%商业活动参与度年度内参与至少5场品牌推广或公益活动每参与1场活动加2%，最多不超过20%代言合同金额年度内代言合同总金额超过1000万每增加100万加1%，最多不超过20%品牌合作满意度品牌方年度合作满意度达到90%以上根据品牌方季度调研满意度，每低于目标的5%扣2%，最低扣至20%公众形象与口碑社交媒体影响力20%社交媒体粉丝总量达到500万以上每增加100万粉丝加2%，最多不超过20%媒体曝光量年度内获得至少100篇正面媒体报道每获得10篇正面媒体报道加1%，最多不超过20%公众好感度公众形象满意度达到80%以上根据季度调研满意度，每低于目标的5%扣2%，最低扣至20%危机公关应对年度内无重大负面舆情事件发生一般负面事件扣5%，重大负面事件扣15%，无事件得满分粉丝互动率社交媒体平均互动率（点赞/评论/分享）达到15%以上每低于目标的2%扣1%，最低扣至20%团队协作与职业素养项目配合度15%所有合作项目均按时完成，无重大分歧根据导演/制片方评价，满分为10分，8分以上为满分，每低1分扣2%，最低扣至20%工作态度无迟到早退、消极怠工等现象出现迟到早退扣3%，消极怠工扣10%，无事件得满分培训参与度年度内参与至少4次专业技能或职业素养培训每参与1次加2%，最多不超过15%团队沟通与团队成员保持良好沟通，积极反馈根据团队成员评价，满分为10分，8分以上为满分，每低1分扣2%，最低扣至20%行业影响力在行业内获得至少1次导师或榜样推荐获得行业导师推荐加5%，榜样推荐加10%，未获得不得分本考核表用于评估娱乐业明星艺人的工作表现与贡献，请根据艺人年度实际工作情况填写各维度指标数据，最终得分由各维度加权计算得出。请确保数据真实准确，评分标准严格遵循。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：