家庭菲佣服务合同范本

家庭菲佣服务合同范本合同编号：[由雇主填写]合同期限：本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，为期[年数]年。合同可续签，续签条款由双方另行协商。受雇人信息：姓名：[受雇人姓名]出生日期：[年]年[月]月[日]日护照号码：[护照号码]工作许可号码：[工作许可号码]国籍：[国籍]住址：[受雇人详细住址]雇主信息：姓名/公司名称：[雇主姓名/公司名称]身份证号码/统一社会信用代码：[身份证号码/统一社会信用代码]住址/注册地址：[雇主详细住址/注册地址]工作地点：[雇主家庭详细地址]工作职责：受雇人将在雇主家庭担任[主要岗位，如：家政服务师、育儿师、管家等]，主要工作职责包括但不限于：1.根据雇主家庭的要求，负责日常家务管理，包括但不限于室内清洁、打扫、整理、洗衣、熨烫衣物等，确保居住环境干净整洁。2.负责家庭餐食的准备，包括但不限于采购食材（在预算范围内或按雇主指示）、规划菜单、清洗烹饪、餐后清洁等。需符合雇主及家人的饮食偏好和健康要求，并注意营养均衡。3.负责家庭厨房的清洁、维护和整理，确保厨房卫生安全。4.根据需要，负责家庭成员衣物的熨烫、整理和收纳。5.负责家庭日常杂务，如购买日常用品、维护简单电器等（具体范围由双方协商确定）。6.如担任育儿师，需负责孩子的日常看护、接送、教育引导、游戏陪伴等，确保孩子安全、健康、快乐成长。需遵守雇主的育儿理念和教育方式。7.如担任老人照顾，需负责老人的生活照料、健康监测、精神慰藉、协助用药、陪同外出等，确保老人得到妥善照顾。8.遵守雇主家庭制定的作息时间、规章制度和道德规范，与家庭成员和睦相处。9.维护雇主家庭财产的安全，不得故意损坏或挪用。10.保持个人良好的卫生习惯，按时作息，不得在雇主家庭进行与工作无关的活动。11.遵守雇主交办的其它合理工作任务。工作时间与休息：1.受雇人每日工作时间为[起始时间]至[结束时间]，每周工作[天数]天。2.工作日休息时间为[休息时间安排]，周末及国家法定节假日休息。如需加班，需经雇主书面同意，加班费按双方约定执行。3.受雇人享有国家法定节假日、年假、病假等假期。具体休假办法按国家规定及本合同约定执行。薪酬与福利：1.受雇人基本月薪为人民币[金额]元（大写：[大写金额]元整），每月[支付日期]支付。2.工资构成包括：基本工资[金额]元，[如有加班费、奖金等，请列明具体项目和金额]。3.雇主为受雇人提供住宿，位于[住宿地址]，配备[床铺、空调、衣柜等必要设施]，水电费由[双方约定，如：雇主承担/受雇人承担部分/共同承担]。4.雇主为受雇人提供工作餐[数量]餐/天（早、中、晚或按实际情况填写），饮食标准为[简述，如：包含米、面、油、肉、蛋、蔬菜等]，费用由[雇主承担]。5.雇主为受雇人购买[类型，如：商业意外险/医疗保险]，保险费用由[雇主承担]。6.雇主提供[数量]套工作服，并负责更换或清洗。7.受雇人每年享有[天数]天带薪年假，具体安排提前一周向雇主申请。8.病假期间，根据提供的三甲医院病假证明，可享有[天数]天带薪病假，病假工资为基本工资的[比例或具体金额]。保密义务：受雇人同意在雇佣期间及雇佣关系结束后[年限]年内，对雇主家庭的所有信息，包括但不限于家庭住址、电话号码、财务状况、家庭成员信息、个人习惯、工作方法等，严格保密，不得向任何第三方泄露，不得用于任何与雇主家庭无关的目的。若因受雇人违反此保密义务造成雇主家庭损失，受雇人应承担相应的赔偿责任。合同的变更、解除与终止：1.本合同经双方协商一致，可以书面形式变更。2.在合同期内，任何一方解除本合同，应提前[天数]天书面通知对方。3.雇主解除合同，需符合国家相关法律法规及本合同约定。如受雇人严重违反本合同约定，或违反国家法律法规，雇主有权立即解除合同。4.受雇人解除合同，需符合国家相关法律法规及本合同约定。如雇主严重违反本合同约定（如拖欠工资、提供恶劣工作环境等），受雇人有权立即解除合同。5.合同期满，双方不再续签，合同自然终止。6.合同终止或解除后，受雇人应按雇主要求完成工作交接，归还雇主家庭的所有物品，并办理相关离职手续。雇主应结清受雇人所有应得工资及福利。违约责任：1.雇主未能按时足额支付受雇人工资，应按日向受雇人支付应付工资[比例]的违约金。2.受雇人未经雇主同意擅自离职，或违反保密义务，应向雇主支付违约金人民币[金额]元，并赔偿因此给雇主家庭造成的直接经济损失。3.双方其他违约行为，按国家相关法律法规及本合同约定承担相应责任。争议解决：因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[雇主所在地]有管辖权的人民法院提起诉讼。其他：1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同附件（如有）为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力